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我們都想成為主動者，主動去選擇，主動去做，被動的效果差很多，很多小朋友因為覺得爸爸媽媽逼他們學(xué)習(xí)，顯得很被動，從而從而爸爸媽媽對其學(xué)習(xí)的態(tài)度也很無奈
在職場中，領(lǐng)導(dǎo)往往被認(rèn)為是主動者，隨時發(fā)布命令，顯得霸氣十足。其實員工也可以成為主動者，對于工作，與其被動，不如主動的去承擔(dān)，這樣既提高了效率，又可以讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，最重要的是，因為自己態(tài)度的轉(zhuǎn)變，工作起來也會開心許多，不會怨天尤人，抱怨無盡的工作任務(wù)
掌握主動權(quán)，不失為一種智慧，需要把握好度，如果過于掌控，則讓人覺得太強(qiáng)勢，不好合作，除非你能力強(qiáng)大，一個人能撐住全場，否則就會很尷尬。如果達(dá)不到一定的度，則依然處于被動狀態(tài)。
雖然說性格決定命運(yùn)，可我始終認(rèn)為人的性格都會隨著一些事情的發(fā)生而變化，不管怎樣，不斷總結(jié)，不斷反思，總會比過去的自己強(qiáng)許多。
