要高效、高質(zhì)量完成工作，必須要學會抓住工作的重點、要點.只有善于抓住重點、抓住要點，才能對癥下藥，一擊即中，妥善處理好工作。

2017年3月，公司因為資金問題，需要向上級部門寫份報告申請增加經(jīng)費。剛接手工作的財務(wù)部門同志撓頭不已，怎么也理不順整篇報告的來龍去脈。后來，跑來咨詢我，我仗著自己是文學專業(yè)畢業(yè)的餓，還沒了解清楚情況，三兩下就按照她的意思把報告寫了出來。寫完之后，看了一遍，覺得還不錯，甚至心里還贊美了一下自己，居然能那么快就完成一份別人寫了好幾個小時都沒有完成的報告。

下午時分，財務(wù)部門的負責人把我叫了過去，跟我說：“這份報告，你們倆搞了好幾次都沒有寫個像樣的出來，有些話對著這個人可以這樣講，對著那個人又必須換個方式。你要知道，你是因為什么打的報告，你要怎么簡明扼要說清楚整件事情讓人家給你撥付經(jīng)費。你看我收拾了一下，是不是比你們原來的要好，要簡單，要有重點和要點。工作要善于抓住重點，抓住要點。說起寫東西，你絕對比我厲害，但是你現(xiàn)在要學習的是工作的思維能力，要善于抓重點，抓要點?！?br>

財務(wù)負責人的一席話，醍醐灌頂。我一下子明白了，為什么六年過去了，我依舊還是這樣，工作毫無起色。甚至有一度，領(lǐng)導都在懷疑是我退步了。

對待工作，我一直都是理所當然的態(tài)度，總認為一件事情，以前做過了，那么就按照以前的方式處理，就絕對沒錯的；也總認為，以前處理的方式?jīng)]出現(xiàn)問題，那么肯定這樣的方式就是好的。從來都不曾想過，是不是有更好的方法，是不是有更好的措施，能讓工作處理得更加高效、更加高質(zhì)量？更加不曾想過，要在工作中不斷提升自己能力，做個更加優(yōu)秀的員工。

想起之前，領(lǐng)導交代我做一件事情，編印一本關(guān)于公司活動的書。雖然我找了以往的廣告公司，但是他們設(shè)計的版本，設(shè)計的內(nèi)容，領(lǐng)導不是很滿意。而我，在繼續(xù)尋找廣告公司的過程中，也發(fā)現(xiàn)好幾個公司都不曾會做。我雖然一直在責怪，廣告公司的沒用，但想的更多的是，我是不是在溝通過程中，沒把作品的重點、要點說清楚。如若是一個公司沒法領(lǐng)會，那還可以說得過去，但是如果每個公司都是一樣的答復，那么就是我溝通的問題了?；蛟S，他們都還沒有明白，到底我的作品需要的元素是什么，需要表達的內(nèi)容是什么。也有可能是我在溝通的過程中，說了一大堆題外話，一大堆沒有用的東西，重點和要點只是幾句話帶過。因此，導致了現(xiàn)在的這種局面。

溝通如工作一樣，都要善于抓住重點、抓住要點。只有把重點、要點抓住了，才能在溝通的過程中把話講到位，把目的講齊全。否則，就是一場失敗的溝通。

很多時候，我們總以為按部就班就是最好的工作方式。孰不知，隨著社會的發(fā)展，對工作能力的要求越來越高，永遠保持按部就班的工作思想，勢必會被公司淘汰，被社會淘汰。不斷提升工作能力的人，絕對能如愿升職加薪。因此，我們在工作中要學會抓住重點，抓住要點，做個有思維能力的人。