一個(gè)崗位不需要兩個(gè)人，必須有個(gè)人要出去。當(dāng)你擁有主動權(quán)的人，你會怎么做呢？作為一個(gè)長期的“臨時(shí)工”，留下來與回原公司都成了一個(gè)難題。長期借調(diào)在外面的人就是沒有歸屬感，這邊做的再怎么好，公司都看不到。即使這邊的人替我們講話，效果也要看時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)要不要買賬。

留下來還是原崗位的工作內(nèi)容，實(shí)在是怕了；回去原單位，很多事情都要從頭來，歸根結(jié)底的原因就是害怕自己適應(yīng)不了環(huán)境，會后悔做了這個(gè)決定，然后一直活在痛苦的悔恨當(dāng)中。那我會這樣子嗎？慎重的考慮去留問題，為將來可能出現(xiàn)的后果做好心理預(yù)期。