作者 | 羅崇杰Loh

來(lái)源 | 羅崇杰Loh（ID：lcjloh）

大概半個(gè)月前，我在這個(gè)公眾號(hào)上寫過(guò)兩篇文章分別是：《羅崇杰Loh | 我想告訴你：企業(yè)在招聘新媒體經(jīng)常在胡思亂想什么？》和《羅崇杰Loh | 這四招在面試新媒體時(shí)，企業(yè)用透了的姿勢(shì)》。

在之前的文章，我講了一下企業(yè)在招聘新媒體崗位的時(shí)候會(huì)遇到的一些問(wèn)題其中包括企業(yè)在招聘的時(shí)候存在的一些姿態(tài)以及新媒體編輯對(duì)于企業(yè)的需求。

接下來(lái)，我試圖告訴企業(yè)新媒體招聘人員一些小技巧，希望你能夠好好琢磨琢磨。

1. 問(wèn)其基本軟件網(wǎng)站以及一般的規(guī)則手冊(cè)看其基本素質(zhì)

雖然我不是特別看中一個(gè)人在一些基本的新媒體工具上的使用能力。

但，我還是很好奇一個(gè)人如果喜歡新媒體行業(yè)的話，應(yīng)該會(huì)怎么樣？

或許會(huì)接觸一些軟件，那么接觸到的軟件是否是我們主流使用的？

使用到的基本排版格式是否符合用戶閱讀體驗(yàn)？

那么他會(huì)死磕標(biāo)點(diǎn)，錯(cuò)別字之類的，表現(xiàn)出自身對(duì)于一些細(xì)節(jié)存在琢磨與把握。

所以，問(wèn)一個(gè)人基本軟件網(wǎng)站的相關(guān)信息其實(shí)是為了考驗(yàn)做新媒體的基本知識(shí)積累，

問(wèn)其新媒體編輯規(guī)則手冊(cè)等也是為了更加客觀了解，

對(duì)于新媒體行業(yè)是否存在一定的了解

和自己是否做過(guò)編輯類工作或者自身對(duì)于編輯的標(biāo)準(zhǔn)。

2. 根據(jù)往常案例看其工作能力

往常案例不是看他運(yùn)營(yíng)過(guò)多大的微信賬號(hào)，而是看他的文筆。

其中我認(rèn)為的文筆包括對(duì)于文字的處理能力，對(duì)于排版設(shè)計(jì)的編輯能力。

當(dāng)然這些也不足以幫助你更好了解他，只能說(shuō)明他存在基礎(chǔ)的文字能力和基本素養(yǎng)。

其實(shí)，還有一點(diǎn)就是選題能力，看選題除了看其對(duì)于選題的基本敏感度以及是否選題符合企業(yè)對(duì)于新媒體的需求。

為什么這么說(shuō)？因?yàn)槲覀兿Ｍ衅傅降男旅襟w人才是會(huì)主動(dòng)去思考，企業(yè)在新媒體戰(zhàn)略方面的想法。

主動(dòng)去結(jié)合把新媒體定位在什么樣的戰(zhàn)略維度，但是至少新媒體人才給你的案例不是任何一個(gè)做新媒體的普遍的產(chǎn)品。

3. 根據(jù)關(guān)注新媒體賬號(hào)看人工作興趣

我覺(jué)得你可以通過(guò)一個(gè)人關(guān)注什么號(hào)，基本上了解到他應(yīng)該適合怎么樣的文字表達(dá)方式或者更加傾向于什么樣的培養(yǎng)。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：排除學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的同學(xué)，

如果你做的是美食賬號(hào)，一個(gè)人關(guān)注的基本上是搞笑博客，朋友圈發(fā)的都是健身圖片，那我想也沒(méi)多大必要。

4. 根據(jù)企業(yè)調(diào)性看人生活品味

說(shuō)到這里，不得不說(shuō)，企業(yè)在招新媒體崗位或者互聯(lián)網(wǎng)崗位的時(shí)候都特別急。

這是一個(gè)快市場(chǎng)，快到一家創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常一個(gè)月就有人離職跳槽等。

我們都會(huì)覺(jué)得盡快布局完所有的崗位，然后大力發(fā)展。

其實(shí)真的沒(méi)必要，而且不要急。

招人的時(shí)候招適合自己團(tuán)隊(duì)的人，尤其是招符合企業(yè)調(diào)性的人。這樣的人在企業(yè)成長(zhǎng)會(huì)像是一匹狼，然后我們也可以著重培養(yǎng)。

你可以簡(jiǎn)單問(wèn)一下他的基本審美和生活品味。第一看：是不是符合企業(yè)文化，他的性格和企業(yè)是不是符合；第二看：是不是符合新媒體調(diào)性，他的審美以及興趣與新媒體調(diào)性是不是符合。

完。