所有人都很難擺脫“S形增長(zhǎng)曲線”的宿命，只有不斷的創(chuàng)新、不斷的創(chuàng)造第二、第三……增長(zhǎng)曲線，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)盛不衰，保持持續(xù)的成功。有幾個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同：

觀點(diǎn)1:第二增長(zhǎng)曲線一定是在巔峰期（即高速成長(zhǎng)期）就要開(kāi)始創(chuàng)新，不要等到穩(wěn)定或者衰落期才開(kāi)始布局，那時(shí)候已經(jīng)有些晚了，業(yè)務(wù)從創(chuàng)新到成長(zhǎng)初期、成長(zhǎng)期需要較長(zhǎng)的時(shí)間，而成熟的衰落的速度是較快的。因此對(duì)于企業(yè)而言，‘局安思?！啊ⅰ睒?gòu)建第二增長(zhǎng)曲線“的意識(shí)一定要有，且越快越好！

觀點(diǎn)2:第二增長(zhǎng)曲線，一定是創(chuàng)新的思維模式，是實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素，線性增長(zhǎng)叫改良或者改進(jìn)，而指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)叫變革。所以第二曲線的增長(zhǎng)，可以來(lái)自于以下幾個(gè)重大的創(chuàng)新，商務(wù)模式創(chuàng)新（從收費(fèi)到免費(fèi)、從單獨(dú)到合作、從產(chǎn)品到服務(wù)等）、技術(shù)創(chuàng)新（AI、大數(shù)據(jù)、AR/VR、人工智能等）、最后是領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新（主要是組織架構(gòu)、人才等方面），第二增長(zhǎng)曲線的實(shí)現(xiàn)要從這些維度去思考

觀點(diǎn)3:第二增長(zhǎng)曲線無(wú)論在工作和生活中，都是適用的。于企業(yè)而言，可以保持永久的活力和持續(xù)的增長(zhǎng)；于個(gè)人工作而言，可以使自己一直具備較高的競(jìng)爭(zhēng)力且不斷成長(zhǎng)；于個(gè)人生活而已，在一定階段，要通過(guò)第二曲線，來(lái)保持生活、家庭以及婚姻的新鮮感。