本文作者：黃超躍
職前輩特邀嘉賓
緣創(chuàng)派投資總監(jiān)
做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，闖過(guò)教育界，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，也曾單打獨(dú)斗。誤打誤撞進(jìn)了投資圈，面試過(guò)上百人，也和上百個(gè)創(chuàng)始人聊招人。喜歡研究行業(yè)和數(shù)據(jù)，思考在變化環(huán)境中的生存之道。
在前兩篇關(guān)于轉(zhuǎn)行的文章中（點(diǎn)擊閱讀：轉(zhuǎn)行避坑指南NO.1 ｜轉(zhuǎn)行避坑指南NO.2），我們帶著大家分析了轉(zhuǎn)行的動(dòng)機(jī)，以及如何通過(guò)“行業(yè)、公司、崗位”的三個(gè)維度進(jìn)行層層遞進(jìn)的篩選。那么在最后一篇中，我們會(huì)分享具體操作中的常見(jiàn)問(wèn)題和建議。還要重申的是，在轉(zhuǎn)行中，實(shí)際操作所需要的精力比重是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于前面兩項(xiàng)的。
1、從認(rèn)知的構(gòu)筑到知識(shí)體系的搭建
如果大家按照前面文章里的方法論操作的話，相信大家已經(jīng)結(jié)識(shí)了一些目標(biāo)行業(yè)的從業(yè)者，并且對(duì)行業(yè)和相關(guān)的公司有了一定認(rèn)知。如果你還沒(méi)有被打擊到的話，就要準(zhǔn)備進(jìn)入下一步實(shí)操階段。很多人覺(jué)得在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，更重要的是自己知識(shí)技能的準(zhǔn)備，對(duì)外的連接并沒(méi)有那么重要。
但是這種想法其實(shí)是非常錯(cuò)誤的，如果你帶著這種非常初級(jí)的認(rèn)知和東拼西湊的行業(yè)八卦去面試，只會(huì)給面試人員留下極其不靠譜的印象，而這種印象絕對(duì)不是在簡(jiǎn)歷上寫“我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，對(duì)行業(yè)很感興趣”就可以改變的，所以不要用這種方法自欺欺人。
在這個(gè)階段與人溝通的策略，我的建議是“數(shù)量加倍，溝通加深”。
如果說(shuō)之前的溝通，是為了了解行業(yè)及構(gòu)建新的認(rèn)知，那么這個(gè)階段的準(zhǔn)備就要更加具體，這體現(xiàn)在要從觀察別人的表面狀態(tài)，深入到他們的工作細(xì)節(jié)，比如他們所用的工具、平臺(tái)，以及平時(shí)的工作流程，經(jīng)常聚集的場(chǎng)所等。
同時(shí)這種認(rèn)知要結(jié)合一部分實(shí)踐。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你想轉(zhuǎn)行去新媒體，那么去看文章和看行業(yè)新聞就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，需要去了解新媒體的后臺(tái)是怎么運(yùn)作的，它的注冊(cè)需要什么流程和哪些材料。
所以如果你之前有聊過(guò)10個(gè)從業(yè)者，這個(gè)階段要把數(shù)量提高到30-50人才可以，而且每一個(gè)都要足夠深入的溝通了解。相信這部分的付出，不僅有利于為轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備，而且在之后實(shí)際工作中也會(huì)有很大的作用。
2、目標(biāo)公司怎么選
在我與很多求職的朋友聊過(guò)之后，可以深刻的感受到，在求職者選擇公司的時(shí)候，每個(gè)公司的情況各不相同，每個(gè)人的訴求也是千千萬(wàn)萬(wàn)，比如想獲得高薪資、想通過(guò)大平臺(tái)鍍金、磨練個(gè)人能力、離家遠(yuǎn)近，還有加班多少等等，面對(duì)這些個(gè)性化需求，我們都是會(huì)1對(duì)1進(jìn)行分析和建議，但對(duì)于轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，是不是有偏向呢。
我認(rèn)為是有的，在轉(zhuǎn)行這件事上最重要的是有亮點(diǎn)，比如能否在業(yè)務(wù)第一線工作，或者能否和資深的行業(yè)人員一同工作。至于其他的要求，我認(rèn)為都是沒(méi)有必要的。
對(duì)于一個(gè)轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)想保持薪資水平不要下降太多，最好去一個(gè)行業(yè)頭部公司。抱歉，所有求職者都是這么想的，所以這種時(shí)候你會(huì)和本行業(yè)的應(yīng)屆生、有經(jīng)驗(yàn)想跳槽的人去競(jìng)爭(zhēng)。那么從企業(yè)的角度講，為什么會(huì)選擇一個(gè)半路轉(zhuǎn)行的人來(lái)呢。
所以我給要轉(zhuǎn)行的朋友的建議都是：廣撒網(wǎng)，哪家企業(yè)給機(jī)會(huì)，就去哪家工作。
大多數(shù)人聽(tīng)到這個(gè)建議都會(huì)覺(jué)得我在坑他，因?yàn)樗麄儠?huì)考慮到自己相關(guān)技能不熟練，對(duì)于行業(yè)也沒(méi)有足夠認(rèn)知，入職一家黑心企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較大。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行的劣勢(shì)已經(jīng)非常大了，那么同樣需要一些非常規(guī)的方法才可以。所以要求越少，選擇越多的道理是不變的。
那么哪里有既可以在第一線做業(yè)務(wù)，又可以和資深行業(yè)人員在一起工作，還盡量減少被坑的概率呢？答案就是加入早期的人員可能只有10－20人規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司。
選擇這類公司的原因有2點(diǎn)，首先是創(chuàng)始人基本都在行業(yè)里做了一段時(shí)間，有較強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；其次是因?yàn)楣救藛T少，管理扁平化，入職后可以和資深的人員面對(duì)面近距離溝通。對(duì)于甄別創(chuàng)業(yè)公司的方法，大家感興趣的話，可以另開文章交流。
3、親身體驗(yàn)大于滿腹經(jīng)綸
在過(guò)去我接觸到很多想轉(zhuǎn)行的朋友，為轉(zhuǎn)行預(yù)留了足夠長(zhǎng)的時(shí)間準(zhǔn)備，一般他們是這么操作的：先去京東、亞馬遜買一些相關(guān)書籍，再去得到上訂閱一些課程，再有甚者直接去線下報(bào)了培訓(xùn)班，這些人真的是非常努力，至少感動(dòng)了我。
但是，這種類似于考前備考的思路，往往得到的效果都是不太好的。究其原因，有如下3點(diǎn)：
1）你學(xué)的東西很可能本身就不靠譜。
2）你學(xué)的東西已經(jīng)過(guò)時(shí)。
3）你學(xué)的東西高度概括不實(shí)用。
所以在這個(gè)階段，沒(méi)法辨別內(nèi)容的時(shí)候，投入大量的時(shí)間去啃很多書，聽(tīng)很多課，在我看來(lái)是非常不經(jīng)濟(jì)的。
所以我非常建議大家真正花時(shí)間去實(shí)踐一下，比如說(shuō)你要做新媒體，那就應(yīng)該去注冊(cè)一個(gè)號(hào)，嘗試去產(chǎn)出內(nèi)容、增粉、做活動(dòng)。在這個(gè)實(shí)踐的過(guò)程中，首先你會(huì)了解整個(gè)實(shí)操流程以及后臺(tái)使用，其次在使用過(guò)程當(dāng)中，也會(huì)對(duì)實(shí)際遇到的問(wèn)題尋找解決方案。
如果你面試的時(shí)候，拿出的作品是一個(gè)你自己做的公眾號(hào)、自己做的視頻，或者自己做的線上or線下的社群，這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)服力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你講的任何不知道從哪里總結(jié)來(lái)的理論。
4、關(guān)于轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備
基于前面分享的內(nèi)容，我建議大家在轉(zhuǎn)行的時(shí)候要做好充足的準(zhǔn)備，這里說(shuō)的準(zhǔn)備不僅包括時(shí)間上的準(zhǔn)備，也包括認(rèn)知、圈子的建立，以及金錢的儲(chǔ)備。如果你三個(gè)月時(shí)間沒(méi)有收入，也不會(huì)擔(dān)心生存的問(wèn)題，那么相對(duì)于急切要在一個(gè)月內(nèi)為了生計(jì)找份工作，被動(dòng)去轉(zhuǎn)行的求職者，你轉(zhuǎn)行成功的機(jī)會(huì)會(huì)更多。
簡(jiǎn)單的給大家分享了一些我對(duì)轉(zhuǎn)行的看法和建議，其實(shí)我非常理解大家面對(duì)轉(zhuǎn)行時(shí)的壓力與迷茫，希望通過(guò)我的分享對(duì)大家轉(zhuǎn)行能有所幫助。同時(shí)我也深知短短三篇文章，無(wú)法把大家轉(zhuǎn)行中遇到的問(wèn)題都詳盡的分析。如果你有轉(zhuǎn)行方面的疑惑，也歡迎和我交流。最后祝愿大家都可以轉(zhuǎn)行成功，找到自己真正熱愛(ài)的工作。
