今天晨讀里分享的書是《內(nèi)向者溝通圣經(jīng)》。

? ? ? ? 很多人覺得內(nèi)向的人很難取得成功，因為內(nèi)向的人在人際關(guān)系上面往往會處于劣勢，尤其是一些需要展示自己的才華的公眾場合下面，內(nèi)向者更加會不知所措無所適從。其實，這不是我們不能成功的借口。因為，我們所熟知的巴菲特、比爾·蓋茨、甘地，他們除了是非常著名的領(lǐng)袖人物之外，他們還是性格內(nèi)向的人。

內(nèi)向型人是一群什么樣的人？

有些人在做自我介紹的時候會說自己有些時候是外向的、有些時候是內(nèi)向的。那么，究竟什么是內(nèi)向呢？內(nèi)向型人是一群什么樣的人呢？

1、內(nèi)向型人比較專注于事情，不太喜歡與人打交道

如有有兩個工作給內(nèi)向型人選擇，一個工作是要整體跟人打交道的、一個工作是和機器打交道的，我相信內(nèi)向型人會偏向于選擇和機器打交道的工作。（當(dāng)然，也有另一種可能，選擇待遇好的工作，哈哈）

2、對問題很有想法，但是很難在公眾面前把自己的想法表達出來。

內(nèi)向的人往往善于思考，但是由于不太擅長與人打交道，所以在表達自己的想法的時候往往容易卡殼，使得真正的亮點沒有很好的展現(xiàn)出來。而被別人誤會成無能的人。

3、因為不擅長與人打交道，常常承受了許多額外的工作。

由于內(nèi)向的人不善與人交往，在公司里人們往往會不自覺的“欺負”內(nèi)向的人。例如，重活、累活會丟給內(nèi)向的人做，因為他們不懂得拒絕；不善于與人交往導(dǎo)致喜歡遠離人群，結(jié)果被人們判定為孤僻、驕傲等詞，這些詞也讓內(nèi)向者承受了不明的壓力。

如何破局，找到內(nèi)向者的吸引力法則？

這四個法則是準(zhǔn)備——展示——推動——練習(xí)。

例如內(nèi)向者要參加一個演講比賽。第一步就是下工夫準(zhǔn)備。要準(zhǔn)備的內(nèi)容包括演講對象是誰、內(nèi)容的邏輯是什么、演講呈現(xiàn)如何……準(zhǔn)備好這一切后，我們就可以做演講稿，并且認(rèn)真反復(fù)地練習(xí)了。

第二步是展示。

內(nèi)向者通常很難的觀眾面前展示自己，包括幽默、表現(xiàn)力等等。但如果認(rèn)真反復(fù)地練習(xí)，內(nèi)向者是可以找到屬于自己的風(fēng)格的。例如一些冷笑話、還有展示自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)性。

第三步是推動

內(nèi)向者要敢于挑戰(zhàn)自己，把自己的公眾面前的曝光率提升起來。其實，不是所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是外向的，也有不少領(lǐng)導(dǎo)者是屬于內(nèi)向的。他們恰好是比較努力，推動自己做各種嘗試而已。

第四步是練習(xí)

只有經(jīng)過不斷的練習(xí)，才有機會成功。如果你是一個內(nèi)向者，無論你看過多少篇類似的文章，如果你不去行動，你也沒辦法突破自己的現(xiàn)狀快速成長。