文/Nichole ?紀(jì)事/隨筆

雖說“最強(qiáng)”涉嫌違反廣告法，但并不影響這是一個(gè)很準(zhǔn)確的描述這個(gè)事實(shí)。

今天來聊聊我對(duì)行政圈的傲慢與偏見。

廣告狗，創(chuàng)意狗、公關(guān)狗，銷售狗...

唯獨(dú)沒有行政狗。

績(jī)效考核成為支撐職場(chǎng)幸福感的基石，但，貌似行政是沒有的；

KPI被稱為職場(chǎng)萬惡之源，但，貌似行政是沒有的；

加班成為吐槽的，但，貌似行政是沒有的；

平均工資相對(duì)穩(wěn)定，所以幸福；

平均工時(shí)相對(duì)固定，所以幸福；

沒有什么重大責(zé)任，也就沒有什么壓力，所以幸福；

沒有什么大權(quán)力，也就沒有什么義務(wù)，所以幸福...

翻開行政圈的朋友圈，吃喝玩樂比較多，活脫脫的樂天派。

既不用像人事一樣每天在朋友圈發(fā)公司的招聘廣告，也不用像項(xiàng)目組同事一樣每天發(fā)公司做的項(xiàng)目，更不用像創(chuàng)始人一樣每天在朋友圈發(fā)有多愛這個(gè)企業(yè)和這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

所有人都不期待行政人員會(huì)有多愛自己家公司。

不背負(fù)期待，也是另一種幸福。

以上，都是“貌似”，如有冒犯，權(quán)當(dāng)個(gè)人偏見即可。

下次，想搜集一些關(guān)于行政的故事，愛同事也被同事愛的故事。