讓學習過程變得開放，有成長性和不斷的重復。

今天繼續(xù)閱讀原則，這本書的第428頁到432頁。書中主要講到了在對職工進行考核的時候，績效的指標要清晰公正。要鼓勵的員工客觀的反思自己的業(yè)績，當然領導也要幫助員工來反思他自己的業(yè)績。作為一個領導，要與員工之間互相了解，達成共識。在我們學習成長和競爭的道路上，改變是很難的，但是必須改變。不但要發(fā)現(xiàn)職工的缺點，還要幫職工一起改正缺點，渡過難關。

我今天分享的是，在我們學習成長和競爭的道路上，改變是很難的，但是必須改變。

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每個人的身上都或多或少有一些壞習慣，比方說，睡懶覺，做事喜歡拖延，在寫作閱讀的時候不愿意動腦筋去思考。這樣的壞習慣日積月累以后，就會影響你個人發(fā)展，它的危害后果是非常大的。

而當我們看到身邊的人在進步時，比方人你看到朋友在舞臺上侃侃而談，而自己一上臺就緊張什么也說不出來。常常遇到這樣被觸動的情況，就非常想去改變。

為什么改變就那么難呢？

比方早睡早起控制飲食這樣小的壞習慣改變起來還是挺容易的，難的是改變自己的閱讀習慣，寫作習慣，思考習慣。這個習慣改變就是能夠養(yǎng)成堅持閱讀，寫作和思考。

我就先講講寫作吧，為什么我們覺得寫作難以堅持下去呢？

其實關鍵是低估了時間的力量，有時我們在寫作時，看到一起寫作的朋友，不到一個月就寫出了爆款的文章，文筆也很優(yōu)美。跟朋友沒法相比，心里就會焦急，有時也會放棄。其實朋友的文章寫的好，是有很多因素的，也許是天分，也許是他前期已經默默的，學習練習寫作很長一段時間了。

我覺得要擺正心態(tài)，要相信這樣一件事，本來閱讀寫作都是慢功夫，都是要靠時間的積累。世界上百分之99.9的人都是普通人。所以呢我覺得要想學成一門，手藝，就要靜下心來，踏踏實實的一天一天的慢慢的積累。

學習的過程中積累的過程中也不需要著急，我們可以試試卡片學習，每天復盤的方法，只要一天能夠想清楚一個問題，學到一個知識點，這一天就沒有白白的被荒廢掉。而你以后的成功，都是靠這一天天的積累墊下的基石。