很多研究結(jié)果都證實，結(jié)婚的男性比單身的男性工資更高，在中國要高6.8%。那么怎么解釋這種現(xiàn)象呢？

先來給你講個段子：說有一次，前美國總統(tǒng)克林頓跟妻子希拉里開車外出，途中去加油站，發(fā)現(xiàn)這家的加油工人曾經(jīng)追求過希拉里?？肆诸D于是得意地對希拉里說：“幸虧你嫁給了我，要不然你現(xiàn)在就是加油工人的老婆?！毕＠锺R上回應(yīng)說：“錯，要是我嫁給他，他就是現(xiàn)在的美國總統(tǒng)了?！?/p>

這個段子當(dāng)然是編的，但是這個段子其實提供了對結(jié)婚男性比單身男性工資高的兩種解釋：一種是男性很優(yōu)秀才會結(jié)婚，另一種是男性結(jié)婚后，在妻子的幫助下變得很優(yōu)秀。前者叫選擇效應(yīng)，后者叫相夫效應(yīng)，就是相夫教子的相夫?，F(xiàn)實中，到底是哪種效應(yīng)在起作用呢？我國權(quán)威期刊《經(jīng)濟學(xué)季刊》最近發(fā)表了一篇論文，回答了這個問題，我來給你轉(zhuǎn)述一下。

在討論這兩個效應(yīng)之前，研究人員先排除了兩個常見說法。

一個是說結(jié)婚后，男性做家務(wù)少了，可以把更多時間放在工作上，所以工資就高了。但是數(shù)據(jù)顯示，中國男性結(jié)婚以后，干家務(wù)活的時間比結(jié)婚前還要多。所以這個解釋不成立。

另一個說法是男性結(jié)婚后責(zé)任感更強，工作會更努力，工資因此跟著漲?；楹筘?zé)任感這個概念，很難有直接的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，因此研究人員找到男性的工作時長來代替。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，工作時長與結(jié)婚男性工資水平?jīng)]有關(guān)系。因此研究人員說，婚后男性工資更高，跟婚后責(zé)任感也沒關(guān)系。

我們跟著作者的思路繼續(xù)往下走，解釋結(jié)婚男性比單身男性工資高這個問題，答案只有在選擇效應(yīng)和相夫效應(yīng)之間選擇了。

選擇效應(yīng)，指的是女性在擇偶的時候，更愿意找優(yōu)秀的、工資高的男性，所以這種男性就更容易結(jié)婚，表現(xiàn)出來的現(xiàn)象就是已婚男性工資更高。相夫效應(yīng)，說的是男性結(jié)婚后，會得到妻子提供的很多幫助，工資才會變得更高。

首先，數(shù)據(jù)顯示，妻子的受教育程度越高、工資越高，男性婚后工資就越高。妻子的受教育程度和工資水平，反映了妻子幫助丈夫的能力，但是也反映了她們可以找到更優(yōu)秀的男人的能力，這2個因素混合在一起，就沒法說明是選擇效應(yīng)還是相夫效應(yīng)在起主導(dǎo)作用。

研究人員找到了一個巧妙的辦法，看妻子的身高。他們認(rèn)為，女性的身材如果過于矮小，不會影響她相夫教子，但是會影響她選配偶。比如身高低于1米5的女性，找一個有能力的丈夫的可能性比較小，但是如果她有能力，仍然能幫助丈夫。

用這個辦法統(tǒng)計一下，如果身高較矮的妻子的丈夫工資水平也低，那么就說明，起主導(dǎo)作用的是選擇效應(yīng)，就是工資高是由丈夫優(yōu)秀導(dǎo)致的。如果，身高不同的妻子，她們的丈夫工資水平?jīng)]差別，那就說明丈夫優(yōu)秀這個因素沒有起作用。

研究結(jié)果顯示，妻子的身高不會影響到已婚男性的工資水平。

研究人員由此得出結(jié)論，結(jié)了婚的男性工資更高，是相夫效應(yīng)在起作用。那么，相夫效應(yīng)跟婚姻持續(xù)的時間有沒有關(guān)系呢？

進一步研究顯示，在結(jié)婚前三年，婚姻對男性工資基本沒影響。但是當(dāng)婚姻持續(xù)3年以上，丈夫的工資有了明顯提高。研究人員解釋說，這是因為妻子給丈夫提供信息、參謀決策、激勵丈夫努力工作等等，作用需要經(jīng)過一段很長時間才能體現(xiàn)出來。而且，婚姻持續(xù)時間越長，妻子的相夫效應(yīng)會逐漸增強。

就這樣，研究人員的結(jié)論是，相夫效應(yīng)是已婚男性工資比同等條件下的單身男性工資高的原因。

用開頭段子的比喻來說，就是希拉里的說法是對的，克林頓的說法是錯的。

不過，這個研究有很多值得討論的地方。比如男性的婚后責(zé)任感不能直接用一個指標(biāo)表現(xiàn)，論文用男性每周的工作時間和家庭人口規(guī)模來間接表示婚后責(zé)任感，不太符合客觀實際情況，說服力不強。或者，男性婚后工資的提高，也可能跟男性自身能力增強有關(guān)。這些疑問，這個研究都沒有回答。但是，科學(xué)研究就是這樣一步一步地深入下去的。