? ? ? 人和人的差距，其實就是思維的差距。人一出生的時候，IQ基本上就已經(jīng)確定。除極端個體差異，大家基本差不多。沒有誰比誰更聰明多少，也并不是越聰明越成功。但是大多數(shù)人，仍然希望依靠自己的個人努力奮斗來獲得成功。而且還引以為豪，自己多么聰明、多么勤奮。關注點只集中在自己身上，對身外世界全然不顧?；蛘甙V迷于心理學里自信的研究，一廂情愿的認為自信就能帶來成功。成功和自信，到底是先有雞還是先有蛋？值得深究。沒有成功，自信從哪里來？無水之木如何盤活？這也就是為什么有人在說我今天沒自信明天沒自信，看了那么多的書為啥還是建立不起來。因果關系搞反了，自然冥思苦想而不得。獲得成功的因素很多，跟個人努力比起來那些不確定的、偶然的因素顯然更重要。那些成功的知名企業(yè)家，你讓他再重來一次這樣的創(chuàng)業(yè)也不見得能成。

? ? ? 知道了靠自己往往不能獲得成功，又該怎么做呢？靠譜且易上手的有7種借助外力的渠道，也可以稱之為坐騎。為你所用，為你服務、為你加速。大致可以分為兩類，人坐騎和事坐騎。

? ? ? 人坐騎，顯然就是跟你自身以外的人有關的。第一種家族型賽馬，這個沒得選只能靠命。你一出生就決定了，是否能天然的享有這匹坐騎。依賴于血緣關系，天然的家族內(nèi)跟家族外的人就是不同的。關鍵是，不要輕視或主動拋棄這匹坐騎。有人就會想要憑自己的個人實力，創(chuàng)造輝煌獲得成功。白白浪費掉了，天賜坐騎。第二種配偶型賽馬，現(xiàn)在的婚姻關系是一種經(jīng)濟合伙形式。不再是以前男耕女織的社會，越來越多的女性走入職場成為中高級管理者。富家千金也是自帶資源，還是稀缺資源。配偶對你的關心和幫助，難道不勝過其他的人嗎？為什么不選？第三種和第四種伙伴型賽馬和他人型賽馬，都是指的人際交往中獲得的資源。可以是朋友、同學、同事、商業(yè)伙伴，前提是你要讓別人認為你值得幫助。

? ? ? 事坐騎，是你依靠企業(yè)、產(chǎn)品、創(chuàng)意而獲得的助力。也不用你創(chuàng)辦企業(yè)，加入一家優(yōu)秀的企業(yè)跟企業(yè)一起發(fā)展一起共舞即可。產(chǎn)品也不用你研發(fā)、創(chuàng)意也不用你是第一個想出來的人，大量調(diào)查結果顯示往往第一個發(fā)明產(chǎn)品或提出創(chuàng)意的人獲利并不豐厚。反而是那些具備發(fā)現(xiàn)好產(chǎn)品、好創(chuàng)意的人，獲得了巨大的利潤和成功。這就要求我們不要只是把眼睛用來盯著自己，保持開放的心態(tài)接納外界給我們的提示。騎驢找馬的方法，也可以用在找你的坐騎上。但是對于這一組的坐騎，難度稍微高一點、技術要求也更高。大部分的普通人或者暫時普通的人，還是建議從找人坐騎開始。你不是孤立于世，總要跟人接觸。

? ? ? 一看7種坐騎，懵了。并不是每一種你都需要，能找到一個就足以讓你有坐上火箭的體驗。如果環(huán)顧一圈，確實一個也找不到。那就從根上去找，要得到坐騎自己得具備哪些條件？不管是人坐騎還是事坐騎，落腳點只有一個自我營銷。你想要什么樣的人生，就得有配套的營銷方案。人際關系是營銷方案的其中一個方法論而已，圍繞自我營銷而做。抽絲剝繭，那就從人際關系開始吧。至于教人提升人際關系的書就更多了，而心理學又是人際關系的基石。希望大家都擁有良好的人際關系，早日找到適合你的坐騎一飛沖天。