約練收獲（1.咨詢師）：

1.情緒出不來道理進(jìn)不去。咨詢師要先陪著來訪者讓她的情緒得以釋放，如何讓她釋放：咨詢師要保持敬畏之心，看到她想更好的心，看到她做的好的地方，看到她的不容易。

2.具體化技術(shù)的應(yīng)用。來訪者值得挖的點(diǎn)要具體化，聊細(xì)，可能會有更多點(diǎn)出來。

3.例外的尋找，如果一條思路走不通，可以跳出來，換一條思路找例外。

4.咨詢師應(yīng)縱觀全局，及時調(diào)整，機(jī)智應(yīng)變，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，聊透。

第二場督導(dǎo)（2.來訪者）：

1.咨詢師老師就案例做的好的地方切入，讓我看到雖然整場咨詢不完美，但那個當(dāng)下已經(jīng)很完美了。

2.當(dāng)我說到，我跟著來訪者跑了，咨詢師老師說我跟的緊。

3.雖然沒記住咨詢師老師的問話，但給了我巨大的能量，讓我感覺到如果時間允許，我的咨詢會很成功。

4.當(dāng)我說到觀察員老師的兩句話讓來訪者老師眼前一亮?xí)r，咨詢師老師說我們小組人才濟(jì)濟(jì)，報(bào)團(tuán)成長，值得點(diǎn)贊。

5.咨詢師老師的賦能，讓我忘掉了咨詢帶來的挫敗感，取而代之的是信心，是力量。