文｜紐森獵頭 王凡
前言：自知者智。任何企業(yè)都?xì)g迎有能力且有踏實(shí)態(tài)度的人才；
我手里拿著的一份候選人簡(jiǎn)歷，無(wú)論如何也與剛才電話溝通的這位候選人對(duì)不上號(hào)。簡(jiǎn)歷上洋洋灑灑，清新簡(jiǎn)潔，條理清晰，羅列有致，雖然工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間稍微短了一些。但從簡(jiǎn)歷上來(lái)看，是一個(gè)職業(yè)感較強(qiáng)，至少是一個(gè)非常聰明的職場(chǎng)人。
但是一通電話結(jié)束后，讓我徹底改變了對(duì)這個(gè)人的判斷。言語(yǔ)中自負(fù)，輕狂，洋洋得意，炫耀，并且浮躁。對(duì)每一次離職，都是企業(yè)配不上他的能力；對(duì)每一個(gè)原因，都是因?yàn)閯e人對(duì)不起他。并且自詡的說(shuō)，他是多么具有職業(yè)感的人，又是多么適合大公司，不會(huì)考慮小公司的。
這個(gè)印象上的落差讓我很快就掛掉了電話。或許這個(gè)候選人很聰明，但是缺乏基本做事的態(tài)度。年少輕狂，自以為是，一定提高眼高手低的幾率。除非真有其獨(dú)一無(wú)二的本領(lǐng)，但是這類(lèi)天才少之又少，至少這位不是。
沒(méi)過(guò)多久，聽(tīng)說(shuō)這位候選人如愿以償?shù)倪M(jìn)入了一家據(jù)說(shuō)還不錯(cuò)的大公司。以候選人的資質(zhì)而論，如果能夠擺正自己的位置，有一個(gè)好的態(tài)度，我認(rèn)為還是有很好發(fā)展的。
但是似乎候選人并沒(méi)有覺(jué)得自己的態(tài)度上出現(xiàn)了問(wèn)題。進(jìn)入新公司時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)公司評(píng)頭論足，對(duì)同事也頗有點(diǎn)看不上眼的感覺(jué)，擺出一幅資深，眼高于頂?shù)臉幼?。讓新同事們也無(wú)語(yǔ)。
果然沒(méi)過(guò)多久這位候選人又奔波在尋求新機(jī)會(huì)的路上。有朋友知道我做獵頭，又向我我推薦他。我搖頭無(wú)語(yǔ)。如果態(tài)度出了問(wèn)題，誰(shuí)也幫不了他。我也不可能向我的客戶去推薦這樣的候選人。只有他自己真正能夠感受到如何做一個(gè)職業(yè)的人，或許會(huì)有一片很光明的天地。
“自知者智，”“態(tài)度決定一切”，這樣的話語(yǔ)重復(fù)出現(xiàn)在我的腦海里，雖然這些都不是萬(wàn)能的，但如果你是一個(gè)有能力的人，又是一個(gè)好態(tài)度的職場(chǎng)人，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡。
