年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。新時(shí)代新征程，年輕干部要始終踐行初心使命，在苦干實(shí)干中成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，年輕干部教育培養(yǎng)使用是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，為年輕干部搭建增知識、長才干、展才華的廣闊平臺(tái)?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量多、學(xué)歷高、視野寬，要更有針對性的培養(yǎng)年輕干部有能力、有干勁、有熱情，在各自崗位上，展現(xiàn)新時(shí)代年輕干部良好精神風(fēng)貌。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，把握方向、明辨大勢，能夠更好地應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?；鶎幽贻p干部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，理論結(jié)合實(shí)際，科學(xué)回答基層疑難雜癥。新征程上，基層年輕干部還要不斷推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，要自覺用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，讓中國式現(xiàn)代化馬克思主義在鄉(xiāng)村振興展現(xiàn)出更加強(qiáng)大力量?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持多措并舉，推動(dòng)年輕干部理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，入眼入腦入心，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把年輕干部理論學(xué)習(xí)各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

許多基層年輕干部通過在基層的摸爬滾打，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，對于這些歷練充分、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，一方面要打破論資排輩的條條框框，應(yīng)當(dāng)“用人當(dāng)其時(shí)，用人當(dāng)其壯”，要對基層年輕干部的不斷激勵(lì)成長；另一方面要科學(xué)運(yùn)用職務(wù)職級并行的激勵(lì)功能，強(qiáng)化干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，提高干事創(chuàng)業(yè)的激情和闖勁，避免出現(xiàn)躺平式干部?；鶎訂挝灰侠碛煤糜没钅贻p干部，給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子，促進(jìn)年輕干部成長。

好干部需要教育培養(yǎng)，也需要從嚴(yán)管理監(jiān)督。年輕干部初入單位，要從一開始就堅(jiān)守“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”的優(yōu)良作風(fēng)，按照黨中央要求，認(rèn)真做好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，逐章逐條逐句學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面準(zhǔn)確掌握六項(xiàng)紀(jì)律的核心內(nèi)容和實(shí)踐要求，做到知敬畏、存戒懼、守底線。越來越多的“90后”和“95后”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，手上的權(quán)力越來越大，如果不做好監(jiān)督，權(quán)力的運(yùn)用將不可把控，其中一些卻在成長的“黃金期”走上了違法亂紀(jì)的不歸路，客觀上與教育管理監(jiān)督缺位密切相關(guān)。要加強(qiáng)年輕干部的監(jiān)督管理，牢牢守住拒腐防變防線，培養(yǎng)健康情趣、崇尚簡樸生活，凈化社交圈、朋友圈、生活圈，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。