職業(yè)女性如何平衡工作和家庭，這真的是一個(gè)老生常談的話題。
為什么是女性？
記得母嬰電商蜜芽CEO劉楠在參加《奇葩說(shuō)》的時(shí)候分享過(guò)自己參加過(guò)高端論壇做嘉賓的時(shí)候，在主持人提問(wèn)男性CEO時(shí)都提問(wèn)的關(guān)于《如何管理一個(gè)大企業(yè)》《如何給公司制定戰(zhàn)略》這些高端問(wèn)題，而在問(wèn)到她的時(shí)候，通常的問(wèn)題都是《職業(yè)女性如何平衡工作和家庭》。在生寶寶之前，我看到這樣的問(wèn)題，覺(jué)得它帶著濃郁的性別歧視。但是當(dāng)我有了寶寶之后，我也開(kāi)始慢慢理解，為什么這個(gè)問(wèn)題會(huì)圍繞著女性。
不管從生理結(jié)構(gòu)，還是感情基礎(chǔ)，寶寶更加依賴(lài)母親，特別是母乳寶寶。在寶寶生病、脆弱、有需求的時(shí)候，第一個(gè)需求人永遠(yuǎn)是媽媽?zhuān)@就要求媽媽第一時(shí)間站出來(lái)并且盡量全身心投入。這時(shí)候工作和家庭的天秤，就會(huì)出現(xiàn)偏移。所以這也就變成了職業(yè)女性經(jīng)常遇到的問(wèn)題。而我也更加希望看到更多女性的分享，為其他的職業(yè)女性提供一個(gè)思路，或者僅僅只是引起共鳴，也對(duì)于即將崩潰的各位媽媽是一種同伴安慰。
所以，家庭真的會(huì)影響工作嗎？
有了寶寶之后，沒(méi)有辦法來(lái)一個(gè)說(shuō)走就走的出差，沒(méi)有辦法全身心的加班，甚至連晚上睡覺(jué)都保證不了，更別說(shuō)白天高效率的上班了。那么娃真的跟個(gè)拖油瓶一樣，把職業(yè)女性的工作熱情拖沒(méi)了嗎？
提高工作效率
在度過(guò)產(chǎn)假之后回到工作崗位，我一直告訴自己不要設(shè)置太大的壓力。直到有一天從母嬰室出來(lái)，遇見(jiàn)一個(gè)同事說(shuō)要在給娃“做飯”的時(shí)候背會(huì)單詞。這樣的同伴真的提醒了自己，也激勵(lì)了自己。24小時(shí)，可以拆成睡覺(jué)、逛街、看電影，也可以拆成上班、看娃、娃睡著之后再學(xué)習(xí)。所以當(dāng)時(shí)間真的不夠用的時(shí)候，提升效率是一個(gè)很好的辦法。工作的時(shí)候，盡可能在工作時(shí)間把工作處理完，這就要求能夠正確識(shí)別工作優(yōu)先級(jí)，合理安排工作內(nèi)容，同時(shí)提高專(zhuān)注度?；氐郊业臅r(shí)候，爭(zhēng)取在僅剩的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)做到高效的陪伴。
更加包容
寶寶也許是最難搞定的甲方了。唯一提需求的方式就是哭，哭了要以各種方式猜人家的需求，如果猜錯(cuò)了，只能哭的更厲害。而且這個(gè)甲方提需求不分時(shí)間點(diǎn)，洛杉磯的凌晨三四點(diǎn)我是沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，但是西安的凌晨一二三四點(diǎn)我都見(jiàn)過(guò)。遇到這樣的甲方，拒絕是沒(méi)有用的，只有壓住心里的火氣慢慢的安撫。
回到工作中，突然間發(fā)現(xiàn)這些煩人的甲方現(xiàn)在都這么容易溝通。在develop新人的時(shí)候，也會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的領(lǐng)悟能力這么高，一說(shuō)就會(huì)。即使自己在工作中犯了錯(cuò)誤，也會(huì)覺(jué)得年輕人犯錯(cuò)誤很正常，只要能改正就好。包容的心態(tài)不僅用在了家里，也用到了工作崗位中。
真的能平衡嗎？
如果要全身心的陪寶寶成長(zhǎng)，那可能需要女性全職在家，與寶寶分享他的每一個(gè)成長(zhǎng)瞬間。如果要完全投入工作，那可能要錯(cuò)失寶寶的成長(zhǎng)歷程，甚至背負(fù)不顧家庭這樣的道德譴責(zé)。任何一個(gè)選擇，對(duì)于女性都是艱難的，都需要付出巨大的代價(jià)。
所以每一個(gè)職業(yè)女性都在努力的尋求這種平衡，但是在我看來(lái)真的無(wú)法做到平衡。在項(xiàng)目組所有人的工作都依賴(lài)于你的輸出時(shí)，你可能真的沒(méi)法告訴其他成員說(shuō)：到下班時(shí)間了，我要下班去陪寶寶了。在寶寶發(fā)高燒到40度的時(shí)候，可能也無(wú)法在工作崗位上聚精會(huì)神去處理手頭的工作。
我們只能遵循自己的內(nèi)心，在每一個(gè)艱難的時(shí)刻做出自己的選擇。但是我相信，不論是我們的雇主，還是我們的家庭，都需要的是一個(gè)健康、快樂(lè)、獨(dú)立、有工作熱情的員工和媽媽。在工作崗位上，我們要努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在家庭，那個(gè)努力實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的媽媽肯定是寶寶很好的成長(zhǎng)榜樣！
