現(xiàn)在最流行的職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系是美國的管理學(xué)家施恩的《職業(yè)錨》提出的“職業(yè)金字塔模型”，即所有的職業(yè)都可以被3個(gè)坐標(biāo)所描述——分別是行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)。

如果把施恩的這個(gè)模型比作一個(gè)小區(qū)的話，你可以想象一下：

一個(gè)地圖上面有很多的小區(qū)，一個(gè)和一個(gè)挨在一起，甚至互相連成一片；

在小區(qū)里面有很多的大大小小不同的樓房，他們都有3層：底層是執(zhí)行層，中間是運(yùn)營層，頂層是決策和資源配置層；

大的樓房是大企業(yè)，小的樓房是小企業(yè)；

每一層的樓房里面又分成8個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)管一件事情……

在這樣的模型中間發(fā)展路徑是非常明確的：

第一步，你要選定一個(gè)行業(yè)；

第二步，在行業(yè)里面選定一棟好樓，最好是豪宅；

然后努力向上發(fā)展，能去2樓去2樓，能去3樓去3樓，萬一有一個(gè)地方有玻璃天花板去不了3樓，就不妨跳到一個(gè)小一點(diǎn)的樓房里面，嘗試去它的3樓。

可以想象好一點(diǎn)的小區(qū)就是豪宅它們是比較好的行業(yè)巨頭，比如金融，人工智能，煙草等比較好的行業(yè)，而且是進(jìn)入它們比較嚴(yán)格，需要一定的知識，經(jīng)驗(yàn)，能力，進(jìn)門需要刷卡，有保安24小時(shí)值守，這些是大些的國企，央企。

比較差一點(diǎn)的小區(qū)就是普通住宅，它們是一般行業(yè)的公司，比如教育，餐飲，制造業(yè)等一般公司，進(jìn)入它們不怎么嚴(yán)格，只要你有一定的資金，能力，都可以來試一下，進(jìn)入是比較容易的，只要你亮明自己的身份，都可以。

再差一點(diǎn)的小區(qū)就是老破舊，在里面的人都是一些年紀(jì)稍大點(diǎn)的，對自己沒有那么多要求的人，也是一些不怎么景氣的行業(yè)的公司，比如煤炭行業(yè)，很多人都知道這個(gè)小區(qū)不太好，也想著換個(gè)房子。

大多數(shù)人剛開始都是在一樓呆，時(shí)間久了，自己的能力有所提升，慢慢的可以升到二樓，也有的會想我從豪宅的二樓，換到普通小區(qū)的三樓挑戰(zhàn)一下。也就是大公司的運(yùn)營層換到小公司的挑戰(zhàn)層。

現(xiàn)在的社會，各個(gè)小區(qū)之間的差距沒有那么大了

1各個(gè)企業(yè)的壽命變短，很多企業(yè)只有幾年的壽命。

2行業(yè)之間的變化很快，比如多年前的諾基亞摩托羅拉曾經(jīng)是行業(yè)巨頭，但誰也沒想到，倒下的那么快。

3人們更關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，個(gè)體逐漸從組織里面慢慢解放出來，以自己為中心建立了一個(gè)新的職業(yè)坐標(biāo)系。

職業(yè)世界變成了一個(gè)大海，而每個(gè)人都是一只發(fā)光的水母。它以個(gè)人為中心，有自己的影響半徑。

那么如何做好自己，讓自己去向哪個(gè)小區(qū)？

第一個(gè)，持續(xù)放大自己的影響力；

要讓自己和這個(gè)圈子的人多接觸，多產(chǎn)生連接。關(guān)系才能碰撞出火花。

第二個(gè)，持續(xù)提高自己的能力；

問問自己在這個(gè)圈子里有什么優(yōu)勢？

自己能提供給別人的價(jià)值是什么？

自己最感興趣得一點(diǎn)是什么？找到他們的交叉點(diǎn)，用心的深入加強(qiáng)這個(gè)能力

第三個(gè)，持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。

持續(xù)的提升自己的能力，擴(kuò)大自己的影響力。