自從7月15日辭職，上了photoreading的課，開發(fā)了一點(diǎn)點(diǎn)潛意識(shí)，并用思維導(dǎo)圖做了一個(gè)月的輸出，并分享到朋友圈，我得到的一點(diǎn)東西。

1 分享的重要性。

將你學(xué)的東西毫無保留的復(fù)盤給別人，并不是將私密的東西剖析給別人看，害怕別人算計(jì)或是0成本去獲得了你上萬學(xué)費(fèi)的東西導(dǎo)致心理不平衡。這個(gè)分享是在檢測你真正掌握了多少內(nèi)容。分享會(huì)上的人越多，你講的越廣，越深入，你們得到的越多，在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)生的改變越多，這才是我們真正要的東西。我們要的不是花一萬多塊學(xué)的知識(shí)（人脈拋開不說），要的是他們的得到，應(yīng)用后的感知感悟改變程度。這個(gè)鏈接直接價(jià)值百萬。

2 超強(qiáng)的行動(dòng)力、細(xì)節(jié)小心機(jī)處理才是脫穎而出的關(guān)鍵。

真正能做到這步的人太少了。像在我們21天練習(xí)打卡訓(xùn)練營里，每天堅(jiān)持打卡的不多，認(rèn)真挑選每一次主題，抓細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的人又少了，每次都挑自己毛病來詢問自我解答的更少了。把自己的理解告訴他人為他人解答疑惑的再又少了。再又把這一切記錄整理用自己的知識(shí)框架梳理的人更是沒有，我自己都沒有去做到這一步，我看到了，成功的路上并不擁擠??！

3 思維導(dǎo)圖的重要性。

我居然有一種要傳播思維導(dǎo)圖的強(qiáng)烈使命感。（另一個(gè)是未來藍(lán)圖，項(xiàng)目管理）對于發(fā)散性思維強(qiáng)、有奇奇怪怪想法的人來說，這個(gè)太棒了，想法多不是阻力，想法多是優(yōu)勢，而且在思維導(dǎo)圖的剖析下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多雜亂無章的想法有許多交疊重復(fù)的地方，這個(gè)交疊的點(diǎn)就是你的天賦，既不費(fèi)力又能做的很好。每個(gè)人都要去做這件事情?，F(xiàn)在我的思維導(dǎo)圖體現(xiàn)的思維還太過膚淺，我需要一個(gè)大師教我方法直接幫我升級迭代，有朋友給我推薦了視覺筆記課程。待研究。

4 頭腦風(fēng)暴的創(chuàng)意迸發(fā)。

這絕對我現(xiàn)階段最喜歡做的事！

5 帶著問題去學(xué)思維模型，并在生活中找人，公司去驗(yàn)證它。

用這個(gè)方法做事的人，我真的是被完全震驚，20歲的年紀(jì)擁有了40歲企業(yè)家的思維，我的感受就是一臉懵逼，哇，好厲害！吊打我??！

6 親眼見到優(yōu)秀到極致的學(xué)習(xí)力是如何讓已露出光芒的普通金子一步步價(jià)值百萬，千萬，上億的。

作者：七月奶茶

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來源：簡書

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