首先需要明確的是，一家公司如果想要對你進行背調(diào)，需要你征求意見的且經(jīng)過同意方可進行。這就需要你提供配合背調(diào)人的聯(lián)系方式，現(xiàn)在很多公司的背調(diào)都外包給第三方背調(diào)公司，所以有時候可能會是外包公司聯(lián)系你進行背景調(diào)查相關(guān)工作。

關(guān)于背景調(diào)查的內(nèi)容主要是以下幾個方面：

1、工作經(jīng)歷的真實性

這部分就會核實你在之前公司從事的崗位名稱、任職時間、離職原因等，主要是和你面試的信息進行一個基本信息的核查。

2、薪資收入

這個不是所有公司都會問，因為不是所有公司都會提供給這份信息，薪資水平對于員工和公司其實都具有一定的保密性。但是很多公司問這個問題也是為了核實你提供的薪資信息，以便后續(xù)談薪。有的公司也會要求提供在職期間的工資流水，以證明收入水平。

3、對你的工作評價

這方面就會問到，對你在職期間的工作如果進行打分1-10分打幾分？有的是問，如果有機會，是否愿意與你繼續(xù)共事？以及是否存在競業(yè)限制、是否有勞動糾紛、犯罪記錄等。

4、核實其他可進行背調(diào)人的身份信息

一般現(xiàn)在背調(diào)會選取一家公司的人力、同事和直屬上級三類。為避免提供信息的假冒，也會對背調(diào)人進行核實其他可參與背調(diào)成員的身份信息。如某人是否也是公司員工，在公司任職什么崗位？

以上就是這些，希望對你有幫助，祝你早日找到合適的工作機會。