我們對這個標題的概念說清楚，標題中提到的“制定年目標”一詞， 含義為：

? 澄清自己的年度期待。

明年自己要發(fā)展哪些方向（1-3 個），在一年里大 約要發(fā)展成什么樣子？

? 澄清年度期待標志。

也就是把成果說清楚， 即實現(xiàn)什么就標志著期待達成。

有的時候期待比較虛，比如說我要提升溝通能力，那什么才叫提升溝通能力了呢？

到年底的時候問問自己取得了什么樣的成果，溝通能力才叫提升了呢？

所以，這里要盡可能說清楚，什么可以標志著期待達成。

如果說不清楚，那就判斷一下身邊誰的樣子就是你想成為的樣子，你和他之間的差距具體是什么，記著，越具體越好。

? 澄清期待達成路徑。

如果要想取得那些成果來實現(xiàn)期待， 自己大約要如何走？

比如從北京去廣州， 可以坐飛機、騎自行車、先去天津再坐船過去……

都是不同的路徑，并且從中找到最高效的那條路徑。

? 澄清期待達成的重點任務(wù)。

在選中的通往期待的路徑上，要做哪些重要的任務(wù)，來確保這個期待可以達成呢？

比如說我要學(xué)習(xí)個人成長方法，可能的任務(wù)有：

①先去約見老師，問清楚個人成長方法到底是什么？

②再根 據(jù)自己的狀態(tài)形成方案；

③推進方案，定期反饋并調(diào)整；

④半年評估；

⑤ 持續(xù)推進到年底；

⑥年底評估。

那上面羅列的任務(wù)，基本上可以滿足整個路徑的設(shè)置，做到這個程度基本就可以了。

所以，制定年目標的含義，并不是真正做一個符合 SMART 原則的目標體系， 而是找到期待、確定成果、明確路徑、設(shè)定任務(wù)即可。