說實話，當我看到本期的辯論隊伍的陣容時，我被震撼到了。第四季即將結束，原本以為新奇葩們的出鏡率會高，但這一期沒想到三屆奇葩王加教練胡漸彪都在場上，這陣容實在是太豪華了。
本期的辯題是：大家誤會我是老板的關系戶，我到底要不要澄清？
看本期節(jié)目的時候，越到后半段，越是一頭霧水，奇葩們好像已經(jīng)不是在辯論了，而是是在對一次具體事件的解讀。確實如張泉靈老師所說，本場的辯論從小職工如何面對謠言，最后變成了名人們如何應對公眾謠言。
后來我做了以下功課，查了下背景，才發(fā)現(xiàn)原來黃執(zhí)中、邱晨、馬薇薇、顏如晶等都是星辯4.0事件的漩渦中心的人物，或許這一期節(jié)目的用意，就是為了讓老奇葩們，能夠在這一場上，把心中的凄屈痛痛快快的表達出來吧。
具體的事件經(jīng)過，我在知乎上看到了很多精彩的討論，我在這里貼上一個脈絡清晰的回答。如何評價《奇葩說》第四季第二十期，如果你想了解星辯事件的全過程，可以自己去看一看，相信看完后你的內心會有答案的。
當我有了背景知識后，再去看這期節(jié)目，其實心境已經(jīng)大不一樣了。這次辯論，也許就是要還星辯事件一個真相吧！
回到辯題本身，我特別喜歡羅振宇老師的總結陳詞。相信很多年輕人在聽完羅老師的話之后，都會有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，我自己也是有了一種在聽《羅輯思維》視頻節(jié)目的錯覺。
羅老師的這段話太精彩了，容許我再貼出來和大家一起重溫一下。
把立場感受和意見，轉化成目標方法和行動
要在職場上好好混，有一件事是基礎，要把你所有的思維和觀念，統(tǒng)一到目標、方法和行動上。遇到問題，然后就擱置，這是職場第一大忌。
職場最沒有前途的人，是什么人，叫反饋黑洞，你不溝通，你拒絕袒露你的信息，不管你多能干，你最后都會混得一敗涂地。你沒有溝通能力，你其他能力都歸零。
澄清不了，就不澄清嗎？成人世界的邏輯是你永遠去下注那些大概率的事情。
職場最重要的是表達能力
職場最最重要的能力，是表達能力。傳統(tǒng)社會最重要的資產(chǎn)，是財富和能力。未來社會最重要的資產(chǎn)，是影響力。
影響力怎么構成，兩個能力，第一寫作，第二演講。
如果你實在找不到另外一個領域去跨界，那就去學演講，去學辯論，溝通，不斷地袒露事實，不斷地強調本方觀點，這是我們在這個社會生活的重要的技能。如果你不會，那是技能的欠缺，趁我們年輕，我們要去練。
誠懇地溝通，有什么說什么，讓自己包裹在事實當中，行走江湖，是一個最為安穩(wěn)的方式。沒有任何道路可以通向真誠，真誠本身就是通向一切的道路。
羅胖給新員工的一定要說的四句話
- 在職場中混，目的清晰，然后想方法和行動。
- 做大概率會贏的事兒，不要管每件具體的事兒的具體成果。
- 表達是最重要的事，溝通是最重要的事，不斷的訓練自己的影響力，復制能力。
- 找不到態(tài)度，就回到真誠。
事實上，在《羅輯思維》第四季的視頻節(jié)目里，羅胖也多次提到過現(xiàn)代公司的管理理念，和他所提倡生活方式。
我附上一些之前的筆記鏈接，希望能對大家有所幫助：
《有效行動的邏輯》
《弱者的邏輯》
《一個長達30分鐘的道歉和招聘》
《老辦法抓不住新機會》
《許知遠對話羅振宇》
附上本期的筆記整理：
正方：要
羅振宇 傅首爾 邱晨 黃執(zhí)中
反方：不要
馬東 臧鴻飛 胡漸彪 馬薇薇
傅首爾：
- 謠言止于智者。他們沒有這個識別清楚的能力。
- 風險和收益分析問題。
- 看不看事實，是你的智商，挺不挺自己，是我的態(tài)度。
臧鴻飛：
- 面對惡意的謠言，澄清也沒有用。
- 在職場上，讓自己變得更強，是你生存的唯一準則。
- 用裝逼來對付他。
邱晨：
- 沉默的螺旋，你的沉默不是你一個人的沉默，是一個黑洞，一旦開啟，真相再也逃不出這個漩渦。
- 你要澄清的是證有不證無的邏輯。麻煩你拿出你的證據(jù)，不要逼問我沒有做這件事的證據(jù)。
- 表達的本身就是澄清的過程。不放棄表達的本意，才能在澄清的過程中認命。
胡漸彪：
- 謠言不會因為你企圖辨真假而止。
- 澄清的代價太大，不值得浪費時間。
- 謠言消下去，是因為再聊就無聊了。
- 謠言的傳播動力不在真或假，只在鮮和辣，每一次的澄清，其實是在激勵大家，我們還有東西可以聊，在給謠言作保鮮。
- 真正對付謠言的方法，讓自己變得更強，爬到它的上頭，用披靡一切的態(tài)度，蔑視它。
黃執(zhí)中：
- 被冤枉，好像胸口要吐血。人爭一口氣，佛爭一炷香。
- 人生在世，波濤難定，有口難言，清白難申。可是你說出來，我給你下一場清白的雪，把你心里的凄屈暫時遮住。
馬薇薇：
- 他們不在意事件的真實性，而在于戲劇性。
- 第一種：程咬金式打法。第二種：清者自清模式：善良的人最無奈的自我保護手段。
- 人生很短，我只能活給愛我的人看。
張泉靈：
- 名人對新入職場的員工，沒有指導意義啊。
- 澄清的不是事實，澄清的是態(tài)度。盡早澄清，避免更大的誤會。用高級的方法來辟謠。
顏如晶：
- 我不敢澄清。沒啥希望了，說什么都沒有用。
蔡康永：
- 不澄清是我對人性的絕望而已。
馬東：
- 面對誤會，是一個個人性格的問題，從來不是簡單的利弊題。
- 誤會是生活的真相，誤會不分遠近，誤會的澄清，你使了萬般力氣，取決于別人愿不愿意相信你。
- 猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。以其所挾持著甚大，而其志甚遠也?！K東坡《留候傳》
- 誤會就是世界的本質。
羅振宇：
- 目標、方法和行動。
- 遇到問題，然后就擱置，這是職場第一大忌。
- 職場最沒有前途的人，是什么人，叫反饋黑洞，你不溝通，你拒絕袒露你的信息，不管你多能干，你最后都會混得一敗涂地。你沒有溝通能力，你其他能力都歸零。
- 澄清不了，就不澄清嗎？成人世界的邏輯是你永遠去下注那些大概率的事情。
- 職場最最重要的能力，是表達能力。
- 傳統(tǒng)社會最重要的資產(chǎn)，是財富和能力。未來社會最重要的資產(chǎn)，是影響力。
- 影響力怎么構成，兩個能力，第一寫作，第二演講。
- 如果你實在找不到另外一個領域去跨界，那就去學演講，去學辯論，溝通，不斷地袒露事實，不斷地強調本方觀點，這是我們在這個社會生活的重要的技能。如果你不會，那是技能的欠缺，趁我們年輕，我們要去練。
- 合法掙錢，是這個時代最有尊嚴的生活方式。
- 最好的答案，叫誠懇。 誠懇地溝通，有什么說什么，讓自己包裹在事實當中，行走江湖，是一個最為安穩(wěn)的方式。
- 沒有任何道路可以通向真誠，真誠本身就是通向一切的道路。
羅胖給新員工的四句話：
- 在職場中混，目的清晰，然后想方法和行動。
- 做大概率會贏的事兒，不要管每件具體的事兒的具體成果。
- 表達是最重要的事，溝通是最重要的事，不斷的訓練自己的影響力，復制能力。
- 找不到態(tài)度，就回到真誠。
