最近讀了本書，講述了關于個人職業(yè)生涯規(guī)劃?，F(xiàn)總結如下：
? 職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場燃料，每一種對獲得長遠的成功都非常重要。
? ? ? 1可遷移技能;
? ? ? 2有意義的經(jīng)驗;
? ? ? 3持久的關系。
5個數(shù)字帶給我們的思考
在開始進行職業(yè)規(guī)劃前，你需要先養(yǎng)成正確的思維方式。要想學會這種思維方式，你需要先跟幾個數(shù)字打交道。
1.職業(yè)生涯的長度:用62減去你目前的年齡。
2. 精通一項技能所需的時間:到至少需要10 00o小時的密集訓練和練習。
3.40歲之后能賺到的個人財富百分比: 85% ~90%，因為大多數(shù)人的財富積累要蓄力到40歲、5o歲 甚至60歲才爆發(fā)出來。
4.社交貨幣:并不是越多越好。
5.職場支持者的人數(shù):找到3~5個真正能稱為導師的人。
4大黃金問題
基本上，你每年都要為接下來的一年設立目標，并回顧過去的這一年。下面這4個問題有助于你完成這項工作。
1.我是否正在學習和成長？
2.我是否正在對某些人、現(xiàn)在的公司，乃至整個社會擁有影響力？
3.我體驗到樂趣了嗎？
4.我是否得到了適當?shù)莫剟睿?chuàng)造了經(jīng)濟價值
打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事
1．職業(yè)生涯的持續(xù)時間長得驚人，包括了三個截然不同的階段。職業(yè)生涯的持續(xù)時間比人們想象的長得多，至少有45年之久，而且未來很可能會進一步延長。對大部分人而言，40歲之后的工作年數(shù)要比之前的更多。職業(yè)生涯由三個主要階段組成，分別持續(xù)大約15年時間。這三個階段之間緊密關聯(lián)，你在一個階段的所作所為既可能為接下來的階段創(chuàng)造機會，也能帶來惡果。你會在第2章中詳細了解這些職業(yè)階段。
第一階段是強勢開局的時候。你在職業(yè)上的努力必須著重于為前方的漫長道路挖掘和裝備自己。你的學習曲線要比職位、職稱更加重要。在這一階段，要為職業(yè)生涯打好基礎并建立起良好的早期習慣。在第8章，我們會深入探討第一階段，即通過實踐課程學習如何踏入職場、贏在起跑線上。
第二階段是聚焦長板的時候。該階段的首要目標是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。這個時候你要展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，想方設法平穩(wěn)地走在那條收獲最大的職場路徑上。你要專注于自己的長板，且大可忽略自己的短板。要想了解第二階段的更多策略和案例，請翻閱第9章。
第三階段致力于實現(xiàn)持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。你要在第三階段完成三個關鍵任務：完成繼任計劃、保持關聯(lián)性，以及為自己點燃一團新的職業(yè)之火。
2．職場燃料很重要，因為職業(yè)生涯的基礎決定結果。為了推動自己走完這段漫長的旅程，你需要大量的職場燃料。這種燃料有三個主要來源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關系。隨著全球的就業(yè)市場不斷以不可預測的方式轉(zhuǎn)變，如果沒有這樣的職場燃料，你就有可能變得不堪一擊。職場燃料對于整個職業(yè)生涯的各個時期都至關重要。在第一階段，你需要積累它；在第二階段，你需要利用它；而在第三階段，你需要更新和維護它。第3章將會讓你進一步了解不同形式的職場燃料。
3．職業(yè)生涯需要通過對時間的巧妙投資來構建。職場燃料的可持續(xù)供應需要耐心和堅持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因為有天賦，而且是因為數(shù)千小時的學習、體驗和實踐。你在工作和生活中如何投資時間對你的成功和幸福有深遠的影響。
4．職業(yè)生涯并不是以線性或者可預測的方式發(fā)展的。你必須時刻保持探索和學習的狀態(tài)。職業(yè)機遇會變化，你的人生目標也會變化。當你遇到了新的路徑和機會時，要保持冷靜，有策略地思考。時刻準備好迎接無法避免的變化，并讓自己的職業(yè)策略隨機應變。成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運氣。自我的規(guī)劃之所以必不可少，是因為它能讓你抓住機遇。
5．職業(yè)生涯遠不止于一份工作，而是生活的一大部分。這就是為什么你需要一個職業(yè)規(guī)劃的框架的原因，它不僅可以用來甄選工作，而且是一種讓職業(yè)生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法，那些人生追求包括你的親子關系、跨國工作、未來發(fā)展以及終極幸福。你欠自己一份職業(yè)策略和職業(yè)規(guī)劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70億人中，只有一個人能夠陪伴你走完整個職業(yè)生涯，那就是你自己。
實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事，你不可能靠意念獲得職業(yè)幸福感，你得下點功夫。
1．學習職場數(shù)學，樹立正確的長期思維方式。第4章有一些簡單但意義深遠的問題，能幫助你認識職業(yè)規(guī)劃的整體圖景。
2．盤點職場清單，梳理你最有用處的技能、經(jīng)驗和關系。作為這份清單的一部分，你需要評估目前所處的職業(yè)生涯階段，并描繪出職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由對你獲得的職業(yè)生涯成功至關重要的因素構成，包括你的聯(lián)系人、專家團、同事和支持者。樹立職業(yè)生涯目標，并根據(jù)以下4大黃金問題來得出年度職業(yè)價值評估報告：在接下來的一年里，你最大的追求是學習新東西、獲得影響力、體驗樂趣，還是收獲獎勵？具體內(nèi)容請閱讀第5章。
3．進行“100小時測試”并完成一份“個人時間檔案”，從而了解你目前的時間投資狀況。你是否將足夠多的時間投入到讓你變得最成功和快樂的事情上了呢？具體內(nèi)容請閱讀第6章。
4．在嘗試建立新的職場路徑或者在多個選項中抉擇時，運用“職場路徑向?qū)А保–areer Path Navigator）。具體內(nèi)容請閱讀第7章。
5．時刻更新你的職業(yè)生涯?！拔猜暋敝刑接懥?個令人警惕的長期問題，你可以定期使用它們來挑戰(zhàn)自己。
