在職場，懂交際真的可能比能力更重要。

當(dāng)然，這并不是說你要在職場里做個(gè)趨炎附勢，見風(fēng)使舵，放低姿態(tài)一味討好別人的人。

新工作入職兩個(gè)月整，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，公司當(dāng)下面臨業(yè)務(wù)架構(gòu)和人員調(diào)動(dòng)，在差不多時(shí)間入職的工作1年的我和另一位有些7年工作經(jīng)驗(yàn)的男同事之間，公司權(quán)衡之下選擇了我。

我去年畢業(yè)，就職于一家廣告公司。今年歷經(jīng)兩次跳槽到目前所在的公司，這是一個(gè)行業(yè)內(nèi)的知名平臺，操作模式成熟，發(fā)展空間大，但同時(shí)也面臨著巨大的壓力，曾有所耳聞在這里如若丟失客戶，往往會整組裁員。而今年隨著大環(huán)境經(jīng)濟(jì)的每況日下，行業(yè)內(nèi)也正經(jīng)受著嚴(yán)冬的考驗(yàn)。

早聽說今年許多企業(yè)紛紛裁員，在入職的這兩個(gè)月里，也曾設(shè)想過迎來裁員風(fēng)潮，還在試用期掙扎的自己必定首當(dāng)其沖。

總監(jiān)跟我說，企業(yè)在縮減人員，最終選擇留下了我，于我而言，是有些意外的，特別是我PK掉的是一位工作7年，比我title高兩級，并且之前獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)甚至創(chuàng)業(yè)過，同樣擁有優(yōu)秀文案功底的人。

在這兩個(gè)月的工作里，我的表現(xiàn)不算特別驚艷，雖不乏可圈可點(diǎn)之處，在自己擅長的文案領(lǐng)域也獲得了總監(jiān)足夠的信任和認(rèn)可，但這點(diǎn)蠅頭小利遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上7年的工作經(jīng)驗(yàn)可以直接給公司帶來的效益。

總監(jiān)開誠布公，說了我和他各自的優(yōu)勢和不足，誠如領(lǐng)導(dǎo)所說，對于工作才一年的我來說，還需要很久很久的磨煉才能獨(dú)立上手項(xiàng)目方案，其實(shí)這也就意味著公司需要對我花費(fèi)更大的培養(yǎng)成本。而工作7年的同事，雖然之前做的幾個(gè)方案不如人意，但足夠久的工作經(jīng)驗(yàn)讓他可以隨時(shí)挑起大梁，特別是在這樣的行業(yè)環(huán)境之下，從公司利益出發(fā)，他的“性價(jià)比”遠(yuǎn)在我之上。

好像不管從哪個(gè)角度講，他都是更佳人選。在我疑惑之際，也從領(lǐng)導(dǎo)口中獲知，具體抉擇過程中也聽取過部門其他同事的意見，他的原話是這樣說的：大家都覺得跟你工作溝通更愉快舒服一些。

那天跟總監(jiān)聊完，我想了很久，在對比明顯的選擇之下，最終留下的是我，其實(shí)，除了總監(jiān)所謂的文案更好一點(diǎn)，可能對人際關(guān)系的處理為我拿下了更多比分。

我跟那個(gè)男同事工位相鄰，交集卻不多，他是個(gè)很少話的人，平日里獨(dú)來獨(dú)往，寫起案子來總是自己一個(gè)人悶聲埋頭寫，我有過一兩次被安排協(xié)助他寫方案的經(jīng)歷，他不太會跟項(xiàng)目組同事探討思路和工作安排，我試圖了解也被他一口回絕，然后安排給我的是一些十分詳細(xì)具體的資料收集工作，整體工作下來十分不快。

之后也同樣聽其他同事吐槽過和他一起做項(xiàng)目因溝通發(fā)生的不愉快。此外，他個(gè)人過了頭的盲目自信也容易給他人帶來不太舒服的感受。對于自己的觀點(diǎn)十分堅(jiān)持，對于別人提出的建議總是習(xí)慣性地否定，即使自己的工作方式遭到領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)依然固守自我，有關(guān)于交際的種種，都給同事留下了不太好相處的印象。而這也成了之后抉擇去留的時(shí)候，留下的最大隱患性伏筆。

其實(shí)，我也不是個(gè)圓融通達(dá)的人，說起來還有些清冷內(nèi)斂，學(xué)不會左右逢源，更難主動(dòng)和人打成一片。但因?yàn)樯媸牢瓷?，時(shí)刻保有自我的清醒，雖然不善交際，但樂于聽詢別人建議，交流自我思考，不愛主動(dòng)與人打交道，但每一次交流都真誠相待，雖然花費(fèi)了些時(shí)日，但也平穩(wěn)進(jìn)入了小組同事原本固有的交際圈，自在和諧，毫無違和感。

事后細(xì)細(xì)想來，職場雖然是殘酷的，但也是公平的。擁有過硬專業(yè)能力的人，若總盲目自大，坐進(jìn)觀天，也難免受挫。相比能力，會溝通懂交際，做一個(gè)高情商的人可能在職場中顯得更加重要。除非自己創(chuàng)業(yè)，不管身處哪里的職場，都基本不太可能成為一個(gè)人的天下，所以學(xué)得更有情商的交際，可能會讓你在職場更加如魚得水，同時(shí)，也收獲更多價(jià)值感。

而更有情商的交際，并不一定要求你性格開朗，口才出眾，幽默風(fēng)趣，或許只要擁有一份真誠，就能收獲善意的回報(bào)。