我不愿面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)。大家平時(shí)都很談的來(lái)，不該發(fā)生這樣的事啊。

帶著滿腹的不甘心，我聯(lián)系了電腦工程師，沒(méi)想到他斬釘截鐵的說(shuō)：“這是不可能的，要是你不相信，我們可以當(dāng)面對(duì)質(zhì)。。。?！?/p>

我到底該相信誰(shuí)呢？潛意識(shí)里，這兩個(gè)人我都不愿相信他們會(huì)騙我的。難道真的像李工說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)是在炸我嗎？可領(lǐng)導(dǎo)需要這樣做嗎？

迷茫了。。。。

這事暫且放下了。

過(guò)了幾天，同事去找領(lǐng)導(dǎo)談事情，沒(méi)想到又談到這個(gè)事了，同事特意又幫我問(wèn)了一下，領(lǐng)導(dǎo)還是很肯定的說(shuō)：他給我看了他們的聊天記當(dāng)。。。。我真的把公司的情況泄露了嗎？

按理說(shuō)我不應(yīng)該犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤啊。

看來(lái)問(wèn)題的本質(zhì)在我，是我犯了不該犯的原則性錯(cuò)誤，不管兩個(gè)人有沒(méi)有真的對(duì)質(zhì)過(guò)，如果我有一點(diǎn)原則的性，壓根這個(gè)問(wèn)題就不會(huì)有，不是我該相信誰(shuí)的問(wèn)題，而是我在工作中應(yīng)該有怎樣的態(tài)度和原則的問(wèn)題啊。。。。。