對于每一個離開溫馨的大學(xué)校園投身職場的新手程序員而言，第一份工作是相當(dāng)重要的，不僅僅關(guān)乎你未來的發(fā)展，也關(guān)系著你下個月的生活是否有保障。對于絕大多數(shù)的“普通人”來說，都要面臨一個困境：第一份工作不理想，但又要解決溫飽問題，該怎么辦？樂字節(jié)來和大家講講：

那么就會出現(xiàn)兩種觀點，第一種觀點認(rèn)為第一份工作薪水很重要，因為這關(guān)乎著你未來加薪的幅度以及你個人價值的體現(xiàn)；另外一種說法是第一份工作薪水不重要，因為剛剛踏入社會，經(jīng)驗和閱歷不足，不要過于在乎工資，而應(yīng)該把眼觀放的長遠(yuǎn)些，多積累些經(jīng)驗和閱歷，提升自己的能力，未來可以拿更高的薪資，選擇平臺、和跟對領(lǐng)導(dǎo)比薪資重要。

大雄認(rèn)為，這兩點都很重要。

首先，薪資非常重要。

不看重薪資的工作就是耍流氓

我相信對于大多數(shù)程序員來說，大家之所以想從事程序員的工作，都是因為IT行業(yè)的薪資高，極少數(shù)是為了追求自己程序員夢想。

薪資在工作中不僅僅單純意味著你的勞動報酬，也代表你的個人價值。一份好的薪資，更可以體現(xiàn)出這份工作的行業(yè)發(fā)展和前景。

所以，薪資水平是可以反應(yīng)出很多問題的，尤其對于程序員群體來講，他們生活節(jié)奏比較快，工作壓力也很大，如果沒有可觀的薪水，出來打工的目的是什么呢？

只看重薪資目光短淺

薪資固然重要，但只看著眼前的薪資而不顧未來的發(fā)展，就是目光短淺了。

新人程序員尤其要注意，相比當(dāng)下的薪資，更需要考慮的是，十年后自己能否在這個基礎(chǔ)上升職加薪達(dá)到人生目標(biāo)。

剛剛參加工作的程序員，往往精力充沛，具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，這個時候應(yīng)該把目光放的長遠(yuǎn)，薪資當(dāng)然重要，但薪資水平相差不大的情況下，應(yīng)該盡量選擇更廣闊的平臺。

只有這樣，才能獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展以及更高的薪資回報。

那么對于程序員來說，第一份工作，該怎么選擇？

1、 學(xué)習(xí)機(jī)會or展現(xiàn)的舞臺

在工作的前五年，其實不用過多考慮薪酬待遇的因素，也未必會找到一個大的舞臺。不管大公司還是小公司，決定你能立多少戰(zhàn)功的前提，是你必須具備對應(yīng)的能力，所以，這個時候，你應(yīng)該從個人角度考慮，哪里的學(xué)習(xí)機(jī)會比較多。

2、 私人定制技能or行業(yè)通用價值

所謂“私人定制技能”是指，這項技能只適用于這一家公司，能夠在這里產(chǎn)生價值，但是離開這里，就沒有市場競爭力，很少甚至沒有別的企業(yè)需要你這項技能。典型的案例就是塞班系統(tǒng)程序員，當(dāng)諾基亞倒閉后，定制技能在市場價值失去大半。

而“行業(yè)通用價值”意味著，你的這項能力是被市場認(rèn)可的，是有市場需求的，你在這家企業(yè)做的事情，經(jīng)驗值也可以挪用到其他企業(yè)里，給自己的經(jīng)歷加分。這樣即使最后你離開了這家公司，你在市場上依然能開出好價錢。這樣的能力，就是你的核心競爭力。

3、 能給自己帶來什么

選擇公司，要考慮清楚這家企業(yè)能帶給你什么？哪些東西是你可以轉(zhuǎn)化成個人資源的？如果現(xiàn)在離開，哪些經(jīng)驗?zāi)芙o你帶來更多增值？

在這方面往往是大企業(yè)收獲會更多（優(yōu)秀人脈、行業(yè)資源、項目經(jīng)驗），但如果能趕上快速成長的小公司，在某個領(lǐng)域做得小有成就，而你又更有話語權(quán)，這樣的收獲甚至?xí)仍谒^的“名企”更有光環(huán)。

樂字節(jié)想說，無論是大公司還是小公司，各有各的優(yōu)劣，沒有哪個更好，只有合不合適，大家的選擇可以將以下幾點作為參考：

（1）自己的職業(yè)規(guī)劃+方向

（2）公司未來的發(fā)展形勢

無論你是去大公司還是小公司，扎實的基本功和豐富的項目經(jīng)歷，才是你打開求職道路的不二法門。