“今年房租又要漲，看來要換個地方”。小李為在大城市里生存下來努力著。

“今年休假去云南洱海還是去長白山天池做禪修，調(diào)劑下生活？”小陳為提高生活品質(zhì)打拼。

小李和小陳是朋友，他們是同期給金融公司招聘進去的大學(xué)生，他們都是普通家庭出生，沒有背景，人脈，有的是一腔熱血，追逐夢想勇氣，十年后他們境遇是怎樣呢？可以說是天差地別。

為什么他們境遇差距是這么大？他們的起點都差不多。細細看看他們履歷，是他們目標(biāo)的成功與否，逐漸拉開彼此之間距離。

小李目標(biāo)太多，銷售業(yè)績團隊第一，成為明星分析師，做個優(yōu)秀股票交易員。而小陳呢？只有一個目標(biāo)，就是把銷售業(yè)績做好。

是哪些因素阻礙我們?nèi)ミ_成目標(biāo)？《OKR工作法》指出影響目標(biāo)達成有以下5個方面：

1.目標(biāo)優(yōu)先級別沒有設(shè)置?！叭绻惺虑槎纪戎匾敲慈魏问虑槎纪炔恢匾?。”人是不可能同一時間里完成所有事情，時間和精力也有限制。只有給目標(biāo)按照重要性排序，一次只做一件事，目標(biāo)完成可能性大。

上面事例中小李要給自己目標(biāo)做個優(yōu)先級別，選擇一個最重要目標(biāo)，先完成。這樣就不會一無所得。

2.缺乏持續(xù)溝通，持續(xù)關(guān)注目標(biāo)。要定期提醒自己目標(biāo)是什么？做到什么程度？下一步如何做？小陳目標(biāo)就一個，他能夠定期跟進，他的目標(biāo)就容易達成。

3.沒有做好計劃。計劃有規(guī)劃，行動，反饋，再規(guī)劃，再行動的正循環(huán)。很多人做計劃后，往往是缺少反饋這一步，認為計劃完成全靠毅力，毅力是要消耗大量腦力，會引起大腦反感。要在反饋這一步加上責(zé)任，慶祝（獎勵），復(fù)盤，分擔(dān)下大腦負擔(dān)。

4.沒有把時間花在重要事情上。我們要給重要的事情在一天時間有所安排，不安排時間，大腦就不會意識到，容易遺漏掉。大部分時間都去處理緊急事情去了。

5.輕易放棄。我們目標(biāo)要適配我們自身能力。容易，自己能力沒有提升，原地踏步。太難了，高估自己能力，沒完成，造成內(nèi)心沮喪，起了反效果。

我之前在為自己讀書寫作設(shè)定目標(biāo)時候也出現(xiàn)過類似的過錯：

1.目標(biāo)設(shè)立太難，高估自己能力。5個月拿青云獎,自己是零基礎(chǔ)小白，剛接觸新媒體寫作，一天一篇千字文，不切實際。

2.失敗后沒有做調(diào)整。剛好遇上頭條變革，給了借口自己不去練筆，再重新找回寫作感覺，又花不少時間。

我會根據(jù)《OKR工作法》目標(biāo)達成五要素，重新設(shè)定我的目標(biāo)。希望大家也來用OKR方法來設(shè)立目標(biāo)，不斷實現(xiàn)自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己人生價值。