如果你關(guān)系當(dāng)中或者是有一些事情被卡住，一定是你的思維方式有問題。信用和信賴是不一樣的兩種關(guān)系模式。

信用是看到對方展示出了價值，你才展示價值，而信賴是無條件的交換不計后果主動。

比如進行深度關(guān)系就要建立信賴感。這時候就必定會有受傷的成分在里面信賴是你擁有智慧之后做出了一種選擇。人生過百，形形散散！

如果10個人當(dāng)中信任你的人有1~2個，一段正常關(guān)系的7~8個，討厭你的人也是遇到兩個。所以我們要學(xué)會區(qū)別對待。

有價值表現(xiàn)在哪個方面？第1個能夠產(chǎn)生影響力，它是不以解決實際問題為主的。第2個是解決實際問題為主。

而我每一天都在構(gòu)建自己這兩方面的能力解決實際問題是實踐力，通過給予情緒價值找到對方的優(yōu)勢，從而產(chǎn)生影響力。這兩者要相結(jié)合才可以。

不要把社會價值當(dāng)做唯一的標(biāo)準(zhǔn)，你還有一個我的存在就是價值，所以它是兩種價值狀態(tài)。

善于發(fā)現(xiàn)，除了社會價值以外的其他價值很重要，比如說你在家庭當(dāng)中的價值，人的痛苦在于已經(jīng)擁有的看不見總是追求沒有的那一部分。

舊知：對于老公就是我過度追求他沒有的那一部分，他沒有賺錢的能力，但是他是比較顧家的那我就不能奢求他既要賺錢又要顧家！

行動：在社會價值當(dāng)中如何去創(chuàng)造更多第1個要有影響力。第2個你要對待別人實際的好處，那實際的好處就是能夠幫別人去解決的問題，影響力是什么就是你能夠給情緒價值的同時賦予他人生的意義很重要。

像我自己不斷的學(xué)習(xí)提升自己以后發(fā)現(xiàn)我就是在尋找自己的人生意義到底是什么。曾經(jīng)的經(jīng)歷當(dāng)中給自己轉(zhuǎn)念。

價值的部分是我所忽略的，特別是社會價值，當(dāng)你自身有能力的時候，一定要把自己的能力服務(wù)于社會，否則你就是資源的浪費所以一定要做貢獻者以前不知道為什么要做貢獻者幫助他人幫助他人是基于你有能力才能的話如果你沒有能力就管好自己。