很多沒有接觸過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人都會(huì)有這樣的疑惑，有時(shí)候甚至一些招產(chǎn)品經(jīng)理的HR，老板都沒弄清產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)，只是跟風(fēng)的覺得公司需要這個(gè)職位，然后人事隨便在網(wǎng)上找了個(gè)該職位的JD，也不管是否符合公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，先達(dá)到績(jī)效再說。同時(shí)目前也沒有一個(gè)比較好的標(biāo)準(zhǔn)來判斷產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)劣，很多產(chǎn)品經(jīng)理可能都不清楚這個(gè)崗位到底能做什么，該怎么提升。只是覺得薪資高，頭銜還不錯(cuò)。這導(dǎo)致了目前產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)的嚴(yán)重泡沫。

我理解的產(chǎn)品經(jīng)理是幫助用戶合理，高效解決問題的人。需要將用戶抽象的需求，通過一系列手段具象化表現(xiàn)出來。雖然現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理逐漸走向細(xì)分市場(chǎng)，但是本質(zhì)都是一樣，都是幫助用戶。