轉(zhuǎn)眼梅瑾已經(jīng)在這家公司工作五年了。一個人二十五歲大學(xué)畢業(yè)，五十五歲退休的話，在職場工作的時間也就三十年光陰，五年就是六分之一，實在是人生中一段沒法忽視的經(jīng)歷，尤其是對三十多歲的梅瑾來說，這五年還是一個人工作最好的年華，褪去初入職場的青澀，還沒來得及變成油膩的中年婦女。
到這里的最初兩年里，梅瑾堅守自己一貫的工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，踏實。她經(jīng)手的一切工作都有條不紊，出錯率極低，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都不遺余力的做到盡善盡美，并積極更新自己的知識。然而，每年年終考評她的績效并不好。領(lǐng)導(dǎo)第二年說她承擔(dān)大項目的經(jīng)驗少。梅瑾問領(lǐng)導(dǎo)：“交流是建立在工作有交集的基礎(chǔ)上，凡是工作和我有交集的人，我都合作的還挺愉快，我總不可能沒事跑到別人辦公室去找人閑聊吧。再說我到這里只有一年，怎么和工作十年以上的人比誰認(rèn)識的人更多?！钡诙?，她問領(lǐng)導(dǎo)：“你說你認(rèn)可我的態(tài)度和能力，可是你并沒有把大項目交給我，我怎么會有大項目的經(jīng)驗，我目前經(jīng)手的項目都做的很圓滿呀。”領(lǐng)導(dǎo)嘴上說梅瑾說的也有道理，但是梅瑾的狀態(tài)就是沒有什么變化和改善。
大家都說梅瑾性子好，也愿意和她親近。梅瑾出生在一個很正統(tǒng)的家庭，父母總是教育她少占人便宜，吃虧是福。從她參加工作開始，一直都很努力工作，前面的工作中領(lǐng)導(dǎo)都很認(rèn)可她的態(tài)度和能力，她并不介意多做一點(diǎn)，她一直認(rèn)為人生走過的每一步路，付出的每一步努力將來都有回報。
起初，部門里有同事對梅瑾說：“我今天有事，你能幫我處理下這個文檔嗎？”梅瑾覺得事情也不復(fù)雜，并不占用太多時間，就爽快的答應(yīng)了。慢慢的，事情變了，有的同事索性自己的項目不想做了，推給梅瑾做，有的甚至不想加班，想讓梅瑾替她加班。梅瑾拒絕，同事就很不開心，在部門里陰陽怪氣的說：“這么多的工作壓在我頭上，也沒有人幫忙做，你們這是要踩在我的身上才心滿意足，這人呀，到了關(guān)鍵時候就得靠自己，大家還真是自私啊?！泵疯睦锿﹄y受的，過去所有的幫助都會因為一兩次的拒絕而化為烏有。人還真是善忘的物種啊。
公司每況愈下，產(chǎn)品在市場上越來越?jīng)]有競爭力，公司管理層出面澄清公司即將重組，引入新的戰(zhàn)略投資人，但是有些項目因為公司的轉(zhuǎn)型會停止投資，不再繼續(xù)?？赡苁巧咸炀祛?，梅瑾手里的項目沒有因為公司的動蕩被砍掉，仍在有序執(zhí)行。這時候那些手里項目被停掉的人，開始打梅瑾手里項目的主意，以前做事的時候躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人，有事沒事就跑過來插一腳，攪出一池渾水。
就算是再好脾氣的梅瑾，也有些惱火。你以為的與人為善，她們都覺得你傻，可以踩著成就自己。重組的過程中遇到各種意外，時間拖得很久，同事總是出各種幺蛾子，梅瑾覺得很累了，她越來越覺得自己與這個團(tuán)隊格格不入，她甚至懶得再去搶資源，再去和其他人比誰更會推諉，誰更適合生存下去。她開始在公司里尋找其他更適合她的崗位。
公司又新啟動了一個項目，領(lǐng)導(dǎo)說梅瑾經(jīng)驗豐富，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，這個項目由梅瑾負(fù)責(zé)。梅瑾心里清楚，之所以讓她負(fù)責(zé)這個項目，并不是看重她的能力，而是因為部門里真正愿意從零開始籌劃一個項目，具體做實事的人也就只有她一個。雖然已經(jīng)有了一顆想要遠(yuǎn)離的心，但是在未最終落實崗位之前，梅瑾還是接了這個工作。
雖然已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)這么多年了，但是努力工作，積極向上，一直是梅瑾堅守的態(tài)度和底線，眾人渾渾，她不能噩噩，那是對省吃儉用供養(yǎng)她讀大學(xué)的父母的犯罪，那是對她人生最好年華的犯罪。
沒過多久，梅瑾順利轉(zhuǎn)崗了，有人向新部門推薦梅瑾，新的部門的領(lǐng)導(dǎo)說梅瑾做事認(rèn)真努力，工作能力也好，和梅瑾面談后，發(fā)現(xiàn)她對未來也有很多想法，很愿意梅瑾到他的部門。梅瑾于是和老部門的領(lǐng)導(dǎo)說要將新項目的事情移交出去，她要把工作重心轉(zhuǎn)到新的崗位上去，老領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了。
但是當(dāng)新項目有事情的時候，老領(lǐng)導(dǎo)還是叫梅瑾做，梅瑾說你可以做呀，你沒時間可以安排給其他人，再安排給我不合適呀。但是老領(lǐng)導(dǎo)聽若未聞，他總是變著法子，說：“梅瑾，你幫我處理下這個吧。梅瑾，你幫我處理下那個吧?！泵疯嗌儆行├幌履樏妫虏块T的工作要做，老部門的工作依然牽扯著她的精力，她常常需要加班。而部門里的其他人卻清閑的每天都在聊各式八卦。不時有人過來對梅瑾說：“你太好說話了，你這是傻?！?/p>
有天，項目有一個中期結(jié)點(diǎn)，在第二天必須完成可行性分析和預(yù)算編制，老領(lǐng)導(dǎo)甩手出差了，在微信群里留下一句話，“后續(xù)的事情請梅瑾處理。”梅瑾第一次覺得自己所有的表態(tài)都被無視，所有的抗議都沒人傾聽。那一天她非常非常的憤怒和郁悶。她在心里立志，這是最后一次。她很沉默的在做項目可行性報告書和預(yù)算編制，一句話也沒有說。從她辦公位路過的人，不時的會插嘴：“梅瑾，以后我的工作你也要幫忙處理啊?！薄懊疯?，你真的是哪里都需要呀?！薄懊疯阏媸莻€好員工呀，來我們部門吧?！?/p>
那天她在加班的時候，她的新領(lǐng)導(dǎo)走過來找她，“聽其他人說了你的事情，難道沒人做的活你都接嗎？以后有很多接口的工作需要你跟進(jìn)和處理，別人推諉了你是不是都要接到部門里來做？這件事情中別人是有問題，但你自己也有你的問題。你為他們設(shè)想的理由雖然都有道理，但是這些都是他們自己的事情，是他們應(yīng)該考慮的，而不是你要考慮的事情，你不做會怎樣。做人做事要有原則性，讓別人清晰的看到你的邊界在哪里，別人就不會觸碰。你一再的退縮底線，別人就覺得壓的狠一點(diǎn)，你就會再退一點(diǎn)，那別人怎么不去壓榨你。你自己回去好好想想?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)走了，留下梅瑾一個人對著電腦發(fā)呆。
《破產(chǎn)姐妹》中有一段對話：為什么別人越來越不把你當(dāng)回事，因為你太好說話了。什么事情別人一找你你就答應(yīng)，什么東西別人一給你就要，這樣你就變得沒那么珍貴了，做人除了經(jīng)常說YES之外，還要經(jīng)常說NO，親和力雖然很重要，但是人的價值卻是靠拒絕而來的。拒絕可以讓你變得更珍貴。
梅瑾，你的過去已經(jīng)夠傻了，從此，做個有原則的姑娘。走路帶風(fēng)，不受欺凌。
