? ? ? ? ? 國(guó)健是我們共同的家，為了國(guó)健的更加美好，為了國(guó)健的未來，每一個(gè)國(guó)健人都應(yīng)該為此付出自己相應(yīng)的努力。

? ? ? ?作為國(guó)健的一員，我覺得在工作態(tài)度和工作方法上要做到以下幾點(diǎn)：

第一：要有主人翁精神

? ? ?我們服務(wù)的公司，不光是出錢的投資者的，也是成就我們自己的地方，我們?cè)诠竟ぷ?，獲得我們生活的來源，學(xué)到我們能學(xué)到的東西。所以，其實(shí)，公司是我們的依靠，“皮之不存，毛將焉附”，所以我們要把公司的事當(dāng)成自己的事來做，每一個(gè)人都要為公司盡自己的一份力，那樣，國(guó)健會(huì)越來越強(qiáng)大，那時(shí)，也才真正能實(shí)現(xiàn)，“強(qiáng)盛國(guó)健，幸福同行”。

第二、對(duì)工作有敬畏之心

? ? ?敬畏是指做事嚴(yán)肅，免犯錯(cuò)誤，一個(gè)人有了敬畏之心，胸中就有了方向，行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。人一旦沒有敬畏之心，就會(huì)胡作非為，會(huì)見利忘義，唯利是圖，沒有敬畏之心，在工作中會(huì)玩忽職守，瀆職，失職。我們懷著敬畏之心，虔誠的工作，我們才能是快樂的，與我們公司是融為一體的。

第三、團(tuán)隊(duì)第一，學(xué)會(huì)和諧相處

? ? ?做事業(yè)最大的困難不是技術(shù)，不是資金，而是創(chuàng)建一個(gè)和衷共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)。獨(dú)立并不難，從眾更易，既善獨(dú)立又能合作，才是最難的，在工作中，我們要包容和欣賞，包容彼此的不同，工作中，人員的思想水平，業(yè)務(wù)水平，看問題的角度都會(huì)有各種各樣的不同，我們學(xué)會(huì)欣賞多樣性，學(xué)會(huì)換位思考，深入的，面對(duì)面的溝通，最終民主集中，整合資源，達(dá)到團(tuán)隊(duì)利益最大化。

關(guān)于工作方法論

第一、工作前置性

? ? ? 前置性是事前多一些思考，認(rèn)真的準(zhǔn)備，周密的安排，多動(dòng)腦思考問題，對(duì)事情時(shí)間的排期，提高應(yīng)變力，對(duì)問題的沖突，提高處理能力，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，說的就是事前準(zhǔn)備的重要性。“心里慢，手上才能快”，從而更易成功。

第二、工作一致性

? ? ? 一致性也稱一貫性，是指做事的方式方法前后保持一致，不能隨意更改，一個(gè)決定一旦改變，一圈人或事，跟著變動(dòng)，不好善后不說，對(duì)結(jié)果的可比性也出現(xiàn)偏差。堅(jiān)持工作一致性可以保持結(jié)果的可比性,為決策做參考依據(jù)。這一點(diǎn)也在印證，工作前置性的重要。

第三、工作完整性

? ? 我們常說堅(jiān)持，但要找到一個(gè)好的方向，踏實(shí)地堅(jiān)持下去，不要半途而廢，努力把事情做完整，漂亮。在這個(gè)過程中，可能風(fēng)平浪靜，也許波瀾起伏，事情有個(gè)結(jié)果，對(duì)自己有一個(gè)交待，那種釋然和輕松是相當(dāng)愉悅的。

? ? ? 每個(gè)人的存在不是隨隨便便的，是有存在的原因的，出來工作，就是職場(chǎng)中人，每個(gè)崗位有自己的職責(zé)，安心把工作做好，是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)自已負(fù)責(zé)，只有理解責(zé)任，并勇于承擔(dān)的人，才是一個(gè)成熟的人，是一個(gè)值得被尊重的人！

身為國(guó)健人，讓我們一起助力國(guó)健！