一年一度的崗位聘任又到了，那天，單位讓交聘任材料，梅的心里甭提多高興了，眼看苦日子終于就要熬到頭了，等單位聘任了正主任職稱，一個月工資就會漲上兩三千元，一年下來就會多出三萬多元呢，可真是一筆不小的收入了，對于家庭經(jīng)濟本就拮據(jù)的梅來說，無疑又能減輕一些負擔(dān)。
梅所在的醫(yī)院是一家?？漆t(yī)院，專門看一些精神方面的疾病，二十多年以前，當(dāng)人家問起梅在哪家醫(yī)院上班時，梅都羞于開口，因為當(dāng)人家聽到說是在精神病醫(yī)院上班時，臉上都會有一種驚訝的神色，有時甚至?xí)髀冻鲆桓北梢牡谋砬?，嘴嫌的人還會問道“在那個醫(yī)院啊？里面有神經(jīng)病人嗎？神經(jīng)病人多嗎？他們打人嗎？”等一系列的問題，剛開始，梅還會耐心的跟好奇的人解釋解釋，時間長了，也就懶得再做多少解釋去滿足那些人的好奇心了。在精神病院上班雖然也是吃公家飯的，可卻被很多人瞧不起，好像你在那兒上班，你就是神經(jīng)病似的（外行人總把精神病和神經(jīng)病混為一談）。那個時候醫(yī)院的條件很簡陋，是臨時建在鄉(xiāng)下人家廢棄的舊學(xué)校里，沒有電燈，電話，甚至沒有自來水，到了晚上都是靠點馬燈照明，醫(yī)院里面外面都是土路，晴天還好，如果遇到下雨天，就得深一腳淺一腳的弄得一身泥才能進到醫(yī)院上班。
轉(zhuǎn)眼梅已經(jīng)醫(yī)院工作30年了，醫(yī)院的規(guī)模一天天擴大 ，醫(yī)院的職工從最初的20多人增加到現(xiàn)在的200多人，醫(yī)院的病人也從最初的10個人左右增加到了現(xiàn)在的400多人了 ；而且隨著國家對精神衛(wèi)生事業(yè)的重視，醫(yī)院的福利也一天天變好，現(xiàn)在好多人對“精神病院”這個名字也不像以前那么偏見不理解了，甚至有好多人在其它醫(yī)院看不好的病就會主動的想到精神病院看病呢，也不怕被人誤會得“瘋病”了。
經(jīng)過多年的努力和辛苦的工作，梅早幾年就已經(jīng)成為了一個神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師，只盼著升了正主任以后就可以安心的等退休了。她平時少言寡語，不善交際，只知道勤勤懇懇的工作，她以為把每一個病人都盡自己的最大努力看好才是最重要的，工作之余還要參加相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，滿足一下自己的小愛好（看書、寫字、跑步等），所以對醫(yī)院里人與人之間的關(guān)系根本沒有特別放在心上，除了幾個稍微好一點的同事有時聊上兩句，再也沒有多余的精力也沒有興趣去做其它事情了。
眼看材料已經(jīng)交上去一周了，不知道有沒有報到局里面？就在梅暗自剛打聽材料有沒有上報的第二天下午，她正忙著看病人的時候，聽到手機連續(xù)響了幾聲微信提示音，“我手機微信明明調(diào)的靜音??？怎么會連續(xù)響幾聲的？難道又建了一個什么群？”等工作閑下來翻開手機一看，果然是新建了一個群，沒有起群名，里面就是今年要參加正高職稱的四名職工加上管人事的胡副院長和新來的一個小科員?？偣?個人。只見里面發(fā)了一個通知和兩份文檔，意思是讓今年準備聘任正高職稱的人員準備一份述職報告及另外一份表格，三天后進行競聘測評。梅一看上面的競聘條件傻眼了：單就有沒有優(yōu)秀、有沒有被表彰、是不是中層及以上干部，還有論文發(fā)表的時間上、有沒有經(jīng)常主講什么的我就至少少五分了，更不談其他領(lǐng)導(dǎo)職工打分了，特別是醫(yī)院里面的好多職工我都不認識，當(dāng)然人家也不認識我，平時都沒有什么接觸，人家怎么可能投票給你呢？
梅一時呆坐在椅子上，不知道該怎么辦，眼淚也不爭氣地流了下來，還好這個時候沒有病人，要不可就要出洋相了，這不是明擺著不想聘任我嗎？干嘛費事弄出這么個手段？想當(dāng)年競聘副高也是這樣，讓我和一個女總長（就是現(xiàn)在的工會主席）一起競聘，不就是因為她是干部，局里面有關(guān)系，又護士們很熟，所以才比我票多，害我晚聘了幾年？不知少拿了多少工資了。今年又故伎重演了，我到底該怎么辦？就因為我沒有后臺，不會溜須拍馬，就永遠被人隨意的踩到腳底嗎？一輩子任勞任怨的工作就是換來這樣的結(jié)局？就是按論資排輩也應(yīng)該輪到我了，首先我最年長，其次我考試評審都最早，再次我是在臨床一線工作，除了不上夜班，平時工作經(jīng)常忙得連水都顧不上喝一口的，難道就因為我看的病人多？我實在想不通我為什么總是這么倒霉！梅在心里無數(shù)次地反問自己，可沒有人給她答案。
就在梅愁眉不展的時候，梅的兩個處得不錯的同事過來看她，她告訴了她們今年的競聘方案后，她們也一致認為兇多吉少，讓她好好想想該不該去找領(lǐng)導(dǎo)談一下，說說自己的想法，該怎么說等。說實話，梅這個人一直有“恐高癥”，因為性格內(nèi)向，又不善言辭，所以平時一般不喜歡打擾領(lǐng)導(dǎo)，也不希望領(lǐng)導(dǎo)找她的麻煩，她因此總是一心只求工作完美，兩耳不聞窗外雜事。眼看現(xiàn)在到了可以算是她職業(yè)生涯中最關(guān)鍵的時候了，是不是該豁出去一下？至于最終結(jié)果怎樣，也只能聽天由命了。
接著，在她把競聘文件分別發(fā)給她的一個比較關(guān)心她的、現(xiàn)在也是醫(yī)院副院長的好姐妹，還有一個是她同科室的伙伴（看似也是比較關(guān)心她，平時跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好的），見他們都沒有提出什么其它有效的辦法后，她也顧不得回家跟老公商量了，當(dāng)即決定鼓起十二分的勇氣硬著頭皮去找領(lǐng)導(dǎo)談一下，說出她心里的想法。
當(dāng)梅輕輕敲了好幾聲門被允許進去的時候，里面剛好沒人，她躡手躡腳地走進去，只見賈院長正睡眼惺忪的坐在椅子上準備喝茶。
“賈院長您好！我想耽誤您一點時間，反映今年有關(guān)競聘條件方面的問題。”
“可以，你說。”賈院長淡淡地說。
“賈院長，我覺得今年的競聘條件好像就是針對我設(shè)的一個門檻，從上面條件看，我是怎么也競爭不過他們的，他們都是院長您提拔起來的干部，平時可以參加到醫(yī)院的各種重要活動，也有很多機會獲得優(yōu)秀、獎勵什么的，而我只是一個普通職工，平時除了認認真真的工作外，其它的一些關(guān)于醫(yī)院建設(shè)方面的事情我也沒有什么機會參加，那也不屬于我的工作范疇，所以最后的綜合評分肯定沒他們多…”
話還沒說幾句，梅的眼淚就忍不住流了下來，梅真恨自己不爭氣。賈院長臉上沒有任何表情，隨即打電話叫來了負責(zé)人事的胡副院長和負責(zé)醫(yī)療的肖書記，配合賈院長對梅進行了左右夾攻式的解釋：
“這是我們跑了好幾家單位才找來的參考文案，是比較客觀公正的，當(dāng)然，如果你覺得有哪些不合理的地方我們可以考慮?！?/p>
“不能只要考試評審?fù)ㄟ^了就立即聘任，如果每個人都把心事放在考試上，那還有誰來管病人、看病人？”
聽到這話，梅忍不住爭辯道：“我當(dāng)時要考試的時候每天都是一個人上班而且很忙，有時連喝水的時間都沒有，就更沒有時間看書了?！?/p>
“就是當(dāng)上正主任也是要做事的，人家外面大醫(yī)院也有好多主任升幾年了都沒有聘任的，再說了，現(xiàn)在醫(yī)院的職數(shù)不多，總共只有7個，已經(jīng)占用了兩個，還有5個職數(shù)，也不能全部用光的?！毙洶胄χf。
“那今年不是四個人嗎？就是全聘了還剩一個的，為什么還要競聘呢？”梅小聲問道。因為通常只要單位的職數(shù)有的話，根本不需要競聘上崗，是直接走簡易程序聘任的。
“因為要留一個給以后要聘任的人，還要留一個給即將退休還沒聘任的人，你今年多大了？”賈院長望著肖書記說。
“50虛歲。”梅小聲地答道，她猜不著賈院長問這話的意圖。
“哦，”賈院長斜睨了一下梅，頓了頓喉嚨接著說：“以前他們幾個男醫(yī)生因為有些處方開得不合規(guī)范，我已經(jīng)找他們都談過話了，因為你是女同志，我一直也沒找過你，你自己平時開處方的時候也要注意，有些問題今天我就不說了，不過既然說到了，我還是要提醒你一下，以后一定要注意用藥的規(guī)范性，不要幾種藥同時使用，也不能足量，如果出現(xiàn)什么問題會有麻煩的。”賈院長似乎在暗示著什么。
梅趕緊又重新坐直了身體分辨道：“院長，您可以去查，我一直認認真真的看病人，規(guī)規(guī)矩矩的用藥，就是偶爾有一兩張大處方，也確實是病情需要，我從來沒有爛用藥的情況，更不可能把藥拿到別的地方！”
“不管怎么說，你以后要注意點?！辟Z院長又加了一句。
話題似乎有點扯遠了，梅又將競聘的事情提了出來：
“我早在2019年就已經(jīng)取得了正高職稱資格，并且比他們都年長，他們?nèi)齻€，一個是去年考上的，還有兩個是今年剛考過的，就是排隊也應(yīng)該排到我了。因為我長期門診，不值夜班，獎金拿得最少我也從來沒有找過院長您，可這次我看競聘的條件很明顯對我不利…。”
“那個時候讓你值夜班，你就不肯值”。賈院長有點慍怒的打斷道。
“我不是不肯值夜班，我是值了兩個月夜班的，后來不值是因為…”。
梅的話沒說完又被賈院長揮手打斷了：“那個事情現(xiàn)在不談了，后來精神科差人的時候，我派一個人（記不清是誰了）問你要不要到精神科的時候你怎么說的？如果你那時去精神科，現(xiàn)在也已經(jīng)是主任了，后來我讓孔醫(yī)生（在心理測定室上班的，以前是護理專業(yè)）和許醫(yī)生（腦電圖室的，以前是五官科專業(yè)）進了精神科，人家現(xiàn)在不都干的好好的，獎金也比以前高了好多，現(xiàn)在精神科已經(jīng)不差人了！”
“那個時候我也沒說不去精神科啊，是黃院長（以前不是院長）跟我說的，我當(dāng)時就表態(tài)說聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓我去哪兒我就去哪兒，后來他又跟我說，馬上要開展睡眠科了，睡眠科也需要人，就不讓我去精神科了?！泵肺幕卮鸬?。
“這個職數(shù)要留一個給以后的人，還要留一個給即將退休還沒聘任的人，你只要表現(xiàn)出色，退休之前一定會聘任的，…。”
這時候，一直在旁邊唯唯喏喏的胡副院長堆笑著說話了：“梅，你只要記住兩點就行了，競聘測評你不一定會輸，還有就是即使輸了，以后賈院長有機會會想辦法再要職數(shù)的，你就放心吧?！?/p>
聽起來多么有人情味兒啊！可是再笨的人也聽得出來，梅是肯定不會被聘用了。
不知不覺，一個多小時過去了，眼看已過下班時間，再談下去也不會有什么結(jié)果，平時想要說的話也因為緊張沒能表達清楚 ，梅只能灰溜溜地回家，灰溜溜的繼續(xù)上班等著看后面的表演了，只是她不是主角。
那幾天因為職稱聘任的事情，弄得梅吃不香，睡不好，想拼命的跑步又跑不動，腦子里反復(fù)浮現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)說過的話，反復(fù)思考著即將到來的述職報告，雖然自己已經(jīng)寫好了草稿，但梅覺得沒有必要按部就班的讀它，本來這次競聘述職就是走個形式、過場，準備到時候隨便上臺說幾句 ，可到底說什么？到時候會不會因為緊張說不出話來？還有同事們會怎么看我？其實想想，也沒什么大不了的，他們是人，我也是人，發(fā)正又沒抱太大希望，有什么好緊張的，不過平時幾乎沒上過講臺的我，一下子面對那么多人，稍微有點緊張也屬正?，F(xiàn)象。梅又在心里嘀咕了起來。
下午，梅跟好姐妹許說了她準備隨便說說的想法，許搖搖頭趕忙打斷了她，這可不行啊，你這不是等于自己先放棄了嗎？一定要認真述職，要不然又會被他們抓到把柄：你自己都不認真對待，人家怎么可能選你呢？梅想想也對，該自己做的事情，一定要全部做到位，咱不能在氣勢上輸給別人。
很快，公開競聘測評的日子就到了，這天恰巧是梅的奶奶90歲高壽的日子，但有心事的梅卻沒能很能抽出時間去陪奶奶。因為下午要競聘述職，有些東西還沒準備好，上午工作又很忙，一個接一個的病人讓梅連喝口茶的時間都沒有，本來還想提前下班去陪陪奶奶的，結(jié)果一上午的時間就在匆匆忙忙中過去了，等下班趕到飯店的時候已經(jīng)12點了，是三叔請的客，幾張桌子早就已經(jīng)坐滿了賓客。這頓午飯梅都不知道是怎么吃下去的，總覺得心里沉甸甸的，梅的爸爸可能看出了梅有心事，還破天荒地夾了菜給她吃，席間梅不停地看著手機上的時間，生怕錯過了約定的競聘時間。其實梅的心里已經(jīng)知道結(jié)果了，可為什么還要去呢？因為畢竟這是醫(yī)院組織的公開活動，是肯定不能缺席的，一方面是梅還懷著僥幸心理，萬一有人良心發(fā)現(xiàn)，投了她票呢；一方面又想看看他們到底是怎么表演的。
下午當(dāng)梅走進會議室的時候，發(fā)現(xiàn)里面只有十多個人，而且都是中層以上干部 ，并不是全體職工一起參加，后來有陸續(xù)進來了幾個干部。由胡副院長肖書記主持，在胡副院長簡單介紹了競聘流程后，競聘便正式開始了。第一個上臺述職的就是梅。梅拿著事先準備好的稿子上去了，本來想自我調(diào)侃一下的，可是事先想好的話由于緊張早就忘得一干二凈了，只能看著稿子一板一眼地讀了。梅知道她只是一個普通的職工，而且是不得領(lǐng)導(dǎo)待見的的普通職工，即使你寫了再漂亮的稿子都是沒有用的。
梅事先并不知道單位里竟然成立了競聘測評小組，當(dāng)然也是院長指定的人。所以最后的測評結(jié)果可想而知，梅的得票數(shù)最低，似乎是意料之中的事，可就在結(jié)果公布出來之后，梅還是強忍著眼淚急忙跑出會議室，她今天過來述職不是來競聘的，是來被當(dāng)場羞辱的！她每天除了看病人還是看病人，心里始終就一個念頭，那就是一心一意的把病人的病看好，那也是她的工作職責(zé)、她的良心所在，所以其它什么場面上的事情就沒怎么關(guān)注，也不喜歡關(guān)注。梅心里想，我承認我平時性格內(nèi)向，不善交際，更不會吹牛拍馬，沒有什么場面上值得夸耀的成績，但平時該我做的工作我從來都沒有馬虎過，明天除了勤勤懇懇還是勤勤懇懇，我不知道我究竟得罪了誰！
梅一開始看著他們表面上一本正經(jīng)的樣子，竟然產(chǎn)生了一種錯覺，感覺應(yīng)該會是公平的吧？殊不知，他們背后早就串通好了，該投哪幾個人的票，那些人可都是院長提拔上來的，哪個敢不聽院長的話？很多時候領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力總是被最大限度的利用，有時甚至可以達到掌控一個人的生死程度。像今天這種選票明眼人一看就知道，這就是故意不讓梅晉升采取的花樣，也許有人會說，梅是什么人物嗎？領(lǐng)導(dǎo)要這么費神費力的這樣弄？當(dāng)然不是，他們這樣做一方面是要掩蓋他們做假的真相，一方面也還是要裝出公平公正的嘴臉，讓大家以為醫(yī)院不是不想讓梅順利聘任，是因為她的得票少，競爭不過別人。如果直接說不聘任她，表面上肯定說不過去，梅不答應(yīng)他們當(dāng)然不怕，主要還不是為了掩人耳目？這是大家選舉的結(jié)果，醫(yī)院里現(xiàn)在也并不是沒有職數(shù)，就如他們先前講的，醫(yī)院里面目前有7個職數(shù)，已用了2個，還有5個，但這5個中要留1個防止要退休的人還沒聘任的，讓人家聘任漲上工資后再退休，還有一個留給以后要聘用的人，所以今年只有3個職數(shù)，咋一聽，不僅蠻有道理，還挺人性化的，其實，這根本經(jīng)不起推敲，醫(yī)院的規(guī)模在一天天擴大，醫(yī)院里要晉升的人員越來越多，難道就1個數(shù)字讓以后那么多的人來爭來搶？以后醫(yī)院就沒有新的職數(shù)了？這不是在打領(lǐng)導(dǎo)自己的臉嗎？他說會盡量為她爭取職數(shù)根本就是在糊弄人，現(xiàn)在手頭上有職數(shù)都不給聘，以后還指望為她爭取職數(shù)？
述職結(jié)束后，梅跑回到辦公室，強忍著淚水發(fā)信息給剛升上去的胡副院長（這次競聘的具體負責(zé)人），我的材料不需要交了吧？她回信息說，要呢，述職測評才占20分呢。梅心想，交上去有什么用？其它書面的東西我更沒有他們多了，他們是干部，經(jīng)常參加這樣那樣的活動，那是他們的工作，我是肯定沒有機會參加的，我自己的工作是看病人 為什么他們的工作就能額外加分，我的工作卻不能呢？梅想不明白；還有優(yōu)秀、獲獎什么的，就更輪不到我了。我是有點平庸，沒有什么突出的成績，可在我們這樣的基層?？漆t(yī)院，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和看重， 怎么會輪到我出成績？就像現(xiàn)在，我看的病人比別的人多還遭人嫉妒的，經(jīng)常遭到某些人的軟硬兼施，甚至恐嚇。就在梅資料準備好提交上去的時候，卻看見剛測完評的她們已經(jīng)在辦公室里準備上報的材料了，不是還沒綜合測評嗎？干嘛還要這么虛偽地裝模作樣地繼續(xù)讓我交材料呢？無非就是就是為了他們的表演更完美罷了。梅終于還是忍不住自己的眼淚，只好提前下班，在一路流著淚回到家后，就趴在桌子上一頓猛哭， 越想越憋屈，真的想留下一封遺書，一死百了算了，但又實在舍不得她未成家的孩子還有年邁的父母。其實，說心里話，這么多年，在這個單位梅受了多少的委屈，甚至冤枉，只有她自己心里清楚，有許多苦實在是不想說，也說不出口，尤其是對她的父母，他們一直以她為驕傲，覺得她從最初的一個小醫(yī)生成了現(xiàn)在的大主任也是很光榮的事情，她怎么能告訴他們她心里的苦呢！
在現(xiàn)在這樣的社會，梅算是看透了 ，沒有人，沒有關(guān)系，沒有金錢，沒有權(quán)力，想完全靠自己的努力求得哪怕一點公平的待遇都是不可能的，她就只是想得到屬于她自己的那一份待遇，怎么就那么難?。{什么總是拿她作墊腳石？天天辛苦工作的人反而沒有那些整日無所事事甩膀子的人獎金高，還給小鞋穿，說了你相信嗎？可這就是真真切切發(fā)生在梅身上的事情。就算是每天的看病人開藥都會受到這樣那樣的限制，經(jīng)常斷章取義的挑她的刺，害得她每天上班都是小心翼翼地，生怕一不小心就會被他們挑出什么刺來。梅為什么喜歡跑步？不就是為了緩解她心里的壓力嗎？如果不跑步，她可能早就不在這個世界上了…。
他們就是一群道貌岸然、殺人不見血的劊子手！梅咽不下這口氣，卻又無能為力，我該怎么辦??？難道就這樣被他們踩到腳下了嗎？梅無可奈何地對著鏡子里的自己大聲喊道。
其實，像梅這樣的情況每天都在以不同的方式上演著，只是梅不知道而已。
