在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，干部隊伍建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價體系，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這一重要論述為我們做好新時代干部工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

嚴(yán)管與厚愛，是干部隊伍建設(shè)的兩個重要方面，二者相輔相成、缺一不可，嚴(yán)管是厚愛的基礎(chǔ)，厚愛是嚴(yán)管的目的，只有嚴(yán)管，才能保證干部隊伍的純潔性和先進性，才能確保黨的路線方針政策得到貫徹執(zhí)行；只有厚愛，才能激發(fā)干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性，才能為黨和人民事業(yè)提供堅強的組織保證，在實踐中堅持嚴(yán)管厚愛相融并重，以激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力，推動黨和人民事業(yè)不斷向前發(fā)展。

加強思想政治教育。通過定期舉辦培訓(xùn)班、研討會等形式，加強對干部的理想信念教育、黨性教育和道德品行教育，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過建立健全干部培養(yǎng)機制，為干部提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助干部提升能力素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值。

完善考核評價體系。建立健全科學(xué)、公正、公開的干部考核評價體系，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、獎懲激勵的重要依據(jù)，形成有效的激勵約束機制，對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干部給予及時的表彰和獎勵，激發(fā)干部的工作熱情和積極性，在干部管理中既要堅持原則、嚴(yán)明紀(jì)律，又要注重人性化管理、因人施策，做到寬嚴(yán)相濟、剛?cè)岵?/p>

強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。加大對干部的日常監(jiān)督力度，對違紀(jì)違法行為零容忍，堅決查處，維護黨的紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性，要優(yōu)化工作環(huán)境，營造積極向上、和諧的工作氛圍。為干部提供良好的工作環(huán)境和生活條件，解除后顧之憂，讓干部全身心投入到工作中。同時，要加強團隊建設(shè)和協(xié)作配合，形成團結(jié)奮進、共謀發(fā)展的良好局面，通過建立健全激勵機制和約束機制，使干部在追求個人價值實現(xiàn)的同時，也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。既要對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予正向激勵，也要對表現(xiàn)不佳的干部進行反向鞭策，形成鮮明的獎懲對比。

堅持嚴(yán)管厚愛相融并重是新時代干部工作的必然要求。我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的重要論述精神，不斷完善干部管理體系和機制，為干部提供更加廣闊的舞臺和更加優(yōu)良的環(huán)境，激勵廣大干部在新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)中勇?lián)姑?、建功立業(yè)。通過嚴(yán)管與厚愛的有機結(jié)合，我們能夠打造出一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強有力的組織保障。

（新疆阿勒泰地區(qū)青河縣查干郭勒鄉(xiāng)黨建辦 阿合米爾）