文/JamFF
程序員的職業(yè)規(guī)劃，在工作2到3年時確立最佳。這時褪去新人的標(biāo)簽，有一定代碼的積累，可以得心應(yīng)手的完成工作，完整的做過幾個項目，對產(chǎn)品運(yùn)作以及行業(yè)知識有了一定了解。
這個時候就要去想一想，自己擅長做什么？未來要做什么？
職業(yè)規(guī)劃的重要性
很多人說程序員是個青春飯，隨著年齡的增長，30歲以后，腦子反應(yīng)變慢，加不起班，身體處于下坡路，恨不得拿著一把冒藍(lán)火的加特林，守著公司前臺，生怕被剛畢業(yè)的學(xué)生搶了飯碗。
剛?cè)胄袝r，很反感這句話，幾年下來，慢慢的也就認(rèn)同了。不是你沒有實(shí)力，而是公司認(rèn)為你沒有年輕人的精力和激情去完成工作。Java之父在Facebook上也曾吐槽過，自己在面試時受到了年齡歧視。由此可見，盡早的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，絕對是有必要的。
正視自己，直面人生
知人者智，自知者明。清楚的認(rèn)識自己，不斷的自我修正，才能得以進(jìn)步。
下面列出一些品質(zhì)，但不局限于此，大家可以對號入座。
高智商，表現(xiàn)為工作效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同事經(jīng)常向你請教問題，并且能很快的給出思路、定位bug、解決問題。
高情商，表現(xiàn)為樂觀開朗，抗壓能力強(qiáng)，人緣好，善于協(xié)調(diào)組織關(guān)系，團(tuán)隊的潤滑劑，經(jīng)常由你組織一些團(tuán)建活動。
嚴(yán)謹(jǐn)，表現(xiàn)為提測后，是否經(jīng)常有恍然大悟的小bug；提交代碼時，會不會將測試代碼提交上去；合并代碼時，會不會將別人的代碼弄掉；IDE給出的智能提示，會不會仔細(xì)閱讀并完善。
責(zé)任心，表現(xiàn)為測試提出的bug，你是規(guī)避還是找到癥結(jié)；與產(chǎn)品爭辯時，你是站在用戶的角度，還是站在邏輯實(shí)現(xiàn)難易上；項目出現(xiàn)風(fēng)險，你能否能積極的向項目經(jīng)理反饋，并保證項目的正常進(jìn)行。
好學(xué)，表現(xiàn)為在工作之余，自己會不會學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，并將其應(yīng)用得到工作中。那些只是看看博客、論壇，卻沒有實(shí)際操作的，是沒有絲毫作用的，只是浪費(fèi)時間。
務(wù)實(shí)，表現(xiàn)為工作踏實(shí)，能做到深入的學(xué)習(xí)知識，不僅僅局限于了解某個技術(shù)，要知道如何使用，實(shí)現(xiàn)原理是什么，不然只是一個夸夸其談的人。
創(chuàng)新，表現(xiàn)為同事在討論一個復(fù)雜功能時，你能不能推陳出新，另辟蹊徑，想到一些捷徑的方式。
完美主義，表現(xiàn)為代碼的不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高內(nèi)聚低耦合，面向接口編程，提高代碼復(fù)用性，能用10行完成的功能，絕不用20行。
執(zhí)行力，表現(xiàn)為做事不拖拉，沒有拖延癥，每次分配工作后，都可以做到前緊后松，嚴(yán)格按照計劃把控時間，保證項目如期上線。
當(dāng)然也有與之相反的缺點(diǎn)，下面使用SWOT分析法，將自身的優(yōu)勢、劣勢，以及來自公司、行業(yè)等外部因素帶來的機(jī)遇與威脅，整理出來填入下面的表中。
最為主要的是分析優(yōu)勢和劣勢這兩點(diǎn)。
不同的優(yōu)勢可以從事不同的職業(yè)，但是不論未來職業(yè)規(guī)劃是什么樣子的，大家都需要不斷縮小劣勢，擴(kuò)大優(yōu)勢。
上面的品質(zhì)雖說都是后天養(yǎng)成的，但是類似反應(yīng)的快慢，學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，這些都不是短時間可以培養(yǎng)的。我們要抓住一些可控的點(diǎn)，不斷強(qiáng)化，聽取別人的意見，三省吾身，久而久之，自然會看到進(jìn)步。
職業(yè)規(guī)劃
尺有所短，寸有所長。開發(fā)不是唯一出路，根據(jù)個人優(yōu)勢，做出最適合自己的選擇。
技術(shù)大牛，追求技術(shù)上的極致。如果你高智商、好學(xué)、并且愛好編程，那你可以選擇從橫、縱兩個方向擴(kuò)充知識，先將本專業(yè)的技術(shù)做精、做深，再不斷的擴(kuò)充其他知識領(lǐng)域。哪個企業(yè)都缺少技術(shù)人員，特別是獨(dú)當(dāng)一面的人才。
CTO，技術(shù)上把控大局，主要從事管理工作。在中國管理層往往是賺的最多的，如果你智商、情商都不錯，有責(zé)任心，那從現(xiàn)在多注重知識的橫向發(fā)展。后臺更容易轉(zhuǎn)為CTO，前端的優(yōu)勢在于了解客戶體驗(yàn)，轉(zhuǎn)為產(chǎn)品經(jīng)理更為有利。
產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、完美主義都是必不可少的。技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品相當(dāng)厲害，在設(shè)計PRD的時候，對技術(shù)實(shí)現(xiàn)把控準(zhǔn)確，邏輯性強(qiáng)，對于異常情況的把控，能做到未雨綢繆，關(guān)鍵是還不會被開發(fā)忽悠。
項目經(jīng)理，需要非常全面的技能。這個崗位比較尷尬了，在互聯(lián)網(wǎng)公司中，小公司一般由產(chǎn)品經(jīng)理或者研發(fā)經(jīng)理兼任；大公司一般也是弱矩陣型組織，項目經(jīng)理沒有充分的權(quán)利。如果你們公司是以項目為導(dǎo)向，項目經(jīng)理對項目的成敗負(fù)較大的責(zé)任，那有機(jī)會就轉(zhuǎn)崗吧，絕對能得到鍛煉。走出去創(chuàng)業(yè)的，很多都是項目經(jīng)理，或者從事項目管理工作的產(chǎn)品經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理。
測試，開發(fā)轉(zhuǎn)測試的不多，認(rèn)識一兩個女孩子是這樣的，不得不說做開發(fā)還是很有壓力的。
市場運(yùn)營，這個跨度有點(diǎn)大，需要較多的專業(yè)知識，我也只遇到一個成功的案例。
銷售，對銷售感興趣？那你真是入錯行了。銷售需要極高的情商和抗壓能力， 極強(qiáng)的溝通、演講、銷售技巧，見人說人說，見鬼說鬼話，我很是贊佩這一類人。
創(chuàng)業(yè)，這個我沒有發(fā)言權(quán)。我只是建議，沒有太多的經(jīng)歷積累，不要盲目嘗試，多吸取別人失敗的經(jīng)驗(yàn)，成功的案例往往夸大其詞，簡單了解即可。
人生夢想
心有多大，舞臺就有多大。只要你想去做，就能實(shí)現(xiàn)自己的價值。
想一想，你的夢想是什么？
看了我說的，你的初衷，你的夢想有沒有動搖過？
如果回答是否定的，那說明你已經(jīng)成功了一半！
人的潛力是巨大的，只要有一口氣，一個奮斗的理由，再困難的事情也是可以實(shí)現(xiàn)的。
如果回答是肯定的，那說明你的夢想不夠堅定，或者找錯了方向。
沒有關(guān)系，好好梳理一下，重新去規(guī)劃一下自己的未來。
愿我們都能活成自己想要的模樣！
我是JamFF，希望今天的文章對你有幫助。
END.
推薦閱讀：
