管理上我沒有嘗到任何的甜頭

2006年盡管沒有放棄管理之路,但管理上我并沒有嘗到任何的甜頭。公司雖然提拔我成為主管,做銷售+帶團(tuán)隊(duì)。這一年我依然順利完成了自己的業(yè)績,團(tuán)隊(duì)總業(yè)績中,自己就占了50%以上,說白了這個(gè)團(tuán)隊(duì)一大半靠我撐著,我并沒有把員工帶出來。如果我不帶員工,純做銷售,一個(gè)人也能完成這么點(diǎn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績。我再度質(zhì)疑成為管理人員的意義到底是什么,對(duì)我對(duì)公司真的值得嗎?

2006年底我懷孕了,孕期的不適非常嚴(yán)重,很長的一段時(shí)間里,我連照顧好自己都很不容易,聞到什么味道就吐,孕期前4個(gè)月瘦了8斤多,工作狀態(tài)更是差了。

但公司的業(yè)務(wù)在蓬勃發(fā)展,騰飛大廈的辦公室又坐不下來了,于是公司在附近商住兩用樓里租了兩室一廳房子。2006年團(tuán)隊(duì)人員編制是1+7,這些公開課伙伴就搬遷到這里,這是我在公司的第二次搬家。

因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展不順利,我很難招募到成熟的銷售,于是決定去大學(xué)招畢業(yè)生。2006年年底到2007年年初,去了不同的大學(xué),招了3-4位實(shí)習(xí)生。這其中大部分學(xué)生不適應(yīng)離開了,只留下一個(gè)男生,對(duì)銷售工作堅(jiān)持不懈。為了能夠更好地工作,他把房子租在公司附近,走路能上班。

團(tuán)隊(duì)駐扎在兩室一廳的房子里,這里有廚房,我把家里的火鍋爐和豆?jié){機(jī)都搬來了。偶爾中午我們會(huì)去附近的聯(lián)華超市,買一堆的火鍋食材,團(tuán)隊(duì)一起吃火鍋。住在附近的男同事每天來得特別早,他會(huì)把豆?jié){煮好,我們每早到了公司,都能喝上熱乎乎的豆?jié){。大部分同事中午都會(huì)帶便當(dāng),一起圍著圓桌吃飯,分享各自帶來的菜.....雖然那個(gè)辦公室很簡陋,比不上商務(wù)樓,但過出了家的味道,讓這個(gè)團(tuán)隊(duì),多了份溫馨。

2007年因?yàn)檠蛩屏耍瑑鹤犹嵩鐏韴?bào)到了,我倉促開始休產(chǎn)假,并沒有做好太多的工作交接,暫時(shí)讓一位相對(duì)資深的同事代理了主管工作。在此期間,老板安排不同的同事來做思想工作,希望我能提早結(jié)束休產(chǎn)假,回歸職場(chǎng)。這個(gè)事情從產(chǎn)假第一個(gè)月開始,一直持續(xù)到我休完產(chǎn)假,有同事暗示我,如果我再不回去,就失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)了。我對(duì)這樣的行為非常反感,家人也覺得無論對(duì)于孩子和我,產(chǎn)假都非常重要,所以他們也堅(jiān)持讓我休滿產(chǎn)假,哪怕因此失去工作。

2007年10月8日返回職場(chǎng)工作,其實(shí)還是沒有休滿產(chǎn)假,但也沒差多久。特別有意思的是,回來第一天下著磅礴大雨,我從九亭打車到徐家匯的騰飛大廈,花了108元,印象非常深刻。休產(chǎn)假期間,隔壁的辦公室也租賃下來了,騰飛大廈原有的辦公室做了一倍多的拓寬,團(tuán)隊(duì)也離開了兩室一廳,回到商務(wù)樓辦公。正在休產(chǎn)假中跟隨公司搬了第三次家,我站在熟悉又陌生的環(huán)境里,迷茫而又躍躍欲試。

老板進(jìn)來后,正好我背對(duì)著他,他沒有認(rèn)出我來,當(dāng)我轉(zhuǎn)過頭來,他沖口而出第一句話:

“小蘋果,你怎么胖了這么多?”

好吧,這就是我老板,我一下子找回熟悉的感覺了。我從產(chǎn)前的100斤左右,到產(chǎn)后的130多斤,確實(shí)胖了很多很多。

回來后我和他做了一次深度交流,這個(gè)習(xí)慣我一直覺得很好。和他工作近20年,遇到問題我會(huì)選擇和他坦誠交流,從不藏著掖著,這基于之前我對(duì)他的信任,也因?yàn)檫@樣的直率溝通,我們得以保持長久信任。

我無法理解他在產(chǎn)假期間,一次次讓人勸我回來工作,我跟他說:

“我在職期間非常努力,一輩子可能就休一次產(chǎn)假,公司這么做,既傷害了我,也讓我的家人對(duì)公司沒有好感。而且產(chǎn)后非常虛弱,我需要這些時(shí)間來休養(yǎng)......"

"我還沒有成家,更沒有體會(huì)過生孩子,真的完全不知道女人生完孩子之后,還是最重要的階段,我以為生完,你家里有老人照顧,就可以放手了。我確實(shí)也很擔(dān)心這個(gè)團(tuán)隊(duì),可能因?yàn)槟悴辉诰蜎]了,你和公司的心血白費(fèi)了....."

當(dāng)我說完產(chǎn)后休養(yǎng)的重要性,他驚呆了,當(dāng)他說完自己不理解產(chǎn)婦的需要,我也驚呆了。但慶幸的是,我們沒有讓誤解往下走,而且他真的理解了之后,從此后公司再有懷孕的同事,也沒有再出現(xiàn)過類似的情況。因?yàn)樗舱娴睦斫饬?,這也是我感恩和跟隨他的原因。

這也是這么多年,遇到事情,我始終堅(jiān)持和他談透的原因,首先我信任他的開明,其次我不想用假設(shè)代替溝通,影響我們彼此之間的信任。

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