最近，華為、阿里、京東三大巨頭接連被曝出停止社招，看來(lái)今年的就業(yè)冷風(fēng)，也刮到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了。
10月23日，有應(yīng)聘者在職場(chǎng)社交應(yīng)用脈脈上留言表示：阿里已全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer，包括技術(shù)，近期招不上來(lái)的可能就會(huì)被砍掉了。
華為日前內(nèi)部發(fā)布了《關(guān)于落實(shí)公司人才供應(yīng)策略的決議》，文件上說(shuō)，“華為公司原則上停止普通社會(huì)招聘”。
華為原則外的也可以招一些人，但這些招聘對(duì)象門檻很高，都是精英人才。比如，只針對(duì)“19級(jí)以上的關(guān)鍵稀缺人才”。19級(jí)以上職級(jí)的員工一般擁有12-15年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，且是其中的佼佼者。
除了阿里、華為，京東也被傳“全面停止社招，文件已發(fā)出”。
有意思的是，當(dāng)網(wǎng)上傳出上面三家公司停止社招的消息后，華為、阿里、京東三大巨頭接連出面辟謠，稱公司對(duì)優(yōu)秀人才敞開懷抱。
辟謠歸辟謠，吃瓜群眾已經(jīng)不相信了。道理很簡(jiǎn)單，實(shí)體就業(yè)不好，最終肯定也會(huì)影響到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢(shì)。
智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)更是顯示，2018年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比減少51%。其中，電子商務(wù)子行業(yè)的招聘需求同比下降達(dá)57%，在IT/互聯(lián)網(wǎng)大行業(yè)中跌幅居前。消費(fèi)下滑，網(wǎng)店生意也不那么好做了。
除了互聯(lián)網(wǎng)，金融業(yè)、地產(chǎn)業(yè)也不樂(lè)觀。房地產(chǎn)和金融行業(yè)賺錢最快，是大家眼里的金飯碗。特別是金融業(yè)，不說(shuō)自己是名校畢業(yè)的，都不好意思在這個(gè)圈子里混。
8月份，網(wǎng)傳東吳證券由于去年投行招人過(guò)多、今年業(yè)績(jī)不理想，投行今年開始大規(guī)模裁員，一些入職一年的應(yīng)屆生也被裁掉，更要求“自己提交辭職報(bào)告”，并拖著一些員工8月份的工資不發(fā)。
還有自媒體爆料，中泰證券總部全部降薪。今年春天起，中泰就已經(jīng)降低了獎(jiǎng)金的預(yù)發(fā)比例。
地產(chǎn)行業(yè)也不容樂(lè)觀。最近中介公司倒閉潮又開始了，房地產(chǎn)行業(yè)的員工，率先感受到寒意。近幾個(gè)月來(lái)，碧桂園、恒大、泰禾、綠地、萬(wàn)科等全國(guó)性房企均有裁員的消息流傳。
也許網(wǎng)上傳的這些新聞?dòng)姓嬗屑伲^非空穴來(lái)風(fēng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行，明年又有提高社保交費(fèi)比例的擔(dān)憂，企業(yè)只好節(jié)衣縮食、開源節(jié)流。
負(fù)擔(dān)大點(diǎn)的企業(yè)直截了當(dāng)，只能大面積裁員。講人情一點(diǎn)的企業(yè)，也變著花樣降薪。有的調(diào)派基層營(yíng)業(yè)部，有的拖延入職，有的調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，有的嚴(yán)查出勤率，反正一不小心就扣工資了。
最近大家都在談“寒冬”這個(gè)詞。春江水暖鴨先知，經(jīng)濟(jì)到底好不好，身在職場(chǎng)的我們最能感受到?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)還談不上蕭條，但錢是越來(lái)越難賺。漲工資不敢奢望，能保住工作就不錯(cuò)了。
10月31日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，10月官方制造業(yè)和非制造業(yè)PMI分別為50.2和53.9，環(huán)比雙雙下降。制造業(yè)PMI創(chuàng)2016年7月以來(lái)新低。經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)越來(lái)越明顯。
昨天中央召開政治局經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，一個(gè)關(guān)鍵變化是增加“經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大”的判斷，提出要“高度重視”，而且把“穩(wěn)就業(yè)”放在了最前面。當(dāng)前的就業(yè)引起了高層的如此重視，這足以說(shuō)明就業(yè)形勢(shì)變得很嚴(yán)峻。
獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”顯示，第四季度招聘需求明顯減少，為近8個(gè)季度中的最低點(diǎn)。不排除2019年一季度全行業(yè)招聘需求進(jìn)一步減少的可能。
所以，如今企業(yè)招聘需求放緩，對(duì)于初入職場(chǎng)或想跳槽的人來(lái)說(shuō)，是不利的。而且在職員工也要謹(jǐn)慎跳槽，正在求職過(guò)程中的職場(chǎng)人可以適當(dāng)降低期望。
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不在上升期，一些行業(yè)自身也在興衰變化，有一些在興起，有一些行業(yè)在衰退，同時(shí)也有很多新動(dòng)力在增長(zhǎng)。
我們生活在一個(gè)不斷變化的時(shí)代，行業(yè)更新輪回也是正常的，變化并不可怕。危與機(jī)并存。
哪怕你現(xiàn)在年輕，哪怕你現(xiàn)在在公司處于如魚得水的高速上升階段、哪怕你現(xiàn)在身居高位，但只要你停下進(jìn)步的腳步，就隨時(shí)有可能被淘汰。
持續(xù)的學(xué)習(xí)力，能讓一個(gè)人擁有隨時(shí)都可以離開的底氣。這才是以不變應(yīng)萬(wàn)變最好的方法。
“穩(wěn)定”二字，已逐漸成為最不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)進(jìn)化是唯一出路，淘汰舊的自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。
在這個(gè)時(shí)代，你的工作會(huì)背叛你，你的行業(yè)會(huì)背叛你，你的專業(yè)會(huì)背叛你。唯一不會(huì)背叛你的，是你的認(rèn)知和學(xué)習(xí)力。
