今天分享的書，是我之前提到過的稻盛和夫的《活法》和《干法》。
我看了一部分《干法》，剩下的部分還沒看，《活法》我的PDF資料里也有，只是也還沒來得及看。說說今天的晨讀文章吧，主要是來學(xué)習(xí)稻盛和夫的工作觀，能力觀和人才觀。
①工作觀：稻盛和夫在別人的講述中醍醐灌頂，認(rèn)識到真正的經(jīng)營不是通過開培訓(xùn)會，討論會，交流會學(xué)出來的，而是在工作中實踐出來的，但實際，稻盛不就是通過討論會懂得的嗎？
這一方面告訴我們，生活中，只要你細(xì)心觀察，留意方方面面，你總能得到你想要的答案。同樣開了一個研討會，為什么別人就沒有這么想？因為別的人心中不存在問題，從何談起答案？笑話罷了。
另一方面，就是稻盛和夫說的，你想要學(xué)習(xí)什么，光靠課堂式的討論是沒有用的，首先你有求知欲，然后，不管是討論中別人的一句話，或是工作中的方方面面，你都能學(xué)到對你來說有用的東西。
同樣是開研討會，同樣是在一起工作，但不是所有人都能成為稻盛，究其原因，不是他天賦異稟，不是他神仙眷顧，只是因為，他想，他心里想。
②能力觀：稻盛認(rèn)為，一個人的能力，是可以隨他挑戰(zhàn)不同的工作而改變的。不是說，一個人，甘于好吃懶做，那他的能力只到好吃懶做。一個人樂于去做好家務(wù)，那他的能力就是做好家務(wù)。一個人喜歡去做撞鐘的和尚，他的能力是撞鐘。
能力，不是說你能把這件事情做好，這就是你的能力，因為你會發(fā)現(xiàn)，有些人的能力，是永遠(yuǎn)沒有上限的，一個人全心全意去做事情，那這一件事情他一定能做好。所以，有時候你的能力，可能是能做到別人做不到的事，也可能就是在開會的時候，能感受到別人感受不到的力量，并以此力量為己所用。
發(fā)現(xiàn)問題——尋找問題的出路——解決問題。
一般能自主的完成這三步的人，能力不會差到哪兒。
③人才觀：稻盛認(rèn)為在公司里，能夠發(fā)展下去的有兩種類型的人：行動迅捷的豹子類型和默默耕耘，厚積薄發(fā)的耕牛類型的人。其實這說白了就是聰明和遲鈍。
一般聰明迅捷的人大家羨慕，八面玲瓏，積極優(yōu)秀。而耕牛一樣的人大家總是不屑一顧，太老實還有點遲鈍，幫大家干活還是可以的，但是正式為伍，誰不會嫌棄他慢吞吞，傻乎乎呢？
但是事實上，能留到最后的，往往是這一種比較慢吞吞，傻乎乎還遲鈍的“老實人”。為什么呢？最大的原因在于他們更愿意堅持下去，而工作能力的增長和經(jīng)驗的累積往往不是和時間成正比，而是指數(shù)增長。也就是量的積累才能達(dá)到質(zhì)的飛躍，關(guān)鍵在于這個“躍”。躍不過去，也就只是五十步與一百步的差別罷了。
今天到此。
