優(yōu)勢：能力提升術(shù)

面試三問：你會什么；你能干什么；你和他人的區(qū)別是什么

能力三核：知識、技能、才干

知識梳理：

1、職業(yè)進入的門檻（還原招聘啟事）

2、跨大知識門檻（專業(yè)知識越不值錢，傳播太快。傳統(tǒng)“要想學(xué)的會，得跟師傅睡”，因為需要偷師學(xué)藝）

焦慮性學(xué)習(xí)，聽了沒有實踐就是白聽?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的途徑很多，未來趨勢：線上學(xué)習(xí)+線下小組。

化解焦慮三大方法：學(xué)英語、健身、買書。

技能梳理：

1、技能可遷移性，分析技能資源哪些可以平移。針對人群：a夸行業(yè)跳槽b全職媽媽（成熟度、多角色溝通、情緒控制、時間管理能力）

才干梳理：

才干氣質(zhì)相匹配

改變一個人的行為

冰山模型

父母和領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)話：都是基于個人經(jīng)驗

好的咨詢：基于邏輯和科學(xué)分析

理性推理+感性附能

講案例，用邏輯推理。

講故事，用情感因素講，放棄邏輯思維。

職業(yè)=行業(yè)+企業(yè)+崗位

行業(yè)積累：業(yè)內(nèi)封閉信息、人脈、圈子即上下游

企業(yè)積累：個人背景、個人品牌、職業(yè)素養(yǎng)

崗位積累：知識、技能、經(jīng)驗

“轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行”