咪蒙最近一篇文章介紹了自己手下一個(gè)實(shí)習(xí)生的故事，說(shuō)自己在廁所拉屎，無(wú)意偷聽(tīng)到實(shí)習(xí)生的抱怨，說(shuō)整天訂外賣(mài)拿外賣(mài)，做些毫無(wú)技術(shù)含量的事情，有辱自己大學(xué)四年本科教育。這位霸道女總裁，頓時(shí)花容失色，屎也沒(méi)拉好，就立馬提褲拿筆討伐。
這件事情發(fā)生后，大家自動(dòng)站隊(duì)。一面是瞇粉們，都堅(jiān)定支持職場(chǎng)新人就該從底層小事做起，一副誰(shuí)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這不堪回首往事的過(guò)來(lái)人模樣，語(yǔ)重心長(zhǎng)的勸解，孩子，你翅膀沒(méi)硬，還輪不到你來(lái)開(kāi)口抱怨。另一面，是討伐咪蒙派。堅(jiān)決反對(duì)任何形式的歧視和和稀泥。我來(lái)這里是干正事的，不是來(lái)打雜的。別把打雜等瑣事小事上升到職業(yè)道德的高度，一副你窮，就該死的態(tài)度。要干就干，不干就滾。這種赤裸裸的雇主思維可惡至極。
顯然，我是支持第二種觀點(diǎn)的。為什么呢？
首先，我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有任何強(qiáng)行性規(guī)定，員工必須給老板定外賣(mài)和拿外賣(mài)。我不做，并不犯法。勞動(dòng)法更是員工的保障書(shū)，寫(xiě)著員工和老板之間是平等、自由的雇傭關(guān)系。老板好，我就愿意留下來(lái)給你打工。葛朗臺(tái)式的老板，誰(shuí)遇上誰(shuí)倒霉，跑還來(lái)不及了，更別說(shuō)愛(ài)了。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期留下來(lái)認(rèn)真工作的職員對(duì)你可是真愛(ài)啊，你舍得對(duì)他們呼之即來(lái)、揮之即去嗎？
其次，不要以為給員工發(fā)工資就是愛(ài)。吃人嘴軟，拿人手短。辛苦為你工作，工資是應(yīng)得的回報(bào)。你可以用錢(qián)留我一陣子，但留不了一輩子。公司如果不能給員工一種家庭般的溫暖，人人都是冷冰冰的鋼鐵一塊，富士康員工的故事大家都知道，一年十幾跳，企業(yè)和員工雙輸?shù)慕Y(jié)局。富士康還被貼上冷血工廠的標(biāo)簽，企業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)也降低不少。這就是人性公司和冷血公司的差異，事業(yè)留人、感情留人并不是空話(huà)，馬云當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，沒(méi)有錢(qián)，就是一幫情深意重的兄弟一起努力，一起闖下了一片天下，創(chuàng)建了世界級(jí)的公司?？梢?jiàn)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)里，有尊重員工愛(ài)護(hù)員工的基因。因?yàn)檫@種原生力量是企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力。
最后，那位抱怨的員工是有精英意識(shí)的人。有精英意識(shí)的人會(huì)明白精致利己主義和合理自私的界限。
秋葉曾說(shuō)過(guò)，有人經(jīng)常想獲得他的免費(fèi)咨詢(xún)，他說(shuō)，你找我答疑，你到哪里找我不可以，非要到我私人號(hào)里面來(lái)問(wèn)，你還把我當(dāng)人嗎？你根本就是把我當(dāng)一個(gè)答疑機(jī)器，你利用完了就走，而且這個(gè)答疑還是免費(fèi)的，我一說(shuō)收費(fèi)，他馬上說(shuō)“這個(gè)世界不是講樂(lè)于助人的嘛。”那你去找那個(gè)樂(lè)于幫助人的人，我不做。為什么？如果我的時(shí)間可以用來(lái)賺錢(qián)，我一定去賺錢(qián)，賺了錢(qián)可以實(shí)現(xiàn)我的很多夢(mèng)想，這是比較合理的。（ 上述是秋葉老師原話(huà)）
大家不難看出，免費(fèi)是最貴的東西，能用錢(qián)買(mǎi)到的，就別浪費(fèi)人情。何況陌生人之間根本就沒(méi)有啥人情往來(lái)。一個(gè)心智正常的人麻煩別人的時(shí)候，一定會(huì)有愧疚感，因?yàn)闀?huì)耽誤別人的時(shí)間，現(xiàn)代社會(huì)，時(shí)間和注意力都是金錢(qián)，說(shuō)白就是耽誤別人賺錢(qián)。秋葉老師這種做法就是合理自私，就不是精致利己主義。如果自己都餓的都沒(méi)有飯吃，還在四處做慈善不是很可笑。把自己養(yǎng)好是你對(duì)社會(huì)、家庭和他人最大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)咪蒙這位霸道女總裁沒(méi)有充分尊重這位具有精英意識(shí)員工的合理需求時(shí)，受損失的必然是她自己。她在自己的文章里說(shuō)：“職場(chǎng)新人，最重要的事就是學(xué)東西，只有學(xué)到真本事，你才能成為不可替代的人?！闭?qǐng)問(wèn)要怎樣學(xué)到真本事，靠每天定外賣(mài)拿外賣(mài)嗎？沒(méi)有人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，天天掃廁所能成大師的，除非沈從文之類(lèi)的大師，那是因?yàn)閯e人本身就有精英的底子，是金子在哪都會(huì)發(fā)光的！千萬(wàn)不要拿環(huán)境說(shuō)事。到處忽悠了！
