管理每個(gè)人都有自己的理解，但真正的定義其實(shí)是管理就是通過別人完成任務(wù)，這里有兩點(diǎn)，一是完成任務(wù)，二是通過別人。

學(xué)會(huì)授權(quán)，別怕員工犯錯(cuò)，不要懷疑員工的能力，如果員工遇到這樣的管理者，會(huì)感覺到?jīng)]有足夠的信任，工作積極性受挫

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者都要明白，想要團(tuán)隊(duì)獲得持續(xù)健康的發(fā)展，必須激發(fā)團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的潛能，還要培養(yǎng)員工的責(zé)任感

前員工是資產(chǎn)，投資給什么樣的人最靠譜，就是給自己的員工投資，與自己的員工建立聯(lián)盟關(guān)系。