進(jìn)入五月以來，公司的業(yè)務(wù)量就逐步下降，當(dāng)然還沒有慘到要關(guān)門的程度，朋友們大可不必?fù)?dān)心。隨之而來的就是工作量的直線下降，事實(shí)上，從事管理工作的人員，如果團(tuán)隊(duì)架子搭的好，管理制度建設(shè)好，團(tuán)隊(duì)氣氛活躍好，應(yīng)該是在任何時(shí)候都能做到游刃有余，駕馭其上。

但是一段時(shí)間后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)來自場外的問題。那就是似乎別人都很忙。。。。。。當(dāng)然，這里肯定還是有很多在正常努力狀態(tài)的人，或者基層員工，他們的工作量不見得減少。但是有一部分人，同在管理崗位的人，彼此的工作內(nèi)容都是知根知底，他們依然在忙的熱火朝天，我就不是很明白了。以小人之心揣測一下，只能認(rèn)為是在裝了。

工作了那么多年，其實(shí)這樣的事情應(yīng)該早已看透；四十歲的年紀(jì)，也應(yīng)該不再隨意去揣測去評(píng)價(jià)。只是感慨一下這樣的行為，選擇不需要出現(xiàn)在自己身上，無論在哪里工作，可以以自己的能力去做好自己的分內(nèi)之事。