以天下觀天下

----老子《道德經(jīng)》第五十四章

以天下觀天下當(dāng)然指的是帝王的學(xué)問了，因?yàn)樘煜率墙y(tǒng)一的，那天下肯定就只有一個。用不同時期的朝代當(dāng)作鏡子來觀照，比如我們常聽到的就是堯舜時代的天下是人人想要效仿的，而桀紂時期的天下則是人人想要推翻的。我們都喜歡文景之治、大唐盛世、康乾盛世時期的輝煌歲月，因?yàn)槟菚r候的皇帝治理天下讓百姓幸福，都能安居樂業(yè)。

在同一片大地上，不同的人在管理著大地之上的子民，而產(chǎn)生的生活方式和幸福指數(shù)都是完全不同。為什么要以天下觀天下？經(jīng)常會聽到有人說現(xiàn)在的人和以前的人不一樣了，因?yàn)闀r代變了，所以管理者也變了，那么人民的生活方式也就不同了。

我們都是普通老百姓，我覺得以天下觀天下講的還是帝王的自省，那么我們能夠引申到自己身上還是在企業(yè)里最實(shí)用。我們可以看看在一些大公司里，在同一家企業(yè)，不同時期的領(lǐng)導(dǎo)者管理的水平不一樣而得到的結(jié)果就截然不同，為什么領(lǐng)導(dǎo)者不同而屬下的員工就截然不同？不是因?yàn)閱T工有什么好壞，其實(shí)員工都很好，而是管理者本身，不同的管理方式影響了身邊的人。如果管理者沒志向，那員工必然沒志向，管理者有志向，則大部分員工都會樹立高遠(yuǎn)的志向而一起努力。

從根本上來說一家企業(yè)出了問題必然不是員工的問題，而是管理者，再往上一層看，這家企業(yè)管理者出了問題必然不是管理者的問題，而是老板了。一開始創(chuàng)業(yè)的目的是為了賺錢，是為了找到當(dāng)老板的感覺，而往往忽略了當(dāng)老板的價值在哪里，如果一個老板不能為員工謀福利，不能為客戶謀福利，那這個老板要不要換掉嗎？