今天發(fā)生了這么一件事，我發(fā)現(xiàn)紅字專用增值稅發(fā)票信息表上的發(fā)票編號缺失，就問了lena，這是怎么回事。她拿到手的那一刻就起身說，隔壁小姑娘快下班了，我現(xiàn)在就去問她。我沒有想到，她的動作如此迅速，當(dāng)時對她的好感和詫異是很強(qiáng)烈的。我拋出這個問題，只是我不愿意去思考和操作。換位思考下，如果領(lǐng)導(dǎo)把一件事交給我，我能做出及時的反應(yīng)，給他留下的印象想必是加分的。不管任務(wù)完成的質(zhì)量如何，做事的態(tài)度是值得認(rèn)可的。

所以，職場感悟

1.領(lǐng)導(dǎo)明確提出的工作要第一時間落實，這會讓領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

2.職場切記不要推卸責(zé)任，不要踢皮球，這會助長你的懶惰。懶惰一旦積累，工作效率會大打折扣，質(zhì)量也會急速下降。設(shè)想一下，如果你放任不管，長此以往你就會變成一個不負(fù)責(zé)任的人。

3.事情越多，說明你的責(zé)任越大。責(zé)任越大，說明你經(jīng)歷就會越豐富。別人沒有遇到的問題你越遇到了，你就可以提前構(gòu)想解決方案。這有利于職場后續(xù)發(fā)展。