認(rèn)識新媒體結(jié)緣于B站的一個UP主，那次的偶然為我之后裸辭轉(zhuǎn)行新媒體埋下了鋪墊。
我跟很多人一樣，有喜歡的人，有喜歡做的事，有想要去的地方，更有想要追逐的生活?？墒沁^去的人生卻在懶散、選擇困難、思想代替行動中度過，這樣的結(jié)果也被我自己驗證是可悲的。
今年4月，某一天晚上，我在B站搜索有發(fā)展前景的職業(yè)（這個時候我已經(jīng)在謀求轉(zhuǎn)行了）。無意間看到一個小姐姐的視頻清新脫俗，她是從人力轉(zhuǎn)行新媒體運營，而且是在人力工作了8年后。
當(dāng)時正在迷茫選擇哪條路的我，被她以自己經(jīng)歷分享的新媒體運營完全吸引了，聽的有點癡兒。學(xué)生時代我就一直有心往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，可是陰差陽錯，錯過了一次又一次的機(jī)會。
從那天開始，我就一直搜索轉(zhuǎn)行新媒體的相關(guān)信息，大概半個月時間，我確定了這就是我以后要做的事情。5月份，在被新來的經(jīng)理連續(xù)逼迫墊錢后，在這個經(jīng)濟(jì)不景氣的疫情年我選擇了裸辭，離開了我討厭的人和事，再也不想回頭。
新媒體對于我來說可以稱之為“新大陸”了。之前，一提起互聯(lián)網(wǎng)，就想到程序猿。現(xiàn)在有了重新的認(rèn)識后，發(fā)現(xiàn)運營對于外行人想從事互聯(lián)網(wǎng)工作的小白，真的是一條捷徑。運營的相關(guān)工作內(nèi)容對于我這種喜歡挑戰(zhàn)并且自認(rèn)為創(chuàng)造力可以的挺合適，并且能以“興趣+工作”的形式融入進(jìn)去。
因為是裸辭轉(zhuǎn)行，經(jīng)濟(jì)方面是一大問題，所以我非常用心學(xué)習(xí)。對于一個全新的崗位，一定要弄清楚它是什么，未來的發(fā)展、工作內(nèi)容、技能要求以及如何成功入職。
一、新媒體是什么
在學(xué)習(xí)了一段時間后，我對新媒體有了全新的認(rèn)識。我特別贊成美國《連線》雜志對新媒體的定義：“所有人對所有人的傳播?！毙旅襟w的“新”可以從三方面理解：時間性、技術(shù)性、社會性。
時間性指的是與現(xiàn)在越來越近的載體，比如電視相對于報紙叫新媒體，網(wǎng)絡(luò)相對于電視叫新媒體。
技術(shù)性指的是更新的承載媒體傳播的技術(shù)方式。比如視頻相對于音頻、音頻相對于文字。
社會性指的是呈現(xiàn)新媒體的發(fā)起者不再只是傳統(tǒng)意義上的官方媒體，在去中心化的浪潮下，普通大眾從信息的閱讀者增加了新的角色：如個人自媒體賬號發(fā)布內(nèi)容的信息生產(chǎn)者及分享各種信息內(nèi)容的傳播者。
簡單直白的理解新媒體原本是通過一張張報紙閱讀的內(nèi)容，現(xiàn)在通過公眾號、APP、搜索引擎新媒體渠道閱讀到內(nèi)容。從以前的單向傳播發(fā)展到現(xiàn)在的多方向、多維度的傳播模式。
人人都是新媒體。作為時下火熱的微博、微信公眾號、抖音、今日頭條都是新媒體的代表，通過這些平臺我們看到的不再只是單一的官方信息，所有人都可以分享你的日常生活、身邊有趣的事情。信息的來源更豐富、傳遞途徑更廣更快，距離更遠(yuǎn)。
二、新媒體的發(fā)前景
我一開始就特別關(guān)注這個問題，我27歲選擇了裸辭轉(zhuǎn)行新媒體，面臨了來自各方面的壓力，所以我必須要保證自己的這次選擇是正確的、有價值的。畢竟接下來的很多年，我應(yīng)該都會陪伴著它。后來成功上岸后我總結(jié)了幾點，大概如下：
1、互聯(lián)網(wǎng)擁有行業(yè)優(yōu)勢
近些年來，中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可謂是日新月異，徹底顛覆了傳統(tǒng)行業(yè)和人們的工作生活。
今年新冠疫情對社會經(jīng)濟(jì)沖擊嚴(yán)重，傳統(tǒng)行業(yè)受到重創(chuàng)的情況下，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻迎來了更多的機(jī)遇。遠(yuǎn)程辦公發(fā)展更加迅速、電商服務(wù)社會需求量激增、線上教育普及程度提高、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療發(fā)展空間巨大。
2、入行門檻相對較低
運營崗位被廣泛認(rèn)同為進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敲門磚。新媒體運營的門檻相對比較低，對于沒有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷的人來說，確實是一個很好的選擇。新媒體運營是一個可以只看作品、不看工作經(jīng)驗的工作。
如果你去找工作面試，無非就兩件事情：
你懂不懂這個東西怎么做？
你之前有沒有做成過？
比如你要去找設(shè)計工作，如果你之前有完整的設(shè)計作品，也沒有工作經(jīng)驗，只是有一個很厲害的「Logo」，你覺得你有可能應(yīng)聘上工作嗎？
No！
而新媒體運營就不存在這些問題。
你不需要去公司上班，甚至不需要參與實習(xí)就可以有自己的作品。那怎么做呢？
你可以結(jié)合自己的興趣、愛好或者圍繞自己目前正在學(xué)習(xí)的東西，做一個自媒體賬號，然后通過外部渠道為這個賬號引流，最后這個東西就是你做好的作品。
3、發(fā)展路線廣
·新媒體運營未來可以往管理層發(fā)展，比如從新媒體運營專員，到主管，到經(jīng)理再到營銷/運營總監(jiān)。
·可以稍微橫向一點發(fā)展，比如去做市場投放，做用戶運營，做產(chǎn)品運營，做產(chǎn)品經(jīng)理等。
·還可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，有三個方向作為參考：
營銷服務(wù)方向：這包括可能給一些大企業(yè)做新媒體的廣告策略，也可以是幫助客戶做新媒體渠道的代運營，也可以是自己做了大量的自媒體賬號，然后來接廣告。
教育方向：因為自己懂運營，利用自己的技能做培訓(xùn)，可以是給普通的學(xué)員培訓(xùn)，也可以是給企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，
其他方向：還有一種是不太講究行業(yè)方向的，可以是化妝品，可以是游戲，可以是軟件服務(wù)，因為運營者本身自己懂營銷，通常會找再找一個懂產(chǎn)品方向的合伙人，一個負(fù)責(zé)研發(fā)，一個負(fù)責(zé)推廣，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)。
一個新媒體運營到底能拿多少錢？
? 按城市類型劃分（<1年工作經(jīng)驗的專員崗位）：
1. 一線城市（北上廣深）：8.5K+
2.新一線城市（杭州/成都/南京等）：6.5K+
3.二線城市（溫州/廈門/合肥等）：5.8K+
? 按公司規(guī)模劃分（<1年工作經(jīng)驗的專員崗位）
1.小公司：至少5K～8K
2.大公司：至少8K～12K
? 按照職業(yè)等級劃分
1.新媒體運營專員：5K～8K
2.高級新媒體運營：8K～12K
3.新媒體運營經(jīng)理：12K-25K
4.運營/營銷總監(jiān)：25K-50K
PS：以上數(shù)據(jù)結(jié)果來自Boss直聘，覆蓋指定城市、全行業(yè)、近一年的4265708份樣本。
5、上不封頂
新媒體運營是一個上不封頂?shù)膷徫?，無論你是什么背景，之前學(xué)習(xí)什么專業(yè)，從事什么崗位，你真的可以通過它改變自己的職業(yè)命運。
其實，許多傳統(tǒng)行業(yè)，都要求員工從底層做起，比如律師、會計、人事，通過一點點的積累和努力，工作幾年，可能薪酬上漲的還趕不上物價的變化。有的時候，真的很難看到未來在什么地方。
但是，新媒體運營不一樣。
雖然這是一個入行門檻低的崗位，但是如果你真的做的很好，能夠幫助產(chǎn)品/公司獲取有效、大量的流量，那你就可以很輕松的達(dá)到在傳統(tǒng)行業(yè)想都不敢想的高度。
而現(xiàn)在，各種新媒體渠道還在層出不窮，不同渠道的規(guī)則一直都在變化，新的圖文渠道、音頻渠道、短視頻渠道…… 整個行業(yè)處于紅利期，就像是當(dāng)年前面幾批在淘寶開店的人，都賺得盆滿缽滿。
不過最近幾年的新媒體發(fā)展呈現(xiàn)全方位復(fù)合型發(fā)展，企業(yè)對于新媒體運營崗位的要求越來越高。以前隨便發(fā)幾篇文章就能火的風(fēng)口期一去不復(fù)還了。這倒逼從業(yè)者需要不斷提升自己的新媒體運營技能，努力成為掌握多門運營技巧的全棧型人才將是新媒體運營人未來的發(fā)展方向。
三、新媒體工作內(nèi)容和需要具備的能力
關(guān)于新媒體運營的真實一天是什么樣子，現(xiàn)在工作后的我相當(dāng)有發(fā)言權(quán)，而且為了讓別人更加容易理解，我做了一個以英雄聯(lián)盟游戲角度來說新媒體的回答。有興趣的朋友可以點擊新媒體運營每天都是做什么的？
話說回來，工作內(nèi)容要根據(jù)工作目標(biāo)來制定，工作內(nèi)容又決定了你需要具備什么樣的工作能力。
對于比較傳統(tǒng)的行業(yè)，新媒體運營主要就是維護(hù)企業(yè)公眾號，因此它的工作內(nèi)容主要是發(fā)布跟企業(yè)相關(guān)的文章，定位：編輯角色。
對于成熟的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，自有渠道一般都比較完善，通過新媒體渠道增加品牌曝光度。這個時候新媒體運營的工作任務(wù)主要是通過運營手段增加粉絲量。定位：運營角色。
對于初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，考慮到自身財力、人力等資源因素不足，首要任務(wù)是通過新媒體渠道完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。定位：全棧型復(fù)合運營。
通常來說，新媒體崗位大致分為三種：新媒體記者、新媒體編輯和新媒體運營。
新媒體記者以優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)為目標(biāo)，為了完成原創(chuàng)文章的生產(chǎn)，需要具備優(yōu)秀的寫作能力、溝通能力和對新聞事實熱點的敏感度。
日常工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)平臺新聞內(nèi)容整理、編輯、發(fā)布；
2、對稿件內(nèi)容進(jìn)行編輯加工、審核及監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)圖文素材內(nèi)容的收集整理、審校；
4、活動現(xiàn)場圖文直播；
5、活動報道文章撰寫；
新媒體編輯以提升新媒體渠道的影響力為目標(biāo)，為了策劃高傳播度的內(nèi)容選題需要具備新聞敏感度、內(nèi)容把控力、審美能力并且要熟悉各個平臺的規(guī)則機(jī)制。
根據(jù)不同公司不同要求，新媒體編輯工作內(nèi)容又分三種情況：
1、不需要原創(chuàng)、也不需要管理原創(chuàng)；
2、不需要原創(chuàng)、需要管理原創(chuàng)；
3、需要原創(chuàng)、但是是偽命題；
日常工作內(nèi)容：
1、根據(jù)網(wǎng)站（含微信，微博、博客、論壇）發(fā)展的總體方向，策劃、建設(shè)相關(guān)的欄目；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目的信息搜集、編輯工作；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常更新、維護(hù)、審核、發(fā)布等工作；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章的撰寫、整合、優(yōu)化等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)微博微信內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、話題制造、活動執(zhí)行；
6.跟蹤分析微博、微信等微媒體的數(shù)據(jù)分析；
7.對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點、思維敏捷有創(chuàng)新。
新媒體運營以獲取精準(zhǔn)的潛在用戶、提升轉(zhuǎn)化率為目標(biāo)，為了完成內(nèi)容生產(chǎn)、渠道運營、商務(wù)合作和活動策劃等工作內(nèi)容需要具備用戶調(diào)研能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案策劃能力、溝通合作能力。
日常工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求；
四、如何成功轉(zhuǎn)行新媒體
轉(zhuǎn)行對任何人來說，都是人生十字路口非常重要的選擇。為什么而轉(zhuǎn)行、要不要轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)什么行業(yè)、怎么轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)行后的境況是好是壞，這些問題都充斥在轉(zhuǎn)行人的大腦中。
通過我個人裸辭轉(zhuǎn)行新媒體的經(jīng)歷總結(jié)，我覺得不管中間經(jīng)歷了什么，可能我們會有這樣那樣的想法和對自己的猜疑，但是最終目的都是為了成功轉(zhuǎn)行。請銘記這個目的，不然你會在面對很多挫折的時候不知所措。
對于已經(jīng)認(rèn)定要轉(zhuǎn)行新媒體運營的同學(xué)來說，首先要認(rèn)清自己是否適合轉(zhuǎn)行新媒體；其次要做好轉(zhuǎn)行新媒體前的準(zhǔn)備工作。
是否適合轉(zhuǎn)行新媒體，可以從以下幾個方面對自己來一場深入對話：
1. 我個人的競爭優(yōu)勢是什么？
2. 新媒體運營與我有哪些匹配點?
3. 對新媒體運營要做的事情是否感興趣？
4. 是否認(rèn)可新媒體運營的價值理念？
對于轉(zhuǎn)行新媒體前的準(zhǔn)備工作，從以下幾方面思考：
1.?金錢。轉(zhuǎn)行是一個比較漫長的過程。時間上的不確定性、生活上的瑣事或者突發(fā)事情，轉(zhuǎn)行后可能一開始的工資薪酬還不如之前，這些都要求我們必須有一定的經(jīng)濟(jì)支撐。
2.?心態(tài)。轉(zhuǎn)行期間需要承受比較大的精神壓力。生活上的節(jié)省、家人的靈魂拷問、親戚朋友的指指點點，學(xué)習(xí)上的困難挫折，都要求轉(zhuǎn)行人必須擁有一顆強(qiáng)大的心臟。
3.?決心。對于轉(zhuǎn)行來說，最普遍最可怕的莫過于半途而廢。經(jīng)濟(jì)、生活、心理上的壓力，需要我們制定詳細(xì)的目標(biāo)規(guī)劃，在一次次小目標(biāo)實現(xiàn)的過程中，端正態(tài)度、堅守目標(biāo)，決心不動搖。
接下來就到了重頭戲，如何成功轉(zhuǎn)行新媒體運營？要想成功轉(zhuǎn)行新媒體運營需要知識的積累、實戰(zhàn)項目經(jīng)驗及完善的作品集、和合理的面試技巧。
知識的積累要注意一下幾點：
1、最好報一個培訓(xùn)班學(xué)習(xí)系統(tǒng)的新媒體知識，避免走太多的彎路，浪費了時間，還消磨了意志。當(dāng)然選擇哪個機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，你可以好好對比下，我就不建議了，免得被誤解。
2、一定要多記學(xué)習(xí)筆記。俗話說：好記性不如爛筆頭。在學(xué)習(xí)的過程中，要有計劃、合理布局的記筆記，很多東西都是在當(dāng)時覺得麻煩事后又重新翻看，浪費了大量的時間。
3、要養(yǎng)成良好的運營思維。這里推薦閱讀黃有璨的《運營之光》，學(xué)習(xí)這本書里的運營思維對新媒體的學(xué)習(xí)很有幫助。
實戰(zhàn)項目經(jīng)驗和作品集對于轉(zhuǎn)行新媒體運營是非常重要的依據(jù)。運營求職不一定非得工作經(jīng)驗，但是必須要有實戰(zhàn)作品集來彌補(bǔ)，這一點千萬重視。
在面試時需要注意以下幾點：
1、面試前要充分了解你要面試的公司，最好制作一份關(guān)于該公司新媒體運營方面的作品，對面試是一個很有利的加分項。
2、面試的過程要帶數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)是最有利的證明，也能讓面試官馬上領(lǐng)會你要表達(dá)的內(nèi)容。
3、注重“崗位匹配度”。在回答面試官的問題時，時刻要記住把自己要說的內(nèi)容與要面試崗位需要具備的能力相關(guān)聯(lián)。
同時，我覺得要想成功轉(zhuǎn)行新媒體，成為一名合格的新媒體從業(yè)人員。這些硬技能和軟技能都是不可或缺的。
硬技能包括：
1.?各種工具的使用。數(shù)據(jù)分析工具是新媒體工作中經(jīng)常要用到的，必須熟練掌握。排版編輯器的使用、基礎(chǔ)的office三件套也要滿足日常工作的啦。如果能夠較熟練的運用修圖工具PS也會成為面試時候的加分項。
2.?扎實的文案功底。文案創(chuàng)作對于新媒體人來說是核心中的核心，在這個“內(nèi)容為王”的時代，優(yōu)秀的文案就更加的彌足珍貴了?？梢栽诰W(wǎng)上找一些比較系統(tǒng)的課程，熟練掌握各種文案的寫作方法和場景的運用。
3.?營銷推廣能力。不會營銷的新媒體運營不是好運營。營銷貫穿整個新媒體創(chuàng)作轉(zhuǎn)化的路徑。要一切以“用戶”為出發(fā)點，只有找到正確的目標(biāo)用戶、了解目標(biāo)用戶才能引導(dǎo)目標(biāo)用戶達(dá)成營銷的目的。
4.?數(shù)據(jù)分析能力。能夠分析營銷和運營的效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)來優(yōu)化過程。數(shù)據(jù)分析無處不在，只有掌握了數(shù)據(jù)分析能力，才能更好的去做自己想要做的事情，通過不斷了解自身，以及對應(yīng)的數(shù)據(jù)，來分析迭代讓產(chǎn)品和服務(wù)運營的更好。
軟技能包括：
1.?目標(biāo)梳理能力。目標(biāo)對于做成一件事是首當(dāng)其中的重要因素，只有確定了目標(biāo)，接下來的步驟才能朝著既定的方向有條不紊的開展。對于怎么梳理目標(biāo)，可以先結(jié)果后方法、遵守“二八定律”、不斷迭代數(shù)據(jù)，及時調(diào)整方向。
2.?溝通能力。與目標(biāo)用戶及時全面溝通，掌握用戶的第一手資料和想法，對于優(yōu)化自己的產(chǎn)品以及完成用戶的轉(zhuǎn)化目標(biāo)有很大的作用。
3.?產(chǎn)品思維能力。產(chǎn)品思維能力簡單來說就是如何理解需求、用戶和商業(yè)化之間關(guān)系的思考能力。有了好的產(chǎn)品思維能力，新媒體人才能更好了解自己的產(chǎn)品、以產(chǎn)品思維做運營工作，將會收獲意想不到的效果。
4.?時間管理能力。時間管理是有效的運用時間，降低變動性。學(xué)習(xí)時間管理能力可以讓新媒體人決定該做些什么，什么不該做，即通過事先的規(guī)劃，作為工作思路的一種提醒和指引。
五、新媒體書籍推薦
通過以上的四點，相信你已經(jīng)對新媒體有了比較清晰的認(rèn)識。接下來我把我在學(xué)習(xí)新媒體期間，讀的幾本書推薦給想要轉(zhuǎn)行新媒體運營崗位的你，希望你能從中學(xué)到真本領(lǐng)。
1、搞運營，必須要有心理學(xué)方面的知識，才能在日常的工作中更好的發(fā)揮自己的才能。在這里我推薦一本心理學(xué)方面的書籍《社會心理學(xué)》?（戴維·邁爾斯著）
社會心理學(xué)是一門研究人們?nèi)绾慰创耍绾位ハ嘤绊?，以及如何與他人互相關(guān)聯(lián)的科學(xué)。這對于新媒體人在工作中如何做好用戶思維起到了很好的思想指導(dǎo)。
戴維·邁爾斯的《社會心理學(xué)》是美國700 多所大專院校社會心理學(xué)教學(xué)所采用的教材，自出版以來被翻譯成多種語言，有著廣泛的影響力。
2、新媒體人最重要的技能無外乎文案能力了，這本《文案創(chuàng)作完全手冊》（ 羅伯特·布萊著）是廣告之父奧格威力薦的寫作秘訣。
這本書教你如何通過技巧性的敘述來體現(xiàn)充分的說服力和命中率、如何寫出引人注目的標(biāo)題、經(jīng)驗豐富的老鳥創(chuàng)作極具銷售力的好點子所遵循的步驟、如何挖掘一件產(chǎn)品的特色，并將它轉(zhuǎn)化為能強(qiáng)烈吸引顧客的產(chǎn)品功效。這完全就是新媒體人的福利?。?/p>
3、新媒體人每天都在為怎么吸引粉絲、流量絞盡腦汁，在引流到轉(zhuǎn)化的用戶路徑上，如何說服目標(biāo)用戶跟著你的思維走成為了轉(zhuǎn)化是否成功的關(guān)鍵。
而《影響力》（羅伯特·B·西奧迪尼著）這本書，為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。作者從專業(yè)角度為讀者闡釋了順從他人行為背后的六大基本原則：互惠、承諾和一致、社會認(rèn)同、喜好、權(quán)威和稀缺，這本書教你學(xué)會對順從業(yè)人士說“不”，幫助你成為一個真正對他人有影響力的人。
4、《定位》（艾里斯、杰克特勞特著）一本理論結(jié)合實踐、真實多樣的豐富商業(yè)實戰(zhàn)手冊，揭秘營銷混戰(zhàn)的誤區(qū)、陷阱和機(jī)遇。本書中特別介紹了個人如何定位的法則，對于新媒體從業(yè)人員如何定位自己的產(chǎn)品、如何寫出針對性強(qiáng)的文章有很好的方法指導(dǎo)。
5、《超級運營術(shù)》（韓敘著），一本書構(gòu)建可復(fù)制、可升級的運營方法論。對于運營小白普遍沒有系統(tǒng)的運營思維、只能做一些瑣碎的重復(fù)工作，無法提現(xiàn)自身價值的現(xiàn)象，作者以自己10年資深運營人的經(jīng)歷和經(jīng)驗，從實操性、邏輯性方面提出自己對運營的理解，為讀者構(gòu)建可復(fù)制、可升級的運營方法論。
六、裸辭轉(zhuǎn)行新媒體總結(jié)：
人常說轉(zhuǎn)行窮三年，又有人說不轉(zhuǎn)悔一生。不管何種說法，我覺得這些都不能作為借口。畢竟我們內(nèi)心最沖動的，最念念不忘的那個想法才是我們真正想要的?；貞浤嵌无D(zhuǎn)行路，我后悔當(dāng)初的意志不夠堅定，我欣慰自己堅持到了最后。
遺憾多了就變成自己頹廢的擋箭牌了，大多數(shù)人不能活成自己想要的樣子的原因大概如此?，F(xiàn)在的我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事新媒體運營崗位。忙碌又開心。
因為喜歡，所以選擇；因為選擇，所以堅持；因為堅持，所以與它為伴。這大概就是我一直想要擁有的樣子吧。如果你也對新媒體感興趣，如果你也正在轉(zhuǎn)行的路上徘徊，歡迎點贊評論，我會認(rèn)真回復(fù)！
