曾經(jīng)在中央二臺上播放了這么一條新聞“小伙為找理想工作，兩年跳槽八次”。
新聞中的小梁一開始覺得工作加班太多，于是找了個清閑的工作，然后又覺得清閑工作沒意思，又毫不猶豫地換了一份工作。結(jié)果，短短兩年時間竟然換了八次工作，其中還有五份工作屬于不同的行業(yè)。
再扣除找工作、投簡歷、面試、辦入職手續(xù)、辦離職手續(xù)的時間，平均每份工作小梁也就干了2個月！那這么頻繁換工作，那最后他滿意了么？結(jié)果很不幸，小梁并沒有滿意。
有數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在職場人，跳槽越來越頻繁，95后平均7個月就離職。
我要不要跳槽？我應(yīng)該怎樣跳槽，才能避免越跳越差？跳槽時需要考慮什么？是大家跳槽時普遍關(guān)心的問題。
今天跟大家分享三個點，希望能讓大家跳槽能跳出更高的身價。
01?自己是否有必要跳槽
很多人跳槽，主要是為了更高的薪水或者更好的工作氛圍。
但是我們要注意的是，在跳槽前，一定要考慮好目前的公司或者工作，讓你最不滿意的地方在哪里，是什么原因讓你必須要選擇跳槽，還是將跳槽當(dāng)成一種解決問題的手段。
千萬不要因為遇到了困難，想要退縮了，就選擇去跳槽，這種行為是非?？膳碌摹?/p>
我剛來上海時，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，領(lǐng)導(dǎo)對我特別照顧，公司環(huán)境不錯，薪資待遇也可以，唯一不足的就是需要經(jīng)常加班。
當(dāng)時我剛結(jié)婚，婚后我希望不要那么頻繁加班的工作，當(dāng)時我并未考慮到我目前已婚未育的這個事實，并且我覺得在這里做的如魚得水，在上海這么大的城市，應(yīng)該會有更多機會，我在其他地方也能有更好的發(fā)展。
我甚至在沒有一次面試的情況下裸辭了，直到后面我去面試求職·，我才知道市場上就業(yè)鏈的最低端的人群就是已婚未育的女性，我才明白此時自己的境況有多難。
盡管你多次向老板承諾兩年內(nèi)不會考慮生育，但是很多公司基本一面后就杳無音訊了。
并且當(dāng)時我沒有行業(yè)含金量高的證書，投的很多簡歷都石沉大海。
后面我才明白，我之前在公司工作如魚得水，是因為當(dāng)時平臺的借力，而非我個人的原因，離開平臺的依靠，我什么都不是。
直到后面，我慢慢回想這段經(jīng)歷，才明白當(dāng)時處于這種窘境，其實是沒有必要跳槽的，我只是在這家公司遇到了困難，把跳槽當(dāng)作解決問題的手段。
首先，我當(dāng)時處于已婚未育狀態(tài)，并且有領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的認可，工作氛圍不錯，并且工資待遇可以，這種環(huán)境其實是非常適合留下來生孩子而不是離職；
一方面換工作需要新的領(lǐng)導(dǎo)的信任，而這份信任的建立至少需要半年的時間；
另外一方面換到一個新的單位，你不確定新的領(lǐng)導(dǎo)是否會信任你，還是會打擊你，如果工作環(huán)境不好，也沒辦法好好備孕生孩子；
其次，我當(dāng)時沒有高含金量的證書，就算換工作也很難換到一個更好的工作；
當(dāng)時這份工作我基本已經(jīng)熟悉的情況下，盡管經(jīng)常加班，但是壓力也不大，我應(yīng)該用這段時間來考取高含金量的證書，而不是到一個陌生的環(huán)境來重頭開始；
就算換到一個新的環(huán)境，但是因為自己的能力沒有本質(zhì)的提升，也很難有更好的工作機會。
最后，要換工作的時候，一定要先在在職的情況下去投下簡歷，去一兩家公司去面試，了解目前自己的這個情況在行業(yè)中就業(yè)市場。
我當(dāng)時已婚未育處于就業(yè)鏈最低端，因為我身邊很少有已婚未育再就業(yè)的，我根本沒有已婚未育就業(yè)鄙視鏈的歧視這種意識，導(dǎo)致我裸辭后求職屢屢碰壁。
可是，人生沒有后悔路，我已經(jīng)選擇了就沒有退路，而我唯一能做的就是積累經(jīng)驗，以免下次再犯類似錯誤，同時告誡身邊的人不要犯類似的錯誤。
鱷魚姐在《今夜必有暴雪》中說：“ 遇到瓶頸的時候，不要用跳槽來解決。就算換了一個環(huán)境，一群人，你還是照樣會碰到相同的問題。”
所以，在跳槽前，一定要明白自己是否有必要跳槽。
02? 明確自己的發(fā)展方向
博恩·崔西也說：要達成偉大的成就，最重要的秘訣在于確定你的目標(biāo)，然后開始干，采取行動，朝著目標(biāo)前進。
對于職業(yè)發(fā)展，同樣需要明確自己的發(fā)展方向，跳槽更是需要考慮是否能近一步接近自己的職業(yè)目標(biāo)。
小芳在公司里做出納，因為工作比較認真負責(zé)，她深得老板和財務(wù)總監(jiān)的信任，為了鼓勵她繼續(xù)努力工作，年底老板給她發(fā)了3個月年終獎，并且今年加薪給她增加了2000元，職位還調(diào)整成了資金管理。
按她目前的待遇，領(lǐng)導(dǎo)信任、升值加薪，照理來說應(yīng)該好好繼續(xù)在公司里繼續(xù)做下去。
可不久后小芳提出了離職，她說：我的目標(biāo)是做會計，而不是做出納，出納雖然管錢很重要，但是含金量低，而會計是有積累性的事情，越做經(jīng)驗越豐富，后期也才能有更好的發(fā)展；雖然現(xiàn)在在公司做出納安逸，但是不早一點邁出這一步，年紀越大，將會越來越被動；目前我在公司已經(jīng)學(xué)會了會計的基本職責(zé)，我相信去新公司我能做好。
小芳的目標(biāo)明確，她知道自己應(yīng)該朝什么方向發(fā)展，應(yīng)該具備哪些起跳條件，我相信她的未來職場之路不會太差。
網(wǎng)上有句話說得好，“職業(yè)的發(fā)展，只有方向正確了，目標(biāo)清晰了，所有的努力才會有意義，否則都只是白忙活。”
所以我們在跳槽前一定要明確自己的職業(yè)發(fā)展之路，這樣才能越跳越好。
03 盤點自己的跳槽資本
工欲善其事，必先利其器。
只有在積累足夠的資本的情況下跳槽，才是明智之舉。
同事小雅在目前的公司做了兩年會計，她已經(jīng)取得了注冊會計師證書和稅務(wù)師證書，盡管做事認真負責(zé)，但是公司工資漲幅空間不大，并且工作越來越忙，壓力越來越大。
她向我咨詢是否應(yīng)該換工作，我?guī)退治隽艘幌拢?/p>
首先，目前她剛?cè)〉秘敃袠I(yè)的黃金證書注冊會計師，在財會行業(yè)，高含金量的證書是敲門磚，再加上她總共五年的工作經(jīng)驗，可以說有資本去換一份工作；
其次，她學(xué)習(xí)能力很強，很多業(yè)務(wù)問題，一點就通；
最后，她目前的薪資待遇較她現(xiàn)在的狀況低于市場平均價格，她換一份工作工資會有提升；
幫她分析完后，小雅就著手開始找工作，不到一個月就找到了一份合適的工作，并且還是上市公司的財務(wù)主管崗位。
所以我們在跳槽前一定要先衡量下自己的實力：有沒有高含金量的證書，有沒有拿得出手的工作經(jīng)驗，在原公司業(yè)績出不出色，個人的能力有沒有得到認可。
如果確實有實力有資本，跳槽才是明智之舉。
04結(jié)語
我們一生當(dāng)中大部分的精華時間都花在了工作上面，對于工作跳槽這件事情，我們要慎之又慎，三思而后行。
在跳槽之前不妨先問自己兩個問題——“我為什么跳槽？”“我憑什么跳槽？”并且，把跳槽的理由分析清楚：哪些問題只有通過跳槽才能解決，哪些理由是跳槽也解決不了的。
相信掌握今天分享的三個方法，我們的職場之路會越走越寬闊。
作者：鄭小陽，喜歡一切美好事物，希望用文字溫暖生活。
