今天加班到深夜，沒空讀最后的自控力收篇章。就簡單談談最近感觸頗深的團隊概念。

一個牛逼的團隊，成員個人能力是不是很牛逼并不是最重要的。我認為最核心的點在于成員對團隊的凝聚力強不強，主動承擔的意識強不強。這直接決定了團隊穩(wěn)定與發(fā)展。我在所在的部門管理層團隊感受頗深，甚至我要求我自己的團隊要首先明確這個意識。

為什么這么說？來了大項目或重要事務需要多人共同推進執(zhí)行時，面臨的事情瑣碎復雜。核心成員在未做明確分工前，就已經自發(fā)開始整理和自己強相關的事情，同時協助或關注和自己弱相關的事情。這種團隊協作的意識讓人感到震驚。

能找到這樣的伙伴，真是值得高興的事情。

的士司機一路放著張信哲的歌，心情好很多。

Oh，對了，今天我感染他人的目標了。我居然吃了披薩。這債我明兒還吧。

周末愉快。晚安。