今天碰到一個好笑的事情。一個據(jù)稱擁有博士學(xué)位的人說深圳大學(xué)很快就能被評為985大學(xué)之列了。

今天老板帶著這個博士去對接銀行融資的事情，中午一起吃飯時說起一個同事的小孩學(xué)習(xí)成績比較好，不出意外的話，到時候考個985大學(xué)肯定沒問題。老板說就算進不了985，進深圳大學(xué)也不錯。

然后這個博士就開始了她的表演。她以非?？隙ǖ恼Z氣說，是的，深圳大學(xué)非常好，分數(shù)比很多985分數(shù)還高，正在評985，很快就能評上了。本來我知道這個人的性格，況且大家在一起吃飯也就是圖個樂呵，一直就沒說話，結(jié)果說到這個我實在是沒忍住。

我對另一個同事（曾任師范類學(xué)校的校長，已退休）說，985大學(xué)好像指的是當(dāng)年評定學(xué)校的一個代號，類似于當(dāng)年備戰(zhàn)在山里修很多軍事基地用取的代號，比現(xiàn)在稍早一點國家提出211大學(xué)，后來提出建設(shè)雙一流大學(xué)的概念，985大學(xué)的評定早過時間了。同事點頭表示贊同。

這時候博士發(fā)揮了她一貫的胡攪蠻纏的作風(fēng)，說管他什么985還是211，總之深圳大學(xué)就是很好就對了。

從我的觀察和旁人的描述里面，這個博士很受到老板的器重，甚至是縱容。我不禁要問，這樣一個水平的人是如何做到的呢？

每個人在社會上走，總有不同的生存之道。在公司總有兩種人：一種靠真材實料謀得立足之地，另一種靠逢迎、拍馬贏得老板歡心。而這兩種人一般都會互相看不起對方。實在做事的人會不忿于自己辛辛苦苦打拼上來，結(jié)果卻與滿口跑火車的人坐在同等位置；靠逢迎上位的人，容易感到威脅，別人做的好就顯出自己做的不好，而自己實在沒有什么能拿的出手的，就會在暗地里做手腳，這當(dāng)然就加劇了雙方的矛盾。

這種現(xiàn)象出現(xiàn)在什么階段呢？基本是在企業(yè)進入成熟期之后。初創(chuàng)的企業(yè)，往往需要的都是干實事的人，等企業(yè)渡過初創(chuàng)期，老板取得了一定的成就后，希望衣錦還鄉(xiāng)，得到別人的認可，然后在周圍人或真或假的贊頌中迷失自己，慢慢的身邊就開始多了逢迎這樣的人。如果不能保持警惕，企業(yè)就會人浮于事，劣幣逐良幣，最終走向衰落。

如何才能避免這種規(guī)律呢？老板需要時刻保持對自己的清醒認識，或者說不忘初心，這也是一些好企業(yè)能持續(xù)發(fā)展的原因。作為一個打工者，就要時刻去觀察，作為借鑒去提醒自己。

記得有個故事，大意是古代有個大臣，向皇帝進諫說，您覺得刁豎、易牙是佞臣嗎？皇帝說，他們活活餓死了自己的君主齊桓公，當(dāng)然是佞臣了。大臣說，明知道是佞臣，齊桓公一代霸主，為什么還信任他們呢？是因為齊桓公覺得他們是賢臣啊。