? ? ? 職場(chǎng)是一個(gè)利益場(chǎng)，也是一個(gè)隱藏辦公室政治的場(chǎng)所，所以要在職場(chǎng)里做好自己，確實(shí)需要一些經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)可以避免走彎路、錯(cuò)路。

? ? ?在職場(chǎng)很多人認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，才有的混。確實(shí)是這樣，在職場(chǎng)混有貴人扶持，確實(shí)可以快速升遷，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行，你不行也行，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不行，你行也不行。所以在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行的時(shí)候，還是需要一些工作手段，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)重用您的這層所謂的關(guān)系，是建立在自己是否有利用價(jià)值，另外加上自己的一些特質(zhì)能夠把控住。因?yàn)榈虏慌湮?，很容易被人拿下，無(wú)論是小說(shuō)里，還是真實(shí)的歷史上，有很多這種情況，比如發(fā)生在梁山泊的王倫身上，也發(fā)生在被低估的唐高祖李淵身上。

? ? 在職場(chǎng)上很多人喜歡把自己的前途壓在別人身上，不管是對(duì)上還是對(duì)下，確實(shí)太過(guò)于危險(xiǎn)了一些。前一種是伺候好領(lǐng)導(dǎo)，后一種是伺候好下屬，下屬是和自己創(chuàng)造價(jià)值的幫手，領(lǐng)導(dǎo)是給你資源將價(jià)值擴(kuò)大化的源動(dòng)力，兩邊都要討好，才能使自己保持價(jià)值，這才是職場(chǎng)刷存在感的最好方式。如果自己不能把產(chǎn)品做好，不能完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，不能辦好市場(chǎng)活動(dòng)等一切上級(jí)交代你的工作任務(wù)，那就不代表你有價(jià)值，你完全可以被替代，

? ? ?在職場(chǎng)事事匯報(bào)是好事情，職場(chǎng)的忌諱就是不匯報(bào)，完全靠自己的想法去做事情，自己做決定，這是難以成大事的。很好的例子，我與某單位合作辦會(huì)，總共贊助了15萬(wàn)，這次大會(huì)雖然獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的贊同，但并不代表我可以完全做決定，包括一些PPT宣講的細(xì)節(jié)，都要逐個(gè)匯報(bào)，最簡(jiǎn)單的就是領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，因?yàn)楦邔拥穆殑?wù)不是我從媒體中獲得的，而應(yīng)該是高層自己給的，因?yàn)槁毼缓苊舾?，我?xiě)的職務(wù)是對(duì)的也就罷了，如果寫(xiě)的不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不高興，會(huì)認(rèn)為這個(gè)職務(wù)是我封的，那我就基本上犯了大錯(cuò)。這次開(kāi)會(huì)經(jīng)歷讓我學(xué)到最多的就是開(kāi)會(huì)無(wú)小事，做任何決定一定要上報(bào)，哪怕拖延一點(diǎn)，被人催促一點(diǎn)，都要做好上報(bào)的，否則將對(duì)自己造成無(wú)窮的貽害。

? ? 目前我只總結(jié)了這上述幾點(diǎn)，其他的比如提升自己的學(xué)歷，擴(kuò)大自己的人脈資源，都是混職場(chǎng)需要經(jīng)歷的，只不過(guò)這些不是決定因素，是錦上添花的作用，沒(méi)有做好前三點(diǎn)，外部資源再厲害，學(xué)歷再高，也沒(méi)有用處。希望對(duì)你有用。