幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

一、實(shí)質(zhì)，任何稱職的崗位，都是讓這個(gè)崗位消失 ，所以人——是屏蔽信息的根源。這句話誅心了。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，貌似有統(tǒng)一的價(jià)值觀和共同利益，但在車間巨幅的標(biāo)語(yǔ)之下，是一個(gè)個(gè)趨利避害的人。對(duì)錯(cuò)是看立場(chǎng)，不承認(rèn)這個(gè)，怎么設(shè)計(jì)都是錯(cuò)誤的。

二、因果和相關(guān)，這兩個(gè)從來(lái)都是哲學(xué)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)，因果是靠經(jīng)驗(yàn)，必須請(qǐng)貴的人，相關(guān)是靠數(shù)據(jù)，有便宜的人就行了。這和AI（雖然我不喜歡這個(gè)詞）替換掉HR崗位是一個(gè)意思。

三、分型，崗位是企業(yè)的要素，企業(yè)是社會(huì)的要素，既然崗位不再重要，那企業(yè)呢？企業(yè)或公司這東西也就出現(xiàn)了200年，沒(méi)什么必須存在的理由。我能做崗位的掘墓人，也就能做企業(yè)的掘墓人。

四、現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新帶來(lái)30份的增量，卻殺掉了100份存量，這在分析全要素生產(chǎn)率的時(shí)候特別明顯，這個(gè)社會(huì)追求創(chuàng)新，但真的準(zhǔn)備好了嗎？之前的信息霸權(quán)已經(jīng)拉高了基尼系數(shù)，現(xiàn)在的AI霸權(quán)和未來(lái)的量子霸權(quán)會(huì)把分配關(guān)系搞成什么樣？真的有人考慮這個(gè)嗎？生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上生產(chǎn)力，這是個(gè)基礎(chǔ)假設(shè)，別扯什么先進(jìn)性。