這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代，狄更斯
今天來(lái)說(shuō)一說(shuō)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)事。既然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，大家都是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的商品（要不為什么公司的人事部改名叫人力資源部呢，勞動(dòng)力是一種生產(chǎn)資源），那么，什么樣的商品具有更高的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，可以換回更高的社會(huì)報(bào)酬，從而實(shí)現(xiàn)你的各種各樣的需求呢？
先看看以下問題：
我身體強(qiáng)壯，算不算社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？
那些學(xué)校里的學(xué)霸，在進(jìn)入社會(huì)后，有沒有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？
那些技藝高超的手藝人，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力怎么樣？
再看看在職業(yè)規(guī)劃案例中的一些常見現(xiàn)象：
很多人都把學(xué)校成績(jī)當(dāng)成一個(gè)非常重要的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，集中表現(xiàn)在大學(xué)階段，哪怕以后不考研，也要把每門成績(jī)都修到90分以上。
很多人在進(jìn)入社會(huì)以后，要么心心念念回到學(xué)校進(jìn)修個(gè)學(xué)歷，要么老老實(shí)實(shí)在自己的工作領(lǐng)域考一個(gè)專業(yè)證書，覺得這些都是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
不少人在進(jìn)入職場(chǎng)后，把完成崗位職能當(dāng)成本職工作，把職場(chǎng)社交當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)，覺得專業(yè)技能才是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，能說(shuō)會(huì)道是邪門歪道。
他們所理解的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是否能夠有效的解決他們所面臨的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)問題呢？怎樣才可以提升我們的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)我們的需求呢？下面讓我們深度解讀一下。
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是一種綜合能力，是一個(gè)人在社會(huì)中的生存競(jìng)爭(zhēng)能力。包含各個(gè)方面，不是一個(gè)狹義的學(xué)術(shù)定義或?qū)W科方面的單向能力。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是一種比較性指標(biāo)，強(qiáng)弱是相對(duì)的，通常在實(shí)踐中，主要與社會(huì)基準(zhǔn)水平比較。來(lái)自百度百科。
為了深入理解社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，必須把它放到其所處的社會(huì)背景中。在這里，我們定義的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是用來(lái)參與市場(chǎng)的交換，并且假定，所有競(jìng)爭(zhēng)力擁有者都愿意獲得較高的報(bào)酬的。
既然是交換，那么我們就從以下三個(gè)方面理解社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力
第一、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力是怎樣一種綜合能力。
第二、市場(chǎng)對(duì)于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。
第三、為了讓能力獲得更好的報(bào)酬，我們需要懂得一些交換技巧。
第一、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力分析
1、
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力可參與交換。
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，是一系列可以在市場(chǎng)中交換的能力。
對(duì)于市場(chǎng)交換，經(jīng)常容易誤解的因素。
時(shí)間，時(shí)間是任何人技能交換必須需要的要素，單獨(dú)的時(shí)間并不構(gòu)成交易要素。
感情，為大多數(shù)人詬病的出賣感情，實(shí)際上是違背感情，出賣其他的東西，感情不能單獨(dú)構(gòu)成交易要素。感情要素，我們會(huì)在后面講到。
自由，自由是寶貴的，但是你出賣自由，實(shí)際上是用時(shí)間作為交換，根據(jù)上文的解釋，自由也不能單獨(dú)構(gòu)成交易要素。
2、
了解社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力
要了解社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，首先要了解能力。
在職業(yè)規(guī)劃模型中，能力分為這樣三個(gè)層次。
體力層次，任何技能都需要體力、腦力的支持。
知識(shí)層次，與技能相關(guān)的知識(shí)。
技能層次，技能修煉的等級(jí)。
任何的能力都需要體力、知識(shí)和技能的參與，只是不同的能力對(duì)這三層的需求不同，下文中提到的體力型能力，是以體力為主。知識(shí)型能力，是以知識(shí)能力。技能型能力，是以技能為主。
1）
能力層次之體力
體力是一切技能的基礎(chǔ)。沒有這些，技能就是無(wú)根之木，無(wú)源之水。
但如果僅僅是單純的體力勞動(dòng)，這樣的人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)中是非常吃虧的。看一下你接觸過(guò)的體力勞動(dòng)者（那些大多數(shù)依靠體力的重復(fù)性崗位），比如快遞員、送餐員、跑腿員、保潔人員、超市收銀員、宣傳單派送人員、搬家工人，這些職位大多收入不佳并且社會(huì)地位不高。因?yàn)槠鋶徫恍枨髥我唬ㄖ饕求w力和少量的知識(shí)技能），滿足條件人員眾多，使他們不具備不可替代性。
此外，我們也可以從入職培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)，對(duì)一個(gè)崗位是否是體力型崗位進(jìn)行判斷。體力型能力，往往培訓(xùn)周期極短，大概只要一到三天左右，并可以直接上崗了。
我們需要強(qiáng)調(diào)的是，體力型能力不占優(yōu)，但是體力是非常重要的。單純的體力并不構(gòu)成強(qiáng)大的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，但是一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)體力有特別高的要求，尤其表現(xiàn)在高水平競(jìng)技、智力活動(dòng)中。
2017年超級(jí)碗MVP湯姆-布雷迪，他39歲依然可以征戰(zhàn)賽場(chǎng)，不僅因?yàn)榧妓圀@人，也因?yàn)樗谏钌系淖月?，并使用極其嚴(yán)苛的食譜來(lái)保證體力充沛。
畢加索（1881-1973），一生極其高產(chǎn)，留下作品，高達(dá)近37000件，包括：油畫1885幅，素描7089幅，版畫20000幅，平版畫6121幅，沒有一個(gè)健康的身體，是無(wú)法完成這樣大量的創(chuàng)作工作的。
此外，我黨的最高級(jí)干部就職平均年齡都在60歲左右，具體年齡大家可以去查閱一下，沒有一個(gè)好身體，是無(wú)法處理如何繁雜的國(guó)家事務(wù)的。
強(qiáng)大的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)自于常年累月不停的積累。積累時(shí)間往往由體力決定。
還有很多崗位，被譽(yù)為青春飯，是因?yàn)閺哪撤N方面看的話，其崗位從業(yè)年限是由員工的體力精力決定的。員工在到達(dá)一定年齡的時(shí)候，要么升職，要么轉(zhuǎn)職，無(wú)法在原來(lái)崗位上繼續(xù)工作。比如部分程序員、廣告業(yè)從業(yè)人員、設(shè)計(jì)師、影視編導(dǎo)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等。
所以，養(yǎng)成一個(gè)鍛煉身體，規(guī)律生活的習(xí)慣，對(duì)于維持高水平的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力極其重要（至于怎么養(yǎng)成規(guī)律的生活習(xí)慣，屬于時(shí)間管理能力的一部分，它也是一項(xiàng)非常重要的技能）。
（待續(xù)）
