? ? 同一種聲音無法實現(xiàn)和諧，同一個音階也無法組成旋律，城邦也是如此，公民們并非是完全相同的，而是各有差異。在此情形下，為了謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)從多樣中尋求一致。

? ? 很多人對尋求一致存在誤解，認(rèn)為尋求一致就是絕對的相同、絕對的相等，而多樣是容忍一切差異。但實際并非如此，從多樣中尋求一致是指包容個體的特色，而尋求整體發(fā)展方向的一致，這樣更能幫助整體在發(fā)展過程中獲取更多可能性，同時幫助整體平穩(wěn)發(fā)展。

? ? 若是一味追求多樣而不尋求一致，那么就可能在整件內(nèi)部造成矛盾，從而可能阻礙整體的發(fā)展。試想，如果整體中的每個人的意見與方向都是相異甚至相左的，沒有共同的目標(biāo)，那么對整體的管理與把控就容易變得混亂，整體失去方向就可能分崩離析。而只單純追求一致而不重視多樣性呢？這可能導(dǎo)致個體陷入墮怠，整體停滯不前，例如中國改革開放前人民公社的推行實現(xiàn)了集體資源的平均分配，但整個社會經(jīng)濟(jì)都幾乎處于停滯，這樣的完全一致大大挫傷了中國勞動人民的勞動積極性，阻礙了中國農(nóng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這啟發(fā)了我們只追求多樣或只追求一致都是行不通的。

? ? 從多樣中尋求一致，才能讓整體與個體相互促進(jìn)、共同發(fā)展。周恩來總理在萬隆會議上提出的“求同存異”的方針，這一觀點得到各國與會代表的認(rèn)同與贊許，促進(jìn)會議取得了圓滿成功，使各國達(dá)成一致。這一事例也警醒著我們，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，世界經(jīng)濟(jì)形勢依舊不明朗，各國更應(yīng)本著求同存異的原則，在多樣中尋求一致，共同發(fā)展、共同建造人類命共同體。

? ? 綜上所述，多樣性與一致性不可分割，我們不能否認(rèn)多樣性，但我們應(yīng)從多樣性中求一致，這樣才能更好地實現(xiàn)整體、個體共同進(jìn)步。