9.1再怎么努力傷害也不可能避免
? 在管理中、管理者無論再怎么做到保持公平，卻依然有下屬覺得管理者是不公平的。而為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？覺得是角度的問題，有時(shí)候管理者是站在自己的角度去思考和執(zhí)行，必然會出現(xiàn)讓下屬覺得不妥的地方了。
? 同樣“再怎么努力也不可能避免不了傷害”的標(biāo)題也是如此，是因?yàn)闆]有從“關(guān)系的角度看問題”，更多的解釋類似于“第三只眼”，跳出溝通的圈子，用旁觀者的感覺去看事情的發(fā)現(xiàn)，而是用了自己的感覺去做必然會出現(xiàn)情況了。
